Справка для жен военнослужащих для пенсии. Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить Справка жены офицера

Военнослужащим часто приходится менять место жительства, т.к. служба в армии предусматривает переводы из одной местности в другую. И не всегда подобный перевод предусматривает службу в городах или крупных населенных пунктах. Военные части обычно располагаются в "глухих" местностях, где помимо службы в армии нет больше никакой работы.

Следовательно, семье военнослужащего порой приходится значительно сложнее адаптироваться на новом месте проживания. Именно поэтому Министерство Обороны РФ и обратило внимание на порядок исчисления трудового стажа для жен военных, которые по вышеуказанным причинам не имели возможности устроится на работу, и тем самым накопить трудовой стаж. Следуя за мужем по отдаленным военным гарнизонам, жены офицеров по несколько лет (а то и более) вынуждены сидеть без работы, т.к. супруг выполняет свой военный долг. О какой пенсии тогда может идти речь?

Для этого следует обратиться к положениям Федерального закона "О статусе военнослужащих", в котором содержаться ответы на эти вопросы. Пункт 4 статьи 10 вышеуказанного федерального закона определяет, что женам военных - контрактников, в общий трудовой стаж , который необходим для оформления пенсии, включается все время проживания с мужем до 1992 года, независимо от того, где проходило несение службы, а начиная с 1992 года - в местах, где жены военных не могли осуществлять трудовую деятельность по специальности, по причине отсутствия рабочих мест, и в установленном законом порядке были признаны безработными гражданами.

Плюс, в страховой стаж также включается и период, когда жена военного не могла нормально трудиться по состоянию здоровья ребенка (детей), непосредственно связанного с условиями проживания в местности несения воинской службы супругом. Но для этого требуется заключение медицинского учреждения, в каком четко сказано, что ребенок не мог находиться без ухода. В эти периоды женам военных выплачивается пособие по безработице в установленном региональном размере. Если же право на подобное утрачено, то жены военных могут претендовать на ежемесячное пособие, порядок выплаты и размер которого устанавливается законодательными актами Правительства Российской Федерации.

Помимо этого, действующий Федеральный закон «О страховых пенсиях» в пункте 1 статьи 12 устанавливает, что в общий страховой стаж, помимо периодов трудовой деятельности включается также и период совместного проживания супруги с военнослужащим, в тех местностях, в которых они не могли вести трудовую деятельность и были признаны нетрудоспособными. Но как и в любом другом случае, и здесь есть свои ограничения: максимальный срок который может быть включен в общий трудовой стаж, составляет 5 лет. Т.е. если жена военнослужащего по вышеуказанным причинам не работала 10 лет, то при оформлении пенсии в расчет будут взяты лишь 5 лет. Остальные годы "сгорают".

Конечно, и 5 лет это уже что-то. Здесь можно проследить небольшую ошибку законодателей, т.к. они установили данное ограничение, ошибочно полагая, что военнослужащий не задерживается в неблагоприятных для жизни местностях более 5 лет. Но мы прекрасно знаем, что на деле, военные могут нести службу в подобных регионах десятилетиями. Хотя Министерство Обороны указывало законодателем на данный недочет, пока дело не сдвинулось с мертвой точки.

При оформлении пенсии, жена военнослужащего естественно должна как-то подтвердить факт совместного проживания с мужем в местности, где она не могла нормально трудиться из-за отсутствия работы. Для этого в воинской части следует запросить специальную справку, в которой содержится вся необходимая информация. Исчерпывающий перечень информации, который указывается в справке можно запросить в пенсионном фонде. Сегодня подобную справку можно получить и дистанционным способом. Она обязательно должна быть заверена подписью командира части, либо лицом, обладающим соответствующими полномочиями. Среди сведений, содержащихся в справке, указываются данные о самом военнослужащем и о проживающей (проживавшей) вместе с ним супруге. Данные о военнослужащем обычно включают в себя следующие элементы:

Фамилия, имя, отчество

Номер военной части

Периоды несения военной службы в данной местности (части)

Относительно супруги, в справке указываются, помимо ее фамилии, имя и отчества, данные о том, что она проживала совместно с мужем - военнослужащим (фамилия, имя и отчество), и что в период с__ по __ не работала в связи с отсутствием возможности трудоустройства.

После того, как справка получена, ее следует прикрепить к документам, подаваемым в ПФР при оформлении пенсии. После чего, указанный в справке срок (как мы отметили, максимум 5 лет) будет приплюсован к общему трудовому стажу. Т.е. если у нас имеется трудовой стаж в размере 10 лет, то после предоставления справки, он будет увеличен до 15 лет.

Симоновский К.В., кандидат экономических наук, майор.

В статье рассматривается порядок назначения и выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Во избежание проблемных ситуаций особое внимание уделяется правовым вопросам увольнения супруги военнослужащего и правильного оформления ее трудовой книжки.

Ключевые слова: выходное пособие женам военнослужащих, трудовая книжка, справка, средний месячный заработок.

Wives of severance pay

K.V. Simonovskiy

The article deals with the appointment and payment of severance pay to wives of servicemen, military service under the contract, in the event of termination of the employment contract due to moving troops to a new place of military service in another locality. To avoid problem situations focus on the legal issues of dismissal military spouses and accuracy of her work record.

Key words: wives of severance pay, employment history, reference, the average monthly wage.

С 2012 г. начала действовать новая система денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. Перечень выплат и надбавок военнослужащим унифицирован и объединен в один Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". Однако существует ряд действующих выплат, регламентированных другими приказами Министра обороны Российской Федерации. К таким выплатам относится выходное пособие женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Военнослужащим при возникновении права на данную выплату необходимо обращаться к командованию воинской части с ходатайством о ее назначении.

Общие положения

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР", которым Министерству финансов РСФСР было дано поручение предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России от 22 июня 1992 г. N 42 "О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих" разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 был издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность", который действует и по сей день. Приказом предусмотрено:

выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации;
выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о назначении военнослужащего на новую должность в другую местность ему выдается об этом справка по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (утверждена Министром обороны Российской Федерации 19 августа 2009 г., N 205/2/588). Форма справки приведена ниже.

Угловой штамп Форма N 12
воинской части к Правилам (п. 7)
(выдается военнослужащим)

Справка

Выдана ________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходит военную службу по контракту в Вооруженных
Силах Российской Федерации и убывает ______________ 20___ г. из
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
к новому месту военной службы в ___________________________________________
(наименование

населенного пункта)
Выдана для представления по месту работы жены (мужа)
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество жены (мужа))
Командир (начальник) _______________________________________________
М.П.

Увольнение супруги военнослужащего

Справку о переводе мужа-военнослужащего необходимо приобщить к заявлению об увольнении с работы его жены.

Во избежание проблемных ситуаций при увольнении хотелось бы напомнить требования законодательства, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).

Право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке является безусловным. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя.

В то же время ТК РФ устанавливает для работников ряд обязанностей по отношению к работодателю. Так, работник обязан предупредить работодателя письменно об увольнении не менее чем за две недели . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это общее правило.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, уход на пенсию либо наличие других уважительных причин, препятствующих продолжению работы, в том числе направление мужа (жены) на работу к новому месту службы, необходимость ухода за больным членом семьи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника .

Закрепляя право работника расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 ТК РФ не обязывает его при увольнении по собственному желанию указывать в заявлении причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Однако если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такую причину следует указать , в частности, если увольнение работника связано с переводом супруга-военнослужащего в другую местность.

Следующий важный вопрос при увольнении супруги военнослужащего - это правильное оформление ее трудовой книжки . Порой из-за некомпетентности некоторых сотрудников кадровых органов в трудовой книжке оказывается запись, не содержащая информацию об увольнении в связи с переводом мужа на работу в другую местность, что впоследствии может повлечь отказ в назначении выходного пособия со стороны командования воинской части.

Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи указанных нормативных правовых актов.

Непосредственно порядок внесения записей в трудовые книжки регламентирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 (далее - Инструкция).

Расторжение трудового договора по инициативе работника в качестве основания прекращения трудового договора указано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Порядок же прекращения трудового договора по этому основанию регламентирован ст. 80 ТК РФ.

В п. 15 Правил указано, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Таким образом, внося запись об увольнении работника по собственному желанию, ссылаться следует на ст. 77, а не на ст. 80 ТК РФ.

Также в п. 5.6 Инструкции указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин .

Соответственно, такой "льготой" можно назвать получение выходного пособия женой военнослужащего по месту службы мужа при расторжении трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.

Образец записи в трудовой книжке представлен ниже.

Сведения о работе
N записи	Дата	Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число	месяц	год
1	2	3	4
...	...	...	...	...
10	31	07	2012	Уволена по собственному желанию	Приказ от
				в связи с переводом мужа на работу	31.07.2012
				в другую местность, пункт 3 части	N 48-к
				первой статьи 77 Трудового кодекса
				Российской Федерации
				Инспектор по кадрам
				Сидорова Т.М. Сидорова
				печать Петрова

По месту работы супруга военнослужащего также должна получить справку о средней заработной плате по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах.

Угловой штамп к Правилам (п. 6)
предприятия (выдается работающим женам
(учреждения, организации) военнослужащих по месту
их работы при перемещении мужа
в другую местность)

СПРАВКА <*>

<*> Выдача справки предусмотрена пунктом 2 Приказа Министра обороны Российской Федерации 2002 г. N 265. Выдана ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что ее средняя месячная заработная плата составляет ___________ руб.
_________ коп.
Справка выдана для представления по месту службы мужа-военнослужащего для
назначения выходного пособия.
Руководитель предприятия
(учреждения, организации) ___________________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)
Главный (старший) бухгалтер _________________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)
М.П.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не принимаются к расчету выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Назначение и выплата выходного пособия

Для назначения выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт в порядке подчиненности. К рапорту прилагаются следующие документы:

справка о средней месячной заработной плате супруги;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Рапорт военнослужащего может иметь следующую форму.

Командиру батальона

Рапорт

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о выплате выходного пособия на мою жену Петрову Т.В.

Приложения:

Справка о средней месячной заработной плате Петровой Т.В.
Выписка из трудовой книжки Петровой Т.В.

Командир роты
капитан А. Петров

На практике выходное пособие может быть выплачено военнослужащему по новому месту военной службы, в этом случае военнослужащий должен приобщить к рапорту справку о неполучении выходного пособия по предыдущему месту службы.

На основании рапорта издается приказ командира воинской части о выплате выходного пособия на жену военнослужащего.

Несмотря на создание Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации и его функционирование уже порядка одного года, выплатами компенсационного характера, командировочными расходами и другими подобными выплатами занимаются территориальные финансовые органы, с которыми командованием воинских частей заключены договоры по финансовому обеспечению.

В связи с вышесказанным выписка из приказа командира вместе с рапортом военнослужащего и всеми приложениями направляется в территориальный финансовый орган. Представление данных документов осуществляется в сроки, установленные графиком документооборота территориального финансового органа.

После проверки работниками территориального финансового органа права военнослужащего на получение выходного пособия и наличия всех необходимых документов производится расчет данной выплаты и ее перечисление на банковскую карту.

Выходное пособие супругам военнослужащих

Не многие, на наш взгляд, знают о том, что супругам военнослужащих выплачивается выходное пособие при переводе мужа к новому месту службы. Но это так.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР" от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать, начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России "О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих" от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

И только 11 июля 2002 года во исполнение указанного Постановления был издан приказ Министра обороны Российской Федерации "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" N 265.

Данным приказом предусмотрено:

а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;

б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:

1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Справка 1 (пример).docx

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;

2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

Причем льготы касательно пенсии устанавливаются специальными нормами законодательства. Таковой вопрос более подробно раскрывается в ч.4 ст.№10 Федеральном законе №76-ФЗ. Но опять же важно помнить, что таковые льготы по стажу предоставляются при соблюдении совокупности определенных условий, причем список таковых условий достаточно обширный. С тонкостями и нюансами нужно будет заблаговременно познакомиться. Отдельно стоит отметить, что дополнительная выслуга подразумевается за нахождение в декретном отпуске супруги военнослужащего. Причем одновременно с этим предполагается учет времени, в течение которого гражданка пребывала на рынке труда. Таковой вопрос определяется ст.№12 Федерального закона №400. Таким образом нередко жены военнослужащих имеют право на получение пенсии уже в возрасте 55 лет.

Супругам военнослужащих на заметку

Более того, многие жены военных не могут трудоустроиться не только в связи с отсутствие работы, но и потому что в маленьких гарнизонах не предусмотрены детские сады, в которые крох можно оформить и выйти на работу. Именно поэтому на законодательном уровне для супруг военнослужащих в порядке ст.10 ФЗ №76 предусмотрена норма, позволяющая зачесть время нахождения в расположении военной части без возможности трудоустроиться в общий стаж труда, который впоследствии станет основанием для получения пенсии по возрасту.

Что говорит закон? Так, в п.4 ст.10 ФЗ №76 сказано, что весь период нахождения в части вместе с супругом до 1992 года еще в СССР входит в общий стаж, независимо от расположения военного гарнизона.

Законен ли отказ выдать мне справку для начисления пенсии?

Так как нередко случается, что сам проходящий воинскую службу не может каким-либо образом влиять на место своего расположения. Соответственно, жена, проживающая с мужем, не имеет возможности осуществлять трудовую деятельность стандартным образом.

существует множество самых разных сложностей, особенностей.

Важно

Причем нужно отметить, что получение льгот соответствующего типа подразумевает ряд условий и требований. В первую очередь это касается справки жене военнослужащего для пенсии.

Доплаты и надбавки к пенсии трудового типа обычно не подразумеваются. Но при этом в некоторых случаях допускаются определенные исключения.

Внимание

Таковой момент в каждом случае определяется строго индивидуально. Виды государственного обеспечения Существует достаточно обширный перечень самых разных видов государственного обеспечения для жен военнослужащих.

Особенности назначения пенсии женам военнослужащих в 2018 году

Для подтверждения наличия стажа проживания с военнослужащим и соответствующего перерасчета понадобиться собрать следующие бумаги:

заявление для назначения самой пенсии;
документы, которые позволяют установить личность гражданина, подающего заявление на пенсию;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – обычно обозначается как СНИЛС;
специальная справка, которая подтверждает факт проживания с военнослужащим.

Прием последний документ имеет фактически решающее значение в данном контексте ситуации. Так как на основании такового и будет осуществлен перерасчет величины стажа в большую сторону.

Таковая справка заверяется подписью командира части, либо лицом, имеющим соответствующие полномочия. Список данных, которые должны быть отражены в таковой справке, является стандартным.

Со всеми таковыми нужно будет заранее ознакомиться.

удостоверение личности;
свидетельство о браке;
трудовую книжку;
свидетельство о рождении детей;
справку из военкомата о местах и сроке службы мужа;
справку с Центра занятости о постановке на учет;
справку о заработной плате с места работы;
справку о том, что женщина не получает пенсию другого вида, допустим, по инвалидности либо по потере кормильца.

Сроки Все вышеперечисленные документы нужно будет приложить к заявлению, бланк которого выдадут в ПФ, и предоставить в территориальное отделение по достижении пенсионного возраста в соответствии со ст.22 ФЗ №400.

При оформлении пенсии, жена военнослужащего естественно должна как-то подтвердить факт совместного проживания с мужем в местности, где она не могла нормально трудиться из-за отсутствия работы. Для этого в воинской части следует запросить специальную справку, в которой содержится вся необходимая информация.

Исчерпывающий перечень информации, который указывается в справке можно запросить в пенсионном фонде. Сегодня подобную справку можно получить и дистанционным способом.

Она обязательно должна быть заверена подписью командира части, либо лицом, обладающим соответствующими полномочиями. Среди сведений, содержащихся в справке, указываются данные о самом военнослужащем и о проживающей (проживавшей) вместе с ним супруге.

Если же военнослужащий продолжает служить его супруга имеет право на пенсию только в общем порядке, а именно, по старости. Условия назначения В соответствии со ст.8 ФЗ №400 пенсия по старости устанавливается при соблюдении следующих условий:

достижении возраста 55 лет;
наличия минимального стажа в 15 лет;
перечислении взносов в ПФ;
ИПК не менее 30.

Как оформить и получить? Для того чтобы оформить пенсионное обеспечение, женщине всего лишь нужно предоставить установленный законом пакет документов в соответствующий орган, который документы примет и изучит на предмет достоверности путем подачи дополнительных запросов в военкоматы по месту службы мужа и мест работы женщины и разъяснит, как начисляется пенсия в соответствии с имеющимся стажем.
При учете трудового стража следует иметь в виду, что пенсия назначается после достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Но этот срок может быть уменьшен, когда они остаются без мужа и не могут себя обеспечить по причине нетрудоспособности или воспитания несовершеннолетнего ребенка.
Постановление Правительства №216 от 17.04.2006 г. предусматривает начисление пенсионного пособия с учетом районных коэффициентов, когда семья проживала в отдаленных районах или в условиях «северного» климата. После смерти супруга его жена может оформить выплаты на оплату коммунальных услуг и социальное пособие. Выплаты при рождении детей В случае беременности всем женщинам полагается выплата соответствующего пособия. Супругам военных, осуществляющих службу по контракту, данные средства выделяются через соцзащиту. Гарантированная сумма в 2018 г.

Особые пенсионеры
Больше пяти лет не прибавят
Время ухода за больным ребенком войдет в стаж

Справка для жен военнослужащих для пенсии, в отличие от других категорий граждан, бывает нужна тогда, когда встает вопрос о величине страховых накоплений для выхода на заслуженный отдых.

Особые пенсионеры

Военные относятся к особенной категории граждан. Эти люди ежедневно рискуют собственной жизнью, охраняют покой и порядок своей страны. Жены служивых людей бывают вынуждены в течение всей жизни сопровождать мужей без права выбора места жительства. Часто военные городки располагаются не в областных или районных центрах, а в глубинке, где, кроме гарнизона, нет возможности отыскать работу. Только тот, кто прошел этот непростой путь, сможет осознать, насколько тяжело быть женой человека, который принадлежит не себе, а Родине. Семьи военнослужащих обладают не такими расширенными льготами, как может показаться. Однако кое-что российское законодательство все же предусмотрело.

В связи с этим Министерство обороны РФ в законе «О статусе военнослужащих» особенно оговаривает положение жен военных, которые не могли трудиться по профессии по причине особенностей места дислокации мужа. Это относится к отдаленным сельским регионам, где работы нет. Чаще всего трудоустраиваться удается женщинам, которые имеют профессию учителя, врача. Педагогическое и медицинское образования позволяют осуществлять профессиональную деятельность. Обладательницам более редких профессий повезло гораздо меньше.

Вернуться к оглавлению

Больше пяти лет не прибавят

Мало кто задумывается о пенсии с молодости, а зря. Согласно пенсионному законодательству, величина пенсии рассчитывается из количества проработанных лет и величины заработной платы. Это основные категории, за которыми просто необходимо четко следить. Супруги военных часто бывают лишены работы по специальности, да и просто любой работы может не быть, так как гарнизон не «резиновый» и не может обеспечить потребности всех членов семьи военного.

Некоторые офицерские жены, следуя за мужьями по отдаленным гарнизонам, годами вынуждены оставаться без работы. Ближе к пенсии остро встает вопрос о трудовом стаже, который часто оказывается минимальным. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» оговаривает, что в общий трудовой стаж женам, чьи мужья служили по контракту до 1992 года, включаются все годы совместного проживания, а с 1992 года — то время, когда они проживали в местах, где невозможно было осуществлять профессиональную деятельность в связи с отсутствием работы по данной специальности. В это время жена военного в общем порядке была признана безработной.

Стоит сказать, что в данном пункте законодательство допускает некоторые огрехи, оговаривая, что в общий стаж могут быть включены только 5 лет, в течение которых супруга служившего человека не могла осуществлять профессиональную деятельность. Это значит, что остальные годы в стаж не войдут, то есть попросту «сгорят».

Конечно, на практике жены военных вместе со своими супругами оседают в глубинках и более чем на 5 лет. Возможно, когда-то данный пункт закона будет пересмотрен в сторону увеличения количества лет, которые могут войти в общий трудовой стаж жены.

Вернуться к оглавлению

Время ухода за больным ребенком войдет в стаж

Кроме того, закон оговаривает периоды безработицы, когда женщина не могла трудиться, так как вынуждена была осуществлять уход за больным ребенком, который не мог посещать детское учреждение. Чтобы эти годы вошли в общий трудовой стаж, необходимо заручиться справкой из медицинского учреждения, где будет сказано, что ребенок не мог оставаться без присмотра. Это должно быть в действительности серьезное заболевание, чаще всего оно связано с местом пребывания военнослужащего. Такие ситуации оказываются на практике достаточно частыми. Неблагоприятные районы способствуют формированию хронических заболеваний.

При обращении в пенсионный фонд женщина должна будет подтвердить факт проживания с мужем на территории, где она не могла трудиться по профессии.

Для этого необходимо заручиться справкой из воинской части, где служил супруг. Однако нужный гарнизон может оказаться на другом конце страны. Сегодня можно получить нужную справку для начисления пенсии дистанционно. Документ обязательно должен содержать информацию о нужных периодах, фамилию, имя и отчество обоих супругов, должность офицера. Справка обязательно должна быть заверена подписью командира части. Только такой официальный документ даст право на то, чтобы соответствующие годы были включены в общий стаж.

Необходимо знать, что по факту чаще всего жены многих военнослужащих имеют небольшую пенсию. Конечно, это не касается тех, чья жизнь прошла в более-менее крупных населенных пунктах. Официальный статус безработного дает право на получение пособия по безработице, равного минимальной оплате труда. Так что о будущей пенсии необходимо задуматься заранее и извлечь максимум из того, что полагается по закону.

Еще один волнующий вопрос: как перейти на пенсию умершего военного мужа. Кстати, не все знают, что вдовы военных имеют право перейти на пенсию умершего супруга. Получение пенсии вдовой военного пенсионера сегодня стало обычным явлением.

Таким образом, жена военнослужащего имеет некоторые льготы по пенсионному обеспечению. Они касаются ее невозможности трудиться в годы, когда супруг проходил службу по контракту. До 1992 года в общий трудовой стаж засчитываются все годы, проведенные с супругом, без учета причин, по которым женщина не работала; а после 1992 года пенсионный фонд потребует справку, в которой обязательно должно быть указано, что в означенный период женщина не могла работать по специальности в силу места пребывания и особенностей профессии. Главное, чтобы была оформлена справка для жен военнослужащих для пенсии. Она должна содержать реквизиты воинской части, чтобы при необходимости представитель пенсионного фонда мог обратиться за дополнительной информацией или подтверждением.

Узнать, как перейти на военную пенсию вдове, поможет пенсионный фонд. Для этого придется собрать ряд справок. Однако результат того стоит.

Иногда органы пенсионного обеспечения оспаривают право на прибавление к пенсии жене военнослужащего 5 лет. Тогда женщина вправе, заручившись всеми необходимыми документами, обратиться в суд для решения данного вопроса. Пускать дело на самотек не имеет смысла, да это и незаконно. Сохраняется ли после смерти получателя пенсия военного мужа, может ли ее получать жена? Однозначно да. Ведь у военных, дослужившихся до званий и наград, вполне себе приличная пенсия, которая может по праву перейти к жене после их смерти.

Понравилась статья? Поделитесь ей

Распечатать статью