Праздники как отдыхаем. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники

Согласно официальному заявлению ведомства такой перенос необходим для «рационального» использования работающими гражданами выходных дней и праздников.

В будущем году россиян ожидает довольно много выходных. Дело в том, что практически все праздники выпадают на субботу или воскресенье, а потому они будут перенесены на другие дни.

В 112 ТК РФ регламентировано, что праздничными днями, когда граждане России могут позволить себе законный отдых, являются:

• новогодние каникулы 1-8 января;
• Рождество 7 января;
• День защитника Отечества 23 февраля;
• Праздник Весны и Труда 1 мая;
• День Победы 9 мая;
• День России 12 июня;
• День народного единства 4 ноября.

А как россияне будут отдыхать в будущем, 2019 году? Пресслужба Министерства сделала следующее заявление:

• нерабочие праздничные дни 5 и 6 января, выпадающие в 2019 году на субботу и воскресенье, будут перенесены на 2 и 3 мая (четверг и пятница, соответственно);
• 23 февраля 2019 года, которое выпадает на пятницу, перемещается на 10 мая.

Зимние праздники в 2019 году

Они начнутся 30 декабря нынешнего, 2018 года. 29 декабря будет рабочей субботой, а с воскресенья россияне уже будут отдыхать. Каникулы продлятся 10 дней, до 08 января включительно. 09 января россияне выходят на работу.

23 февраля также выпадает на субботу, поэтому его перенесут на май, на 10 число. Таким образом, в День защитника Отечества отдыхаем 2 дня - 23 и 24 февраля.

Весенние праздники

Их довольно много:

• Международный женский день 8 марта;
• Праздник Весны и Труда 1 мая;
• День Победы 9 мая.

Как будем отдыхать? В марте обошлось без переносов. 08 марта - это пятница, официально нерабочий день. Поэтому отдыхать будем 3 дня - 08, 09 и 10 марта. Майские праздники будут довольно длительными. Так как 05 и 06 января выпали на выходные дни, то было принято решение о переносе этих дней на май. Кроме того, и выходной за 23 февраля тоже перенесён на этот же месяц.

Таким образом, в мае россияне будут отдыхать так:

• первые майские праздники - с 1 по 5 мая;
• на День победы - с 9 по 12 мая.

Между первыми и вторыми «майскими» будет всего лишь 3 рабочих дня. Поэтому получаются полноценные весенние каникулы.

Другие праздники

День России 12.06 в будущем году выпадает на середину недели. Это будет среда. Поэтому граждане смогут немного отдохнуть от своей трудовой недели, отработав лишь 2 дня. Таким образом, летом выпадает один выходной в середине недели.

В ноябре нас также ожидают целых 3 выходных дня. 04 ноября День народного единства и согласия выпадает на понедельник. Поэтому россияне будут отдыхать так: с субботы 02.11 по понедельник 04.11 включительно.

Рабочие субботы и сокращённые рабочие дни в 2019 году

Официальных рабочих суббот в 2019 году не будет. Но 6 сокращённых рабочих дней нас в будущем году ожидает:

• в феврале, перед 23 числом;
• в марте, в четверг, перед 8 числом;
• в апреле, 30 числа, перед первыми «майскими»;
• в мае, 8 числа, перед вторыми праздниками;
• в июне, 11 числа, во вторник;
• в декабре, 31.12, перед следующими новогодними каникулами.

Согласно нормам ТК РФ в эти дни рабочий день должен быть на 1 час короче.

Большинство наших соотечественников привыкли обстоятельно относиться к планированию своего времени. Они заранее рассчитывают благоприятный период для отдыха, поездок, путешествий и развлечений, чтобы досуг не мешал работе.

Лучшим помощником в такой организации станет производственный календарь, в соответствии с которым и распределяются дни труда и отдыха.

Этот официальный документ, регламентирующий количество выходных, праздников и рабочих будней, каждый год разрабатывается соответствующими органами государственной власти и проходит процедуру утверждения на уровне Правительства.

Происходит это в конце первого или в самом начале второго квартала, предыдущего года. Таким образом, данное постановление становится доступным еще до своего вступления в силу и все физические, и юридические лица могут корректировать свою деятельность, беря во внимание его предписания.

Именно производственный календарь становится основой для планирования рабочего времени и создания всех производственных планов в нашей стране. Его активно используют кадровики, бухгалтера, главы отделений и предприятий.

Согласно его плану, начисляется заработная плата работникам, а также назначаются премии и поощрения. Кроме того, любой человек, воспользовавшись данным документом, сможет легко определить на какие дни назначены внеочередные выходные в этом году.

Праздничные дни в 2019 году

Грядущий по своему графику рабочих и выходных дней будет несколько отличатся от предыдущих. Причиной тому станут в основном плавающие праздники, местоположение календаре которых меняется в зависимости от решения правительства нашей страны.

Согласно данным производственного календаря, студенты, школьники и работающие люди получат достаточно времени на отдых. Официально, нерабочими днями станут государственные, международные, профессиональные праздники, а также исторические даты.

Кроме того, так как большинство граждан Российской Федерации являются православными христианами, то к числу официальных дат причислены также наиболее важные религиозные дни, в которые канонами запрещено верующим выполнять трудовые обязанности.

Итого в 2019 году российские граждане отметят 8 праздничных событий:

• 1 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Иисуса Христа;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный день женщин;

• 1 мая - Праздник Весны и Труда (Первомай);
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Как работаем в 2019 году

Празднование зимних и весенних торжеств принесет трудоустроенным людям несколько приятных сюрпризов.

Последняя редакция трудового кодекса имеет в себе еще одно заметное дополнение, для всех тех, в трудовом договоре которых, указана 40 часовая рабочая неделя.

Согласно действующим правилам, если день праздника приходится сразу после рабочего, то время трудовой деятельности этой даты сокращается на 1 час. В 2019 году данное правило должно сработать ровно 6 раз:

• пятница 22 февраля;
• среда 7 марта;
• вторник 30 апреля;
• среда 8 мая;
• вторник 11 июня;
• вторник 31 декабря.

Переносы выходных дней

Будет и несколько неприятных сюрпризов. Одним из таких, к примеру, станет обязанность отработать некоторые дни, которые население прогуляет в связи с праздниками.

В производственном зафиксированы следующие переносы выходных дней:

• c 5 января на 9 января;
• c 6 января на 10 января;
• c 23 февраля на 25 февраля.

Удлиненные выходные дни

Как известно, обычные выходные в нашей стране занимают не более двух дней в неделю. Этого вполне хватает на отдых и даже короткие путешествия, но для организации более масштабного досуга требуется несколько больше времени.

Благодаря праздникам россияне могут несколько раз в году получить так называемые длинные выходные, освобождающие от выполнения профессиональных обязанностей на три и более дня.

Случаются такие каникулы в тех случая, когда торжество предшествует календарному уикенду или следует сразу за ним. Также каждый занятый человек получает раз в году небольшой отпуск в дни новогодних праздников, продолжающийся порой больше недели.

В 2019 году люди зимой будут отдыхать полных 8 дней, которых вполне достаточно для организации любого отдыха. Таким образом, январь станет наиболее коротким рабочим месяцем года.

В грядущем году время сроки удлиненных выходных распределятся следующим образом:

• 1- 8 января;
• 8 – 10 марта;
• 2 – 4 ноября.

Следует обозначить, что в последней редакции производственного календаря на 2019 год может появиться еще одна пара длинных выходных в мае, если правительство сумеет упорядочить весенние торжества и грамотно соединит их с плановыми нерабочими датами.

Нормы рабочего времени на 2019 год

Кроме выходных и праздничных дат, производственный календарь может также рассказать о плановых нормах рабочего времени для каждого занятого человека.

Рассчитывается количество обязательных часов труда, исходя из стандартной сорокачасовой рабочей недели, из которой вычитаются дни торжеств, не подлежащие дальнейшей отработке и официально принятые на государственном уровне сокращения рабочей смены.

Всего за календарный год, состоящий в среднем из 365 дней, трудоустроенный человек должен отработать 247, при этом 6 из них будут сокращенными. Таким образом, работники проведут на своем рабочем месте 1970 часов.

Выходные для каждого человека, являются жизненно необходимым временем отдыха от рутинных повседневных обязанности. В эти краткосрочные периоды, люди улаживают домашние дела и набираются сил для новых свершений.

В таких условиях продолжительные каникулы и внеочередные нерабочие дни становятся отличным бонусом в пакете трудовых отношений. Они дают возможность осуществить те планы, которые в стандартной ситуации исполнить очень трудно.

Например, длительные поездки. Если за обычный уикенд вряд ли получится организовать дольнее путешествие, то например, в период зимних каникул или продолжительных весенних выходных, можно спокойно отправиться в другой регион или даже страну.

Видео

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://сайт/

Исходя из действующего Трудового кодекса РФ, все жители страны имеют полное право на выходные и праздничные дни. Чтобы понимать, сколько именно будут отдыхать те или иные категории населения в предстоящем году, правительству приходится заранее определять график подобных периодов. Для этого, к примеру, необходимо учитывать все большие церковные и государственные праздники в 2019 году. Итак, хотите уже сейчас знать, сколько и когда именно будет отдыхать Россия в будущем году? Давайте обсудим этот вопрос более подробно.

Официальные торжества

Так как заявленный период не високосный, в нём насчитывается только 365 дней. При этом начинается и заканчивается 2019 год в один и тот же день – вторник. Календарь рабочего и выходного времени на обозначенный временной промежуток составляется и узаконивается специальным приказом Министерства социального развития РФ. Освобождение от исполнения прямых трудовых обязанностей происходит в дни государственных, религиозных праздников, или в период отмечания исторически памятных для страны дат. Согласно официальным сведениям, в 2019 году россияне смогут отдыхать на протяжении дополнительных 17 дней.

Небольшое уточнение – наиболее продолжительные выходные припадают на январь. Именно в это время проходят всеми любимые новогодние каникулы.

2019 год Жёлтой Свиньи

Как уже стало понятно из заголовка, символом и покровителем предстоящего периода станет последний представитель в китайском гороскопе – Свинья. Это наиболее добродушное, весёлое и совершенно немстительное животное. Для всех оно сулит только счастье, обогащение, любовь и прочую благодать. Как уже говорилось ранее, начало и конец года припадает на вторник, что благоприятно скажется на урегулировании сделок и удачном завершении важных дел.

В 2019 году россиян ожидает 118 дней официальных выходных, из которых 17 – праздничные. Большинство переносов припадает на первый квартал:

• с 5 января субботы на 9 января среду;
• с 6 января воскресенья на 10 января четверг;
• с 23 февраля субботы на 25 февраля понедельник.

Не стоит забывать и о сокращении рабочей недели на 1 час в связи с приближающимися торжествами:

• накануне дня Защитника отечества – 22 февраля, пятница;
• перед 8 марта – 7 марта, четверг;
• в преддверии маёвки – 30 апреля, вторник;
• за несколько мгновений к Новому году – 31 декабря, понедельник.

Распределение

Все праздники, отмечающиеся в будущем году, имеют следующие распределение по кварталам.

1. I квартал:

1. II квартал:

• 1 мая – праздник труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России.

1. IV квартал:

• 4 ноября – День народного единства.

Время исполнение трудовых обязанностей, перед которым наступают оглашённые торжества, официально сокращаются на 1 час. Подобная возможность в 2019 году будет задействоваться 6 раз.

Важно отметить, что во всех многочисленных республиках РФ перечень праздников и выходных дней может немного отличаться от общепринятых норм. К примеру, на территории некоторых областей к нерабочим дням чаще всего прибавляются национальные торжества, религиозные праздники или важные исторические дни.

Переносы

Незадолго до наступления очередного периода, или в первые рабочие дни января, федеральное правительство РФ утверждает перемещение выходных в связи с некоторыми памятными событиями. Для этого ежегодно составляется и публикуется соответствующий Указ. Несмотря на то что касательно 2019 год подобный документ появится только в конце нынешнего периода, правила переноса праздничных и выходных дней считаются стандартными и всем известными. Посему, официальным и единственным переносом в 2019 году будет 25 февраля, понедельник – в связи с Днём защитника Отечества, отмечаемого в субботу 23-го числа.

Праздники и выходные дни

Как уже отмечалось ранее, на протяжении 2019 году россияне смогут насладиться 118 днями официального освобождения от трудовых обязанностей. Отмеченные периоды актуальны для тех, кто работает по 5-дневному графику и 40-часовой неделе.

Поквартально это время распределено следующим образом:

• I квартал – 36 дней;
• II квартал – 29 дней;
• III квартал – 26 дней;
• IV квартал – 27 дней.

Получается, что в первом полугодии дней отдыха 65, тогда как во втором – только 53.

Длинные выходные в РФ

Помимо обычных выходных, припадающих на конец недели, у россиян есть возможность отдыхать от работы сразу 3 дня. О чём именно идёт речь и когда именно следует ждать подобных «каникул»? Дополнительные выходные используются в том случае, когда сразу после официального времени освобождения от рабочих обязанностей следует какой-нибудь праздник.

Существует также ещё один вариант, когда о рабочих моментах можно позабыть действительно надолго – новогодние или рождественские каникулы, припадающие в начале каждого последующего периода. В 2019 году такой промежуток времени займёт 8 дней. Именно по этой причине первый месяц в году считается самым коротким в плане работы.

Наиболее продолжительные выходные распределены следующим образом:

• новогодние – со вторника 1 января по вторник 8 числа;
• с 23 по 25 февраля;
• с 8 по 10 марта;
• со 2 по 4 ноября.

Так как официальный, утверждённый правительством производственный календарь на 2019 год публикуется только в конце 2018-го, все перечисленные сведения считаются предварительными. Пока остаётся верить, что 3 и 4 мая могут стать выходными из-за дополнительных переносов, а потому общее их количество в месяце увеличится до 5. Более реалистичный подход – освобождение от труда 10 мая. Если правительство согласится сделать этот день нерабочим, россияне смогут отдыхать 4 суток. Не менее ожидаемое решение – отказаться от работы 31 декабря, сделав при этом рабочей субботу 29 декабря.

Перемены на фоне 2018 года

Обычно всех интересует вопрос, не добавится ли каких-нибудь дополнительных праздников в будущем году. К сожалению, в 2019 году ни о чём таком пока неизвестно. Прежние праздники остались на своих законных местах, а про новые ещё никто не задумывался. Правда, общая продолжительных выходных дней в предстоящем периоде всё же поменяется – станет меньше на 2, так как запланированных переносов окажется меньше.

Совсем недавно стало известно, что Министерство Труда РФ уже утвердило производственные календари на 2019 год. Данный список действителен для людей, трудящихся на 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях.

Январь

В январе нас ждут целых 14 выходных дней. Из них 12, 13, 19, 20, 26 и 27 января — плановые выходные. С 1 по 6, а также 8 января — Новогодние каникулы. А 7 января мы вместе со всей Россией Рождество Христово.

• с 5 января на 2 мая;
• с 6 января на 3 мая.

Февраль

В грядущем году в феврале будет всего 28 дней. И на отдых нам выпадает 8 дней. Среди которых 2, 3, 9, 10, 16, 17 и 24 числа — это обычные выходные дни. 23 февраля Россия отмечает День защитника Отечества. Потому как праздник выпадает на субботу, предшествующая пятница будет сокращенным трудовым днем.

Март

В марте всем россиянам выпадает целых 11 выходных суток из 31. А все потому, что 8 марта — Международный женский день, попадает на пятницу. А это значит, что в начале месяца нас ждут целых 3 дня отдыха подряд. 7 марта, в честь праздника, — сокращенный трудодень.

2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 — запланированные выходные.

Апрель

К сожалению, апрель не порадует нас дополнительными выходными. 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 числа — самые обычные дни отдыха. Зато 30 апреля в преддверии праздника нас ждет сокращенный трудодень.

Май

Последний весенний месяц как обычно встретит нас праздничными днями.

1 мая вся страна отметит День труда и отдыха. И в честь этого россиян ждут целых 5 выходных дней подряд.

9 мая — День Победы. Праздник выпадает на четверг, поэтому 4 дня на этой неделе мы будем отдыхать. 8 мая — сокращенный трудодень.

4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 — плановые дни отдыха.

Перенос нерабочих дней следующий:

• с 5 января на 2 мая;
• с 6 января на 3 мая;
• с 23 февраля на 10 мая.

Июнь

12 июня мы отметим День России. Праздник выпадает на среду, поэтому выходной один. Но в честь торжества Министерство Труда объявило 11 число сокращенным трудоднем.

Июль

Никаких праздников в июле не намечается. Поэтому отдыхать будем стандартные 8 дней — 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 июля.

Август

В августе все тоже самое. 9 обычных дней труда — 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 и 31 числа.

Сентябрь

В сентябре также 9 выходных дней — 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 числа.

Время – главная ценность для каждого человека, ведь чрезвычайно много в нашей жизни зависит от того, насколько хорошо мы можем им распорядиться.

Некоторые люди живут в постоянной спешке, стараясь все и везде успеть, другие же, напротив, плывут по течению, отдавая свою судьбу на волю случая.

И если часы своего досуга мы можем распределять сами, то рабочее время нам всегда готов подсказать специальный календарь.

Зачем нужен производственный календарь

Рабочий или производственный календарь – это разработанный и утвержденный правительством официальный документ, в котором четко обозначено количество рабочих, выходных и праздничных дней.

С его помощью все предприятия страны планируют свои производственные графики, устанавливают нормы трудового времени и начисляют заработные платы коллективу. Именно по этому постановлению рассчитываются предполагаемые нормы выработки на год, квартал и даже месяц.

Календарь трудового времени считается незаменимым инструментом для работы бухгалтерий, отделов кадров, руководителей подразделений, а также менеджмента. Специалисты компаний, исходя из представленных в нем данных, организовывают свою работу.

По его показателям выселяются нормы отработанного времени, что, как известно, является главным показателем для начисления заработных плат и премий персоналу.

Кроме того, данный документ ложится в основу планирования графика отпусков, поскольку там четко выделены праздничные, нерабочие и сокращенные дни, и можно без особого труда вычислить максимально удобный период отпуска для каждого конкретного работника.

Проект такого документа каждый год разрабатывается специальной правительственной комиссией с учетом всех тонкостей грядущего года.

При его формировании учитывается все, от плавающих религиозных праздников, до возможных совпадений календарных выходных с торжественными нерабочими днями.

После окончания сбора и анализа информации рабочей группой, календарь подается на утверждение в кабинет министров, где и утверждается после финального изучения.

Происходит это, как правило, в конце первого квартала предыдущего года, но бывают случаи, когда из-за множества вносимых правок документ остается без заверяющей подписи до середины второго квартала.

Формы производственного календаря

Если говорить о 2019 году, то официально установленные требования к допустимым форматам документа правительством не менялись, поэтому читателю календарь будет, как и раньше, доступен в двух вариантах: бумажном (классическом) и цифровом (электронном).

Согласно позиции чиновников, обе эти формы считаются полностью равноценными и руководители предприятий смогут сами решить, каким воспользоваться.

По своей сути рабочий календарь являет собой визуализацию некоторых законов, регулирующих трудовые отношения в нашей стране. Он отображает конституционное право на труд и отдых каждого гражданина и регулирует взаимоотношения между работником и работодателем.

Фиксированные нормы труда

Каждый человек, подписывая трудовой договор с предприятием, обязуется выполнять профессиональные обязанности на протяжении четко ограниченного количества рабочего времени.

Как правило, такая норма не превышает 8 часов в сутки, хотя есть некоторые исключения для определенных специальностей и типов занятости. Данный показатель лежит в основе рабочего календаря и выступает основным коэффициентом для расчета интенсивности труда работника.

Поскольку заработная плата начисляется ежемесячно, то согласно общепринятой системе расчета рабочего времени, фактические нормочасы сравниваются в номинальными за соответствующий период. Этот параметр определяет производственный график, а, следовательно, и занятость персонала.

Согласно данным утвержденной редакции производственного году, занятые люди, трудящиеся в формате 40-часовой рабочей недели будут выполнять свои профессиональные обязанности на протяжении 2088 часов, 36-часовой – 1879, а 24-часовой – 1252.

Всего из будущих 365 календарных дней для наших граждан станут выходными 116. Потрудится же придется всего 249 и то 6 из них будут сокращенными на час. Хотя следует обозначить, что этот график актуален только для пятидневной рабочей недели.

Выходные и праздники в 2019 году

Рабочий календарь на 2019 год предполагает существенное число нерабочих дней. Большую часть из них составят календарные выходные и только 17 – праздники.

Это знаковые государственные даты, а также профессиональные и религиозные события, которые согласно действующему законодательству, отмечаются на официальном уровне.

В число торжеств, на время которых работники большинства учреждений освобождаются от своих трудовых обязанностей входят: Новый год, Рождественские святки, Восьмое марта, День защитника Отечества, Первомай, День Победы, День народного единства и День России.

В связи с данными мероприятиями, работникам предприятий всех форм собственности будут предоставлены продолжительные выходные.

Наиболее длительный отпуск, люди получат традиционно в январе. Такое распределение позволит более качественно организовать досуг или даже отравится в короткое путешествие.

Длинные выходные:

• 30 декабря — 8 января (Новогодние каникулы)
• 8 марта — 10 марта (Международный женский день)
• 1 мая — 5 мая (Праздник весны и труда)
• 9 мая — 12 мая (День Победы)
• 2 ноября — 4 ноября (День народного единства)

Сокращенные рабочие дни и перенесение выходных

В связи с тем, что некоторые торжественные события выпадают на официальные выходные дни или близко к ним, правительство решило сделать несколько продолжительных периодов отдыха.

Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.

Отличным подарком для всех трудящихся стала новая редакция Трудового кодекса. Теперь, согласно обновленным правилам некоторые предторжественные дни будут сокращенными на один час.

Так, например, в производственный календарь уже внесено, что 22 февраля (пятница), 7 марта (четверг), 30 апреля (вторник), 2 мая (среда), 11 июня (вторник) и 31 декабря (вторник) персонал сможет покинуть свои рабочие места немного раньше.

Был утвержден перенос следующих праздничных дней:

• 5 января (Суббота) на 2 мая (Четверг)
• 6 января (Воскресенье) на 3 мая (Пятница)
• 23 февраля (Суббота) на 10 мая (Пятница)

Чего ожидать от нового производственного календаря

Производственный мало чем будет отличаться от своих предыдущих редакций. Основные изменения коснутся только расстановки нерабочих дней согласно времени наступления торжественных дат, переноса трудовых будней для организации длительных выходных и ведения практики сокращенного дня

Как утверждают эксперты, новый документ будет социально направленным и учтет интересы государства, предпринимателей и простого населения.

Благодаря грамотному сочетанию праздников и календарных выходных население получит возможность организовать более длительный отдых, ведь несколько рас в году помимо простых уик-эндов, работники получать маленькие отпуска в виде 3-4 нерабочих дней.

Также правительство, не смотря на множество призывов со стороны чиновников об отмене зимних каникул, сохранило рождественские выходные. Это означает, что в 2019 году будет достаточно времени как для работы, так и для отдыха.

Видео

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://сайт/