Разговор с учащимися "Что важнее семья или карьера?". Семья или карьера - что важнее
Классный час «Что ценнее: карьера или семья?»
Здравствуйте, ребята! Меня зовут Альберт Уралович. Тема сегодняшнего разговора «Что ценнее: карьера или семья?»
Вступление:
Хотим мы того или нет, но мы всегда встаем перед выбором. Мы выбираем где нам жить, куда пойти учиться, выбираем профессию, а в дальнейшем и место работы. Принятие решения процесс неизбежный. Порой бывает очень сложно сделать выбор. Приходится много думать, анализировать, сравнивать все «плюсы» и «минусы», терзаться сомнениями и идти на, своего рода, риск. Вопрос того, что же выбрать - карьеру или семью многих ставит в тупик.
Дети, а что такое семья? это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью.
А как вы понимаете слово карьера?
Карьера – это успех, продвижение по какой либо сферы деятельности. Другими словами, это результат определенного поведения и позиции человека в трудовой деятельности, связанный с его профессиональным ростом. Каждый человек строит карьеру сам, и это зависит от его желаний, целей и установок
Как вы думаете, что важнее карьера или семья? Вот и тема нашего сегодня разговора. «Что важнее карьера или семья?»
Поднимите руку кто из вас считает что важнее семья?
Поднимите руку те, кто считает что важнее карьера?
Почему вы так считаете? Приведите аргументы
Учитель: Скажите, ребята, правда ли, что все люди хотят быть счастливыми? Если каждый человек хочет быть счастливым, то, значит, все мечтают об одном и том же? (Нет.) Т. е. представления о счастье у людей разные. Сейчас выполним несложное задание. Расставьте по мере убывания значимости те области жизни человека, которые могут ассоциироваться со счастьем.
Ребята, покажите свои ответы. Почему же семья часто ассоциируется со счастьем? Действительно, в семье мы приобретаем представление о жизни, о нравственности, о морали (Что хорошо? Что плохо? Что можно? Что нельзя?); приобретаем хозяйственные навыки; совершаем первые самостоятельные поступки и получаем их оценку; учимся сами оценивать поступки других и свои собственные … Давайте попытаемся продолжить этот список. (получаем жизнь; это место, где нас любят, прощают, заботятся…)
Ситуация 1
А теперь другой случай.
Ситуация 2.У вас хорошая большая семья. Вы, кажется, счастливы, вы радуетесь успехами детей, но у вас нет дальнейших целей в жизни. А мечтали вы быть известной актрисой. Будете ли вы счастливы?
Какой вывод можно сделать? Когда человек будет счастлив?
Учитель: Да, и одному человеку нелегко прожить. И что бы ни говорили, а семья – главное богатство в жизни. В наше время семьи небольшие, в них часто по одному ребенку.
А вот интересно, какой семье легче прожить на свете! (Ответы детей)
Учитель: Я совершенно с вами согласна. Думаю, легче той семье, где не унывают, не падают духом, радуются жизни.
Как вы считаете, что необходимо для того, чтобы в семье было взаимопонимание и доверие? (высказывания детей)
Тренинг «Строим дом»
1-й ведущий . А как вы думаете, что такое семья и каковы ее основные принципы? Давайте попробуем смоделировать счастливую семью, работая в группах.
Задание группам: У вас на столах лежат карточки со словами: терпение, трудолюбие, любовь, взаимопонимание, верность, доброта, дети, ответственность, забота, честность, семейные традиции, дружба, прощение, понимание, долг, материальный достаток, уважение, самопожертвование, порядочность.
Давайте построим дом счастья. Что вы положите за основу, что для вас главное, а что второстепенное? (дети строят, по ходу объясняя, что лежит в основе хорошего дома)
Постепенно складывая по кирпичику воздвигаем стены, затем ставим крышу- крышу хорошего настроения.
2-й ведущий . Итак, мы построили с вами «Дом счастья».
К слову ДОМ придумайте прилагательные.
Д: Надёжный, любимый, красивый, уютный, тёплый.
А теперь придумайте глаголы.
Д: Охраняет, оберегает, защищает, обогревает, любит.
Учитель: В доме уютно, а это самое главное.
Учитель: Считается, что за взаимоотношения в семье отвечают только взрослые, но это не так. Дети могут сделать очень много для установления и поддержания в семье хороших и теплых отношений.
Что можно сделать для улучшения своих взаимоотношений с родителями?
Возможные ответы ребята выписывают на доску. После того, как выполнили работу, показать запись на доске и обсудить их выводы.
Варианты ответов учащихся.
Проявлять послушание;
Быть их сторонниками;
Не огорчать их;
Ободрять их в период трудностей;
Проявлять человечность и участие ко всем членам семьи;
Оказывать необходимую помощь по дому;
Поддерживать их во всех начинаниях;
Выражать признательность и благодарность;
Проявлять понимание в принятии родителями определенных решений;
Обсуждать с ними свои проблемы и радости, планы и цели;
Ставить их в известность о том, где вы и с кем.
Учитель: "Сейчас я прочту вам правила, существующие в некоей семье, скажем, Петровых. Послушайте их и скажите, какие правила вы, будучи взрослыми и уважаемыми главами своих семейств, не сочли бы возможным ввести в обиход вашей семьи.
1. Родители контролируют школьные дела детей.
2. Каждый член семьи имеет свои обязанности.
3. Родители каждую неделю выдают детям небольшую сумму денег на карманные расходы.
4. Дети имеют право без ограничений смотреть телевизор.
5. При подготовке к семейным праздникам каждый член семьи вносит свое посильное участие.
6. Родители не обязаны знать, чем занимаются дети в свое свободное от занятий время.
7. Старшие дети оказывают помощь младшим, в отсутствие родителей присматривают за ними.
"В каждой семье справляют праздники. Наряду с традиционными, т.е. такими, которые празднует вся страна у каждой семьи есть свои собственные. Давайте; поиграем. Кто последним назовет семейный праздник, тот – победитель.” (День рождения, день бракосочетания, проводы в армию, новоселье, вручение аттестата об окончании школы, день первой зарплаты, поступление в первый класс, прощание с детским садом, прощание с начальной школой, покупка дачи, автомобиля, победа в конкурсе...)
В завершение разговора я хотел бы прочитать небольшое стихотворение:
Что может быть семьи дороже?
Теплом встречает отчий дом.
Здесь ждут тебя всегда с любовью
И провожают в путь с добром.
Отец, и мать, и дети дружно
Сидят за праздничным столом,
И вместе им совсем не скучно,
Им интересно впятером.
В начале этого года подал в отставку Мохаммед Эль-Эриан (Mohamed El-Erian), директор инвестиционного фонда PIMCO. Новость стала сенсацией, ведь PIMCO – один из крупнейших мировых инвесторов. Но, пожалуй, ничуть не меньше обсуждалась необычная причина ухода Эль-Эриана со столь высокого поста.
Вот как сам он объяснил решение в своем блоге на сайте Worth: «Примерно год назад я несколько раз просил мою дочь что-то сделать, если не ошибаюсь, речь шла о том, что нужно чистить зубы. Я был недоволен, что надо без конца напоминать ей об этом, и высказал это достаточно строгим тоном. В ответ она попросила меня минутку подождать, ушла в свою комнату и вернулась обратно с листком бумаги. Оказалось, она составила список важных событий в ее жизни, которые я пропустил, потому что вечно был занят работой.
Тот разговор подействовал на меня как холодный душ. Список включал 22 пункта, начиная с ее первого школьного дня. Там были первый в ее жизни футбольный матч, родительское собрание и парад на Хэллоуин. Я почувствовал себя ужасно. Да, я пропустил эти события. Но ведь у меня были убедительные причины! Деловые поездки, важные встречи, срочные телефонные переговоры… Потом до меня стало доходить, что из-за всех этих дел я лишился чего-то гораздо более важного, пострадали мои отношения с дочерью».
Эль-Эриан принял решение кардинально изменить свою профессиональную жизнь. У него теперь неполный рабочий день, гораздо меньше деловых поездок, и благодаря гибкому графику он больше не пропускает значимых событий в жизни своей дочери. «Мы с женой по очереди готовим дочке завтрак, отвозим ее в школу. Иногда я успеваю забрать ее из школы и отвезти на дополнительные занятия. Мы говорим с ней обо всем на свете, делаем что-то вместе. Планируем вдвоем отправиться на каникулы», – рассказывает Эль-Эриан в своем блоге.
Работа и семья: найти разумный баланс
Хотя некоторые наблюдатели сочли это объяснение красивой легендой (истинной причиной отставки могли быть разногласия Эль-Эриана с соучредителем PIMCO Биллом Гроссом), тем не менее, его пост явно затронул болевую точку, получив огромный резонанс в Сети. Предметом оживленного обсуждения стала тема поиска разумного баланса между работой и семьей.
Разумеется, давно понятно, что это острая проблема для активно работающих женщин, особенно занимающих ответственные посты. Редкое интервью с успешной «бизнесвумен» обходится без вопроса: «Как вам удается сочетать работу и семью?» Однако, как признались журналу Time мужчины – руководители крупных компаний, им такой вопрос не задавали никогда. Между тем сами они с тревогой осознавали, что жертвуют для работы слишком многим. Прежде всего – радостями отцовства. И если они не идут на такие радикальные шаги, как Эль-Эриан, то, по крайне мере, пытаются найти компромисс и уделять побольше времени семье.
Например, отец двух детей Бред Смит (Brad Smith), глава компании Intoit, производящей программное обеспечение, с горечью признался, что ему ни разу не удалось побыть с новорожденными дочерьми больше одного дня – приходилось покидать их из-за деловых поездок. «Все, что я делал, я делал ради них, – говорит он. – Но в некоторые важные моменты их жизни, будь у меня возможность повернуть время вспять, я повел бы себя по-другому». Уже став главой компании, Смит завел дома ритуал совместных воскресных завтраков в формате «Папа–дочки», во время которых они могут обсудить все, что волнует дочерей. Вот уже семь лет этот распорядок неукоснительно поддерживается.
Им приходится справляться с чувством вины
Марк Уайнбергер (Mark Weinberger), председатель совета директоров и главный исполнительный директор крупнейшей аудиторской компании Ernst&Young, признается, что постоянно испытывает чувство вины, ведь какой бы выбор он ни сделал – в пользу работы или в пользу семьи? – он всегда что-то упускает. Так, например, в этом году ему пришлось отказаться от поездки на Всемирный экономический форум, потому что в это время надо было отвезти дочь в Калифорнию, где она учится в университете.
Кстати, прежде чем занять свой пост, Уайнбергер попросил на это разрешения у детей и получил его с условием, что он не будет пренебрегать своими отцовскими обязанностями. Вскоре ему пришлось пройти проверку. Это было в Китае сразу же после его первого выступления в качестве главы Ernst&Young. На вопрос, будет ли он фотографироваться на Великой китайской стене вместе с тысячами сотрудников компании, Марк ответил – нет, ему нужно срочно улетать в Вашингтон, где завтра утром его дочь сдает экзамен на водительские права. «После этого я получил сотни мейлов. Никто не вспоминал мою грандиозную речь, у всех в памяти застряло одно: что я вернулся домой ради дочери, – смеется он. – Тогда я понял, насколько важен для сотрудников пример руководителя. Ты можешь сколько угодно говорить о семейных ценностях, но пока ты сам не продемонстрируешь свой выбор в пользу семьи, люди не поверят, что тоже имеют на это право».
Но далеко не всем руководителям хватает на это решимости. Роб Фуджиока (Robb Fujioka), президент и основатель компании Fuhu, выпускающей планшеты для детей, считает, что для сотрудников важно не терять связи с детьми даже во время работы. Многие здесь пользуются разрешением брать с собой детей в офис, в конференц-зале для малышей даже установлен бассейн с шариками. А вот сам Роб никак не может найти баланс между работой и семьей. «Дочка как-то пришла из гостей и говорит: «У моей подружки папа такой лентяй! Он приходит домой в одно время с ней, играет с нами, смотрит с нами телевизор! – рассказывает Роб. – Я слушаю и понимаю: вот такой и должна быть нормальная семья…» Он не помнит отпуска, когда бы ему удалось полностью отдаться отдыху, даже в каникулы приходится работать. «Если бы мы дожидались момента, когда я смогу совсем не работать, мы бы ни разу никуда не выбрались, – констатирует он. – Наши общие путешествия – это всегда продолжение моих деловых поездок».
Роб Матиас (Pob Mathias), глава компании Ogilvy Public Relations, пытается совместить оба варианта. «Моя старшая дочь очень умна и любознательна, и я беру ее с собой в деловые поездки», – говорит он.
Что дает для карьеры опыт отцовства?
«Нынешние мужчины переживают то же самое, что в свое время испытывали женщины, когда только начинали активно включаться в работу», – говорится в докладе американского Института семьи и работы (FWI), озаглавленном «Загадка новых мужчин». По его данным, 60% работающих мужчин и 47% работающих женщин испытывают внутренний конфликт между работой и семьей. А исследование центра Pew Research 46% опрошенных отцов признались, что они проводят недостаточно времени с детьми (среди матерей такой ответ дали лишь 23%). Таким образом, мужчины постепенно начинают признаваться сами себе в неумении найти золотую середину между работой и семьей.
Между тем такой баланс оказывается благотворным не только для семейных отношений, но и для успешной работы. Еще одно исследование Института семьи и работы показало, что те 32% руководителей (независимо от пола), кто отдает приоритет семье, чувствуют себя более успешными в работе и меньше страдают от стресса.
Опрошенные журналом Time топ-менеджеры, в свою очередь, признаются, что опыт отцовства многое дает им как руководителям. В частности, как суммировал Роб Матиас, дети «учат нас терпеливости, поиску разных методик управления, умению принимать неизбежные риски».
Подробнее см. на сайте time.com
Как правило, есть люди, которые являются заядлыми карьеристами (в хорошем смысле этого слова), а есть и такие, для кого карьерный рост не представляет особого интереса. Может быть, это и является идеальной формулой для создания семьи? Ведь противоположности притягиваются! Но в реальной жизни не так все просто.
Гордость и предубеждение
Если преуспевающим в карьере является один из супругов, то, как правило, второй либо гордится его успехами, либо остается недоволен (из-за собственного самолюбия). Как правило, гордость за своего супруга, добившегося профессиональных высот, присуща женщинам. Но с другой стороны, муж очень много времени может уделять своей работе и не находить его для общения с родными. Если же женщина в семье более успешна, то здесь и начинается недовольство мужчины. Ведь мужу приходится брать на себя многие обязанности по дому, и оставаться в тени успешной жены. А это сильный удар по самолюбию. Отсюда и предвзятое отношение к жене как к плохой матери своих детей.
Конфликт в таких случаях основан на ультиматуме одного из супругов: «Выбирай: карьера или семья!». Эту проблему можно решить, если обе стороны согласны выслушать друг друга и договориться. Ведь реализовывать свой потенциал на работе не менее важно, чем в семье.
Дух соперничества
Нередко случается, что оба супруга достигают карьерных высот и одинаково заняты на работе. У партнеров появляется здоровый дух соперничества, что дает им еще больший стимул для профессионального роста. Главное – и не упустить время на семейное счастье.
«Карьера дает не только финансовую независимость, но и стимул к постоянному развитию, открывает новые перспективы. Идеальная ситуация – это найти точку пересечения семьи и карьеры. По моему мнению, одно без другого невозможно. Ведь довольно сложно содержать семью, не построив успешную карьеру.»
Статистика
По результатам опроса, проведенного службой исследований известного сайт, 16 % вообще не вспоминают о рабочих вопросах во внерабочее время. 20 % опрошенных постоянно вынуждены работать во внерабочее время, 44 % - время от времени берутся за работу во внерабочее время. 45 % опрошенных вынуждены работать по выходным, 73 % работают по вечерам, 14 % вспоминают о работе в отпуске (в опросе принимали участие и мужчины, и женщины).
51 % женщин уверены, что сначала нужно создать семью, а потом заниматься карьерой, 16 % даже не задумываются о карьере, 32 % строят карьеру, а потом - семью.
Мнение эксперта
Анна Соболева
Психолог
Проблема выбора «семья или карьера» в той или иной мере касается каждого из нас. Принято считать, что такой выбор, прежде всего, стоит перед женщинами. Отчасти, это действительно так: круг женских обязанностей зачастую бывает гораздо шире, чем у мужчины (домашние дела, уроки с детьми, магазины и т. д.). Однако же и мужчинам порой приходится выбирать и чем-то жертвовать: кто-то полностью погружается в работу и просто не находит времени для того, чтобы строить серьезные отношения, кто-то неделями не видит семью, проводя практически все свое время в офисе, а кто-то, имея массу свободного времени, «платит» за это маленьком зарплатой. Проблема решается она довольно просто, нужно лишь избегать крайностей, и не «погружаться с головой» во что-то одно: в профессиональную деятельность или же в заботу о семье. При желании можно совмещать карьеру с личным счастьем. Главное – грамотно распределить свои силы и время. Для этого как нельзя лучше подойдет принцип «здесь и сейчас»: если вы на рабочем месте – активно занимайтесь своими обязанностями, планируйте, распределяйте, выполняйте все, что должны. Если же вы пришли домой – забудьте о работе! Уделяйте внимание близким, общайтесь, отдыхайте. Если у вас возникают трудности с распределением времени – изучите основы – и у вас все получится!
Современный ритм жизни диктует свои порядки – сегодня в своих профессиональных целях амбициозны и мужчины, и женщины. Но, тем не менее, институт брака никто не отменял. Многие подтвердят, что своими успехами они, прежде всего, обязаны своей семье. «Родиться в нужной семье» - это значит, в окружении людей, подающих положительный пример.
Тест для женщин «Карьера или семья?»*
Часть I
Из трех вариантов ответа выберите тот, который вам больше всего подходит:
1 . Когда необходимо самоограничение - отказаться от сладкого, например, сбросить лишние килограммы - вы:
а) идете на компромисс и балуете себя лишь изредка;
б) очень стараетесь, но не выдерживаете искушения;
в) чтобы выдержать режим, включаете воображение: вот вы на пляже, стройная и прекрасная...2. Во время рабочего совещания ваш начальник выносит на обсуждение выпестованный им план, который, с вашей точки зрения, рискован и непродуман, вы:
а) немедленно излагаете свои возражения, ваши мужество и искренность не могут не произвести впечатления;
б) ждете, пока выскажутся старшие по должности; если вы одиноки в своем мнении, то промолчите;
в) ничего не скажете, а попозже напишите подробную служебную записку, где изложите свою позицию.3. На многолюдной вечеринке вы замечаете привлекательного мужчину, окруженного приятелями и приятельницами, он ловит ваш взгляд и улыбается. Ваша стратегия?
а) ведете себя прохладно – пусть он сделает первый шаг;
б) дождетесь, когда он останется один, подойдете и заведете нейтральный разговор;
в) немедленно подойдете и постараетесь быть центром внимания.4. Вы по-дружески относитесь к своей подчиненной, но она начинает этим пользоваться – задерживается в обеденный перерыв, пренебрегает служебными обязанностями. Вы:
а) поступите с ней, как с любым другим работником, и устроите разгон;
б) после работы пригласите ее на чашку чая и попробуете поговорить по душам;
в) наедине предупредите ее, чтобы подтянулась, не то...5. На деловых конференциях вы:
а) активно общаетесь, заводите разговоры, знакомитесь, обмениваетесь телефонами;
б) сосредоточиваетесь на одном-двух важных деловых контактах;
в) держитесь в основном около тех, кого знаете.6. В результате крупной реорганизации ваш отдел ликвидируется, но вам предложено несколько новых назначений. Вы предпочтете:
а) возглавить неблагополучный отдел. Вы рассчитываете, что у вас достаточно авторитета, чтобы изменить его к лучшему;
б) пойти в заместители к энергичному руководителю, который имеет репутацию воспитания талантов;
в) работу, подобную той, какую выполняете сейчас, в спокойном, незаметном отделе. Так надежнее.7. У вас стабильные семейные отношения. Вдруг появляется человек, которого вы когда-то любили, и дает понять, что не все забыто, что вы предпринимаете?
а) пресечете всякий намек на возврат к прошлому: у вас есть хоть и не страстная любовь, но надежные отношения, устроенная жизнь;
б) организуете романтическую встречу, чтобы посмотреть, к чему она приведет;
в) флиртуете, поддерживая в нем интерес, пока не выяснится, что за всем этим скрывается.8. Ваш полугодовой отчет приходит со следующей резолюцией начальника: работа исполнена неряшливо, следует быть более внимательной. Вы:
а) возражаете и, если необходимо, в письменной форме (Вас не запугаешь!);
б) стоически спокойно спрашиваете, в чем именно начальство видит небрежность;
в) реагируете на замечания с извинениями и почти со слезами.9. Ваши мечты, как правило:
а) романтичны;
б) это потрясающие сценарии, в которых вы то миллионерша, то выдающийся ученый;
в) это пересмотр ваших жизненных ситуаций с точки зрения «какими бы следовало им быть»: нахалу вы отвечаете с абсолютным самообладанием, а на вчерашнем совещании на голову превосходите коллег.10. Милая, но ленивая приятельница хочет устроиться в вашу организацию и просит у вас рекомендации. Что вы ответите начальнику, когда он обратится с просьбой дать ей характеристику?
а) неопределенно скажете, что знаете ее как доброго друга, но не можете судить о ее профессиональных способностях;
б) чуть покривите душой, преуменьшив ее недостатки и преувеличив достоинства;
в) честно и критически: вы не хотите ставить под угрозу свою репутацию.11. Через несколько месяцев после знакомства вы обнаруживаете, что ваш возлюбленный хронически неточен, забывчив, «без руля и без ветрил» в служебных делах. Что вы предпринимаете?
а) ничего: уж какой есть;
б) мягко намекнете, что ему хорошо бы пересмотреть свое поведение;
в) начнете отдаляться и посматривать в другом направлении.12. Что вы готовы сделать, лишь бы получить вожделенную должность? (отметьте все, что хотите)
а) уехать от друзей и родных;
б) оставаться после работы 3-4 раза в неделю и трудиться по выходным;
в) соперничать с близкой подругой или приятелем;
г) поменять стиль одежды на более чопорный (деловой);
д) попросить родных, друзей и знакомых о лестной рекомендации;
е) слегка преувеличить степень своих прошлых заслуг в автобиографии;
ж) плести интриги;
з) попытаться выжить более способного конкурента;
и) солгать другу;
к) льстить начальнику и даже флиртовать с ним.
Часть II
Согласны ли вы со следующими утверждениями? Отвечайте: «да», «нет» или «отчасти да».
1. Не понимаю людей, которые способны валяться в гамаках. Я не могу сидеть без дела.
2. В жизни нет ничего недостижимого, если ты готов ради этого трудиться не жалея себя.
3. Разочарование парализует меня.
4. Я не могу тратить свою жизнь на людей, которые вечно плачутся. И почему они сами не в состоянии справиться со своими проблемами?
5. Я не способна соображать «с ходу».
6. Устраиваясь на работу, я стесняюсь себя «подавать».
7. Не люблю что-либо поручать: мне проще все сделать самой.
8. Я очень строга и к себе, и к другим.
9. Помимо работы у меня с полдюжины хобби.
10. Мне трудно оставить работу, на которой я завела так много друзей.
11. Я не могу сосредоточиваться надолго и легко отвлекаюсь от предмета разговора.
12. Довольство может быть уютной ловушкой.
Часть III
Принцип ответов тот же, что и во II части.
1. Мой дом - рай, блаженство, сплошные подушечки и безделушечки.
2. Мне проще представить свое будущее без карьеры, чем без семьи.
3. В мужчине нет ничего более привлекательного, чем его успешная карьера.
4. В школе я всегда была скорее «синим чулком», чем душой общества.
5. Мне нравится, когда меня опекает сильный мужчина, пусть даже с ноткой властности.
6. Я предпочла бы работать лишь на полставки.
7. В чем я никогда не сомневалась, так это в своей способности увлечь и удержать того, кто мне нравится.
8. Я работаю только ради денег, и если бы они у меня появились в достатке, уволилась бы в тот же миг.
9. В любовные отношения я вкладываю ровно столько, сколько и мой партнер.
10. Мне нравятся интересные, непредсказуемые и даже слегка ненадежные мужчины.
11. Я всегда была любимицей отца и немного избалована.
12. Служебные успехи кажутся слегка пресными, если нет мужчины, с которым их можно разделить.
Подсчет очков
Часть I
|
|
«Отчасти да» - 3 очка.
Часть III«Да» - 5 очков, кроме вопросов 4, 9, 10, каждый из которых оценивается 1 очком. ИнтерпретацияЧасть I определяет ваш потенциал честолюбия в целом. Части II и III показывают, за каким сияющим призом вы гонитесь. Если ваш результат в части II выше, чем в части III, - вы стремитесь к власти, должностям и карьере высокого полета. Более 50 очков означает, что вы готовы отложить на время замужество, чтобы целенаправленно строить карьеру. Если же ваш результат в части III выше – значит, вы жаждете обеспеченной жизни с партнером, который будет хозяином и на работе, и дома. Более 50 очков означает, что вы греетесь у костра своего избранника и спокойно откажетесь от карьеры, чтобы посвятить себя ему. Тот результат, что выше по II или III части, прибавьте к сумме очков I части. Свыше 145 очков . Вы не позволяете никому и ничему отвлечь себя от гонки за успехом. Если ваша цель - замужество, серьезность и стремление к самому лучшему может восприниматься мужчинами как расчетливость. Если же ваша цель - профессиональный успех, начальники могут заметить некоторую безжалостность в вашем стремлении продвинуться по службе. Учитесь смирять свои желания - или они станут вам поперек дороги. 105 – 144 очка . Попробуйте совместить любовь к работе с заботой об окружающих, состраданием. Мужчины не любят женщин, состоящих из одних острых углов, и начальство продвигает тех, кто уверен в себе и обладает чувством юмора. Найдите время для друзей и увлечений, научитесь расслабляться. 61 – 104 очка . У вас есть четкая цель, но главное, есть твердое представление о приоритетах - вы не хотите рисковать ни здоровьем, ни дружбой, чтобы слегка приблизиться к цели. 23 – 60 очков . Вы имеете лишь смутное представление о том, чего бы вам хотелось от жизни, и не горите желанием надрываться и жертвовать, чтобы добиться этого. Вы предпочитаете, чтобы успех сам со временем пришел к вам. * Тест взят из сборника: И. Г. Леонов. «Познай себя и других». - М., 1993; предназначен для выявления направленности женщин на семью или карьеру. При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны! |
|---|
Традиционно женщина считалась хранительницей семейного очага. Роли в семье распределялись таким образом, что жена вела хозяйство, занималась детьми, а на мужские плечи ложились заботы о материальном благополучии. Но времена изменились и сегодня такая модель семейных отношений уже не является привычной и безусловной. Все больше женщин сталкиваются с проблемой выбора между семьей и карьерой. Чтобы сделать правильный выбор, стоит осознать плюсы и минусы каждого варианта.
Карьерный рост
Многие представительницы прекрасной половины человечества выбирают в качестве жизненного приоритета удачное продвижение по служебной лестнице или организацию и управление собственным бизнесом. Женщина, которая работает, не только финансово независима и уверена в завтрашнем дне. Она чувствует себя успешной и востребованной, испытывает моральное удовлетворение, занимаясь любимым делом.
Некоторые начинают успешно строить карьеру еще до замужества и полностью погружаются в выбранную профессиональную сферу. Однако в этом случае практически не остается времени и сил для личной жизни. А если после выхода замуж, не остается времени заниматься домом, общаться с мужем и детьми.
Преимущества и недостатки выбора карьеры
Из преимуществ карьеры основополагающими являются такие стимулы:
- самореализация;
- повышение уверенности в себе и в своих силах;
- финансовая независимость.
О самореализации мечтает каждый человек. Современные девушки все чаще не знают, как навести порядок и уют в доме или совершенно не умеют готовить, но при этом досконально понимают принципы бизнеса и организации работы в большом коллективе. Им трудно гордится чистой квартирой, постиранным бельем или вкусным обедом, но зато они реализованы в профессиональном и карьерном плане. Также многих привлекает финансовая свобода, когда не нужно зависеть от мужа в своих потребностях и желаниях, не нужно согласовывать собственные расходы.
Однако самоотдача на работе часто приводит к непониманию и конфликтам в семье. У женщины практически нет свободного времени, она испытывает постоянные стрессы и переутомление из-за высокой ответственности и напряженного графика, часто теряет старых друзей и родственные связи.
Семейное счастье
Противоположная ситуация – женщина-домохозяйка. Она полностью посвящает себя обустройству жилища, поддержке семейного очага. Дома мужчину встречает чистота и порядок, вкусный обед. Дети всегда под присмотром. Все должны быть довольны и счастливы. Но на самом деле такая ситуация может перестать устраивать женщину. Возникает чувство нереализованности, оторванности от социума и интересных дел.
В поисках самовыражения женщина может начать окружать домочадцев еще большей заботой, что часто приводит к конфликтам и даже разрушает вполне счастливый брак. Бывает так, что женщина работает, но выбирает не любимое занятие, а руководствуется только близостью к дому, удобным графиком и неконфликтным коллективом. Такая работа не приносит самоудовлетворения, и конечно ни о какой карьере тут не может быть и речи.
Преимущества и недостатки выбора семьи
Главные плюсы выбора дома и семьи следующие:
- возможность уделять внимание мужу и заниматься воспитанием детей;
- наличие времени для ухода за собой, своей внешностью и здоровьем;
- возможность чаще встречаться с родными и друзьями.
Женщина, выбравшая семью, достаточно уверено чувствует себя пока муж только начинает зарабатывать и двигаться по карьерной, пока дети еще малы и не могут обойтись без опеки. Однако, когда муж уже достиг определенных успехов на работе, и ему не столь нужна психологическая поддержка дома, когда дети становятся взрослыми и самостоятельными, женщина может потерять жизненные ориентиры и почувствовать себя несчастной.
От переизбытка свободного времени приходит скука, домашний труд уже не приносит удовлетворения, а превращается в обязанность, к которой домочадцы привыкли и которую перестали ценить. Полная финансовая зависимость от мужа может стать причиной раздражения и стресса.
Поиск компромисса
Лучший вариант для женщины – попытаться совместить карьеру и семью. Не стоит полностью пренебрегать карьерой, но отказываться от личного счастья тоже не нужно.
Исследователи и социологи заметили, что наибольшего успеха в карьере женщины начинают достигать после декретного отпуска. В этот период уже познаны радости материнства, но еще есть возможности совместить семью и работу и совершенствоваться в профессии. Такие женщины отличаются взвешенным и продуманным подходом к бизнесу, не ввязываются в сомнительные авантюры и не гонятся за несбыточными мечтами.
Как совместить такие глобальные понятия, как успех на работе и мир в семье? Прежде всего разделите для себя два этих понятия. Будьте руководителем и целеустремленным бизнесменом на работе, а дома оставайтесь любящей женой и мамой. Оставляйте все рабочие неурядицы и проблемы за стенами своего дома, отключайте рабочий телефон и отдыхайте.
Не следует постоянно разрываться между семьей и домом. Если вам нужно задержаться на работе, просто предупредите об этом родных и попросите их сегодня справиться самостоятельно с домашними делами.
С одной стороны, тебе хочется создать семью, родить детей и каждое воскресенье печь шоколадные кексы. С другой - ты мечтаешь стать финансово независимой, успешной бизнес-леди.
Говорят, заниматься всем одновременно - может только героиня голливудского мыла. Поэтому возникает вопрос: что важнее?
Да, это удивительно, но есть женщины, которые успевают все. И мужчины такие тоже есть. Нюанс один: у желания есть тысячи возможностей, у нежелания - есть тысячи причин (одно из моих любимых выражений).
Сто лет назад ни у кого подобных вопросов не возникало. Женщины покорно принимали роль хранительницы семейного очага - и на этом все. Теперь ты носишь брюки, водишь машину и работаешь наравне с мужчиной. Только счастье как-то не наступает…
Не то выбрала? Давай разбираться.
Большой бизнес
Сейчас мужчины рулят даже в мире моды, в то время, как женщины умудряются держать в ежовых рукавицах целые корпорации.
Причем мужчины все равно (в большинстве своем) не своей сдержанности, целеустремленности и стрессоустойчивости.
А бизнес-леди со временем обрастает броней и забывает о том, что такое чувства. У женщины в мужской профессии пропадают нежность, мягкость и легкость.
Современная девушка со школы отчаянно карабкается по карьерной лестнице, даже не подозревая, что ее женственность может открыть перед ней в сто раз больше дверей. Проще и быстрее.
Профессиональной женщине не составляет труда сохранять любимую работу, увлечения, отношения с мужчиной, воспитание детей и оставлять время для себя.
Среди твоих знакомых есть такие? Пиши в комментариях.
Через свою реализацию, она принимает и создает энергии достаточно, чтобы хватило на всех. А ее мужчина с радостью забирает на себя роль добытчика и в этом сохраняет свою мужественность.
Выбор только твой,
Ярослав Самойлов.