Куда обратиться для присвоения звания ветеран труда. Как получить звание ветеран труда

Звание - Ветеран Труда означает, что тот человек, которому оно было присвоено, многие свои годы трудился так хорошо, что его личный труд был удостоен почетных знаков и наград. В благодарность за хорошую и ответственную работу российское государство оказывает достойную финансовую помощь пенсионерам. В этой статье мы решили рассказать о таком понятии, как ветеран труда. Здесь мы поговорим как оформить и кому положено звание ветеран труда.

Положение о звании Ветеран Труда России

Звание Ветеран труда появилось очень давно, еще в начале 1974 года, в момент процветания СССР.

Ветеран труда в СССР.

Данное звание могли получить в качестве награды те граждане, которые проявляли большие успехи в труде долгие трудовые годы, двадцать лет для женщин, и двадцать пять лет – для мужчин. Данная награда являлась определенным стимулом и свидетельствовало о том, что именно честный труд является почетным и достойным всяческого уважения. Никому из граждан не полагалось никаких преимуществ и привилегий, касающихся материального плана, но также не существовало и денежных вознаграждений и каких-либо льгот.

Просто-на-просто в торжественной обстановке гражданину вручался значок (либо медаль вместе с удостоверением). Ему высказывались приятные и добрые слова. И на этом все заканчивалось. И таким образом поступали не только на государственном уровне, но и на различных предприятиях, сельскохозяйственных, промышленных, в разных ведомствах и т.д. На любом заводе или колхозе могли придумать орден с интересным дизайном и вручить ответственному работнику, который проработал на данном предприятии около 11-15 лет. А если же гражданин трудился на одном рабочем месте в районе 25 лет или больше, то его обязательно отмечали более почетными знаками и орденами. Как правило, данные награды выгладили как медаль с надписью. К ним обязательно прилагались удостоверения. И только с наступлением 1995 года, в тот период когда Советский Союз начал распадаться, государством был принят ФЗ под номером 5 Ф от 12 .01.1995 г, который стал называться – О ветеранах. Этот закон действовал до начала 2005 года. В нем было прописано, каким образом и кому можно присваивать звание- Ветеран труда. Какие именно льготы полагаются гражданам, обладающим этим званием и как оно будет финансироваться. Обязанность выполнять льготы, прописанные в законе полностью лежали на федеральном бюджете. А люди могли ясно себе представить то, что конкретно они могут получить, если их признают ветеранами труда.

Ветеран труда в РФ, с 1 .01 2005 г.

Если вы внимательно прочтете данную статью, то сможете узнать о том, как получить звание ветеран труда в 2017 году. Очень нехорошо с ветеранами обошелся ФЗ № 122. Он смог вызвать большие недовольства в обществе. Это и есть так называемый закон О монетизации льгот, с помощью которого были полностью изменено обеспечение льгот, которые полагаются ветеранам труда, в ведение местных региональных властей данный факт не только снизил их статус, но также поставил под вопрос предоставление самих льгот: все понимают то, что возможности многих регионов, касающиеся ресурсов существенно уступают федеральному бюджету. Кроме этого, региональным властям была предоставлена возможность самим устанавливать денежные компенсации и содержание льгот. Естественно, это исходило из их личных возможностей. Таким образом, получилось, что льготы ветеранам труда в некоторых регионах нашей страны оставались на приемлемом уровне. А что касается других регионов, то они оказались сильно урезанными, вплоть до полной отмены.

Согласно тем изменениям, которые были введены в ФЗ № 5-Ф3, статья 7, некоторое количество формулировок не были изменены. Их оставили из старой редакции. Это значит, что к ветеранам относятся по-прежнему:

Те граждане, которым уже присваивалось звание – Ветеран труда.

  • Те граждане, которым приходилось работать в детском возрасте в условия ВОВ, при том условии, что их трудовой стаж составил 35 лет или больше, для женщин, и 40 и более — для мужчин.
  • Те граждане, которые ранее уже получали звание СССР, РСФСР или РФ, свидетельствующее о честном труде. Это вполне могли быть ордена или медали данных государств и ведомственные знаки.
  • С 01.07.16 года, после того, как был принята обновленная редакция Закона под номером 5 Ф3, стат.7, право на дополнительное присвоение звания Ветерана Труда могут получить:
  • Те граждане, которым ранее была выражена благодарность от Президента России или была вручена почетная грамота Президента России.
  • Граждане, которые получили знаки отличия за добросовестнный труд либо деятельность в рамках ведомства, при том условии, что они работали в данной области не меньше 15 лет, имея при этом трудовой стаж не меньше двадцати лет для женщин и 25 лет – для мужчин.

После того момента, когда в законную силу вступили положения измененного закона, перед многими регионами нашей страны стояла задача привести в соответствие закона собственное законодательство- т.е. те акты, которые были затронуты указным положением. В законе под номером 5-Ф3 содержится статьи, которые касаются того, что федеральная политика на самом деле обеспечивает действие преференций и льгот для ветеранов труда. Таким образом, было предложено изыскать нужные финансовые средства, несмотря на то обстоятельств, что многие регионы начали быстро сворачивать свои социальные программы, которые были направлены на поддержку ветеранов труда. Помимо этого, нужно было создать такие подразделения, которые смогли бы сконцентрироваться на работе с самими ветеранами труда.

Пакет документов, необходимый для оформления присвоения звания- Ветеран Труда

Для того, чтобы получить звание ветеран труда, необходимо знать куда обращаться и какие документы предоставлять в таком случае.

Ветераны труда подразделяются на ветеранов регионального и федерального значения. Согласно закону номер 5-Ф3 ст22, регионы обязаны сами формировать список преференций, которые предназначены для ветеранов труда. Но несмотря на это, обобщив все федеральное законодательство воедино, становиться понятно, что некоторые льготы для всех регионов нашей станы являются общими и трактуются как федеральные. Помимо этого, существуют и чисто региональные, которые устанавливаются субъектами федерации самостоятельно. По этой причине они начинают действовать лишь на его территории. На данные льготы может рассчитывать ветеран труда регионального значения.

Удостоверение-Ветеран Труда.

Для возможности пользоваться правами ветерана труда, их нужно грамотно оформить. Исполнительный орган, признав право гражданина на присвоение данного звания, должен вручить ему удостоверение- Ветеран Труда. Наличие этого документа дает право на предоставление пособий и льгот. Так как данный документ подлежит своей строй отчетности, то его необходимо беречь. А если же по какой-то причине он будет утерян, то следует обратиться в то ведомство, в котором он был получен, и составить заявление.

Медаль — Ветеран труда.

В то время, когда в СССР вручали орден или медаль Ветерана труда, то многие люди даже не подозревали о том, что врученный предмет может через несколько лет стать источником предоставления дополнительных льгот. Но, все же так и случилось. Если у гражданина имеется медаль Ветерана труда, которая была вручена в СССР или РСФСР, подтвержденная специальным удостоверением, то он имеет полное право на присвоение аналогичного звания в России. Данными медалями в Советском Союзе награждали даже детей, которые работали во время ВОВ. Также ими награждали колхозников и рабочих, для возможности отметить их честных многолетний труд на благо страны. Зачастую, таким образом, отмечались те работники, которые выходили на заслуженную пенсию, для возможности оценить их заслуги перед своим предприятием.

Документы, необходимые для присвоения звания — Ветеран труда федерального значения

Так как вопросы, касающиеся ветеранов труда стоят перед органами социальной защиты, то именно в эти ведомства и нужно обращаться для прохождения данной процедуры. В орган соц.защиты нужно предоставить соответствующее заявление в бумажном виде. Далее, он будет интерпретирован в электронный вид.

  • Кроме этого, также необходимо предоставить следующие документы:
  • Паспорт гражданина России или иное удостоверение личности, вместе с копиями данного документа, заверенного нотариально.
  • Документ, который может удостоверить продолжительность трудового стажа(т.е. трудовую книжку).
  • Различные подтверждения присвоенных человеку наград и знаков отличия.
  • Удостоверение пенсионера (если гражданин уже является им), и СНИЛС.
  • Две фотографии в нужном формате.
  • Справку, в необходимой форме, которая выдается по месту работы, или в ПФР.

Все, перечисленные выше документы, предоставляются в виде копий. Но все же, оригиналы для сверки тоже требуются.

Необходимо обязательно сказать об одном очень важном обстоятельстве: по закону, можно оформить статус ветерана еще до выхода человека на пенсию, если у него имеются все основания для этого. Но все таки, получить те льготы, которые положены ветерану, можно лишь о завершению личной трудовой деятельности.

Порядок получения звания ветерана труда

Ну вот вы и смогли узнать о том, за какие заслуги присваивается звание ветеран труда. Далее, стоит пошагово рассказать о порядке получения данного статуса.

Сперва нужно подать заявление о присвоении гражданину звания Ветеран труда. Его рассмотрением будет заниматься соответствующая комиссия, которая создается органами защиты, основываясь на полученную от гражданина документацию. Решение принимается в течение тридцати календарных дней. Гражданину в свою очередь сообщается об этом в течение следующих пяти дней.

В том случае, если комиссия вынесла положительное решение, то человеку вручается соответствующее удостоверение о присвоении ему звания- Ветеран труда. Лишь после этого, он имеет право воспользоваться всеми положенными льготами, которые предоставляются федеральным законом. После получения данного удостоверения, гражданин из предоставленного ему списка льгот, может выбрать именно те, которые ему нужны. Далее, он оформляет соответствующее заявление на их получение. С теми документами, которые предоставляют право на получение льгот, необходимо обратиться по месту своего жительства в те же органы соц.защиты. Сегодня, если внимательно присмотреться ко всем субъектам Российской Федерации, единого правила для получения звания Ветерана труда еще не выработано.

Отличия по регионам РФ могут быть значительными:

  • Зачастую, на местах награды и ведомственные знаки не являются основанием для присвоения гражданину звания Ветеран труда.
  • В некоторых регионах, все совсем наоборот. Списки данных оснований расширены, за счет включения рационализаторов, доноров и изобретателей.
  • В некоторых местах, для того, чтобы получить статус ветерана труда, нужно просто иметь положенный стаж. А вот награды иметь не обязательно.

Но все же, принятый порядок оформления звания везде одинаков.

Каким образом можно получить звание Ветеран труда не имея наград?

Это можно сделать лишь в 2-ух случаях:

На региональном уровне. В тех регионах РФ, где награды не признаются главным условием для предоставления звания – ветрена труда.

На федеральном уровне. В случае, если у человека уже есть звание, которое было им получено в законном порядке раньше. Зачастую, данную ситуацию можно отнести к тем гражданам, которые начали работать еще во время ВОВ и смогли сохранить необходимые документы.

Вправе ли ударник коммунистического труда получить звание ветерана труда?

Много копий было сломано по данному поводу в свое время. В сети Интернет и в настоящее время можно отыскать отголоски тех давних споров. Но несмотря на это, верховным судом РФ были даны разъяснения, касающиеся ведомственных знаков отличия, которые предоставляют право на получение звания – Ветеран труда. В этом разъяснении указывается весь перечень знаков отличия в труде различных ведомств в РСФРР, СССР, и РФ. Кроме этого, в нем перечислены все те органы, которые вправе учреждать данные реалии. В результате, получился широкий список, но знак Ударник Коммунистического труда там отсутствовал.

По свидетельству постановления президиума ВЦСПС от 1966 и 69 гг, он был учрежден решением профсоюзных и хозяйственных органов. Помимо этого, знак Ударник Коммунистического труда был введен как моральное поощрение работников. А что касается формулировки, которая указывает на то, что он выступает в качестве ведомственной награды, в данном постановлении нет. После тщательного изучения важных аспектов данной проблем, верховным судом РФ было решено, что знак Ударник коммунистического труда, не является ведомственным знаком отличия. По этой причине, он не смог попасть в основной список почетных знаков СССР.

Меры социальной поддержки ветеранов труда

В современной России ветераны труда могут ощущать реальную финансовую поддержку со стороны РФ.

На федеральном уровне перечень льгот следующий:

  1. Предоставление ветеранам труда бесплатного проезда в общественном городском транспорте.
  2. Предоставление бесплатного обслуживания в государственных поликлиниках.
  3. Льгота на оплату 50 процентов площади квартиры.
  4. Ветеран труда за услуги ЖКХ может оплатить лишь половину необходимой стоимости. На оставшуюся оплату выделяется субсидия. Кроме этого, в расчетах присутствуют местные тарифы.
  5. При уплате абонентской платы и иных услуг, касающихся сферы радио и телевидения у ветеран труда имеется право на скидку в 50%.
  6. При проведении протезирования зубов либо ремонта зубных протезов, в случае, если ветеран труда посетит государственное медицинское учреждение, оплата за эту работу не будет взиматься.
  7. Предоставление отпуска для работающего ветерана труда в тот период времени, который будет ему более удобен.
  8. Кроме этого, предоставляется ряд налоговых льгот, которые касаются НДФЛ, недвижимости и налоговых вычетов.

На региональном уровне.

  • Наличие субсидий льгот на региональном уровне прямо связан с возможностью местного финансирования. В регионах, ветеранам труда могут быть предоставлены дополнительные виды соц.поддержки:
  • В большинстве субъектов РФ действует федеральная надбавка к основной пенсии от местных органов власти, которая в свою очередь, подлежит индексации.
  • Если общий размер пенсии ветерана труда оказывается меньше прожиточного минимума для этого региона, то ему предоставляется социальная доплата из местного госбюджета.
  • В случае, если ветеран труда не получает от федерального бюджета субсидий. Вместо них он имеет право получить региональную субсидию.
  • Ветеран труда вправе получить субсидию на лекарства.
  • Граждане, имеющие социальную карту пенсионера могут получить льготы, выраженные в скидке 5% на все виды продуктов первой необходимости: сахар, хлеб, мясо, молоко, масло подсолнечное, мясо птицы, тушенка, яйца, хозтовары.
  • Кроме этого ветеранам труда полагается субсидия в 50% оплаты на покупку билетов железнодорожного и водного транспорта в период сезонных тарифов на пригородных и городских маршрутах.
  • Иные, в том числе и налоговые льготы, касающиеся земельного и транспортного налогов, установленные нормативными актами субъектов России.

Монетизация льгот

Данная сфера льгот распространяется лишь на ветеранов труда федер.значения. Можно перевести в денежный эквивалент следующие виды льгот:

  • обеспечение лекарствами;
  • транспортные льготы;
  • санаторно-курортное лечение.

Что же касается регионов нашей страны, то в нескольких из них льготы не монетизируются. А в остальных может предусматриваться их монетизация в заявительном порядке.

Монетизация льгот вводилась очень трудно. Не все слои населения могли воспринимать этот процесс положительно. Тем более, если денежная компенсация не отличается большой ценой. Но все же, следует признать, что выбрав монетизацию льгот, ветеран руда может получить хорошую денежную прибавку к своей пенсии. От тех региональных льгот, которые положены ветерану труда, пенсионер, желающий получить это звание, может узнать в местном органе соц.защиты. Что же касается нереальных льгот, то для того, чтобы иметь о них полное представление, необходимо изучить разные законы, например такие, как 5-ФЗ, и 122-ФЗ.

В заключение

Теперь вы знаете, кто такой ветеран труда и сколько лет нужно отработать для того, чтобы получить это звание. Следует признать тот факт, что сегодня, ветеранам труда в РФ возвращают полностью те позиции, которыми они обладали согласно закону о ветеранах 199г, и утратили в начале 2005 г, после принятия закона монетизации льгот.

25.12.2018, Сашка Букашка

Бесплатный проезд, частичная компенсация расходов на коммунальные услуги и санаторно-курортное лечение, льготы при оплате имущественных налогов – все это может получить владелец удостоверения ветерана труда.

В этой статье вы узнаете, какой пенсионер может рассчитывать на получение “корочек”, при каких условиях может их оформить, и главное – какие документы нужны для получения ветерана труда.

Требования к претендентам на оформление

Прежде, чем перечислить документы для , разберемся, кто в принципе может обращаться за этим нужным званием.

Многие думают, что оформление его проходит только после выхода на пенсию, но это не так. В законе от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» сказано, что звание присваивается за продолжительную добросовестную работу, безупречную военную или иную государственную службу. При этом установлены определенные требования только к стажу кандидата, а не к его возрасту. В частности, претендент должен соответствовать одному из условий:

  • вы начали работать, будучи несовершеннолетним, в период Великой Отечественной войны – то есть с 22.06.1941 по 09.05.1945 – а на момент обращения имеется нужный для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
  • гражданин получил (при этом общий стаж для мужчин составляет не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет либо имеется соответствующая выслуга лет для назначения пенсии);
  • если на 30.06.2016 у работника уже был ведомственный знак отличия, при обращении за званием ветерана труда проверят только наличие нужного стажа/выслуги – без привязки к продолжительности работы на конкретном предприятии, в конкретной организации.

Какой нюанс нужно учесть, чтобы не отказали в оформлении

Из норм закона следует, что у претендента на звание ветерана труда должна быть ведомственная награда, почетная грамота, благодарность или иная бумага, подтверждающая его продолжительную и добросовестную работу или службу. Это главный документ, какой требуют в отделе соцзащиты населения (ранее Собес). Тут нужно остановиться на некоторых нюансах, при которых могут отказать в оформлении, даже если документы для ветерана труда собраны.

Итак, если гражданин получил статус в одном регионе, при переезде в другой субъект РФ он может его потерять, поскольку правила получения устанавливают региональные власти, правила могут меняться.

В качестве оснований рассматриваются исключительно ордена, почетные звания и медали СССР или РФ, ведомственные награды, а также почетные грамоты и благодарности Президента РФ. Какой значок не играет роли? «Ударники коммунистического труда», а также владельцы большинства нагрудных знаков не имеют права на льготную категорию.

Комментарий эксперта специально для сайта Сашки Букашки:

Лилия Григорьева
юрист ООО "ЛИРИО"

  1. Можно ли как-то получить ветерана труда, не имея наград?
    По федеральному законодательству орден, медаль, благодарность, ведомственные знаки отличия являются обязательными для получения звания “Ветеран труда”. Это звание теперь присваивают только субъекты федерации. Кто-то следует федеральному закону, кто-то дает дополнительные возможности в регионе. Вопрос будет только в финансировании льгот (федеральный или региональный бюджет). Но в целом, для граждан это значения не имеет.
    Московское Правительство перечень оснований для получения званий не расширяет, к примеру. А в Свердловской области уже можно получить звание будучи Почетным гражданином или имея Знак отличия “За заслуги перед Свердловской областью” или “Материнская доблесть” всех степеней. Там же звание дают при наличии звания “Почетный донор” и за активное участие в переписи населения в 2002 году и сельскохозяйственной переписи в 2006 году.
  2. Правда ли, что сейчас ветерана труда могут получить только госслужащие (ведь только они имеют шанс получить ведомственные награды)?
    Однозначно – неправда. Есть нюансы, чьи награды могут быть учтены при присвоении звания “Ветеран труда”, но трудиться человек может в любой сфере.

Какие документы нужны для ветерана труда 2019

Если у вас достаточный стаж (выслуга) и уже имеется ведомственная награда, орден или медаль, остается подготовить:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • подтверждение места жительства (есть в паспорте гражданина РФ);
  • справки, в том числе , подтверждающие стаж/выслугу;
  • документы на ордена, медали, грамоты, благодарности, ведомственные награды;
  • несколько фотографий размером 3 x 4 см.

Поскольку правила и условия присвоения льготной категории разрабатывает и устанавливает региональная власть, список необходимых документов может быть шире. Перед подачей заявления рекомендуем обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства и уточнить этот момент, ведь именно они могут абсолютно точно подсказать, какие документы нужны для оформления ветерана труда в соцзащиту. Все логично: куда подаем, тех и спрашиваем.

Отметим, что в некоторых регионах подать документы можно также через МФЦ и портал госуслуг. По общему правилу, период их рассмотрения чиновниками не может превышать 30 рабочих дней.

Ветеран труда – это не только почетное звание, но и возможность получения ряда вполне материальных преимуществ. Для оформления льгот необходимо документальное подтверждение статуса, дающего право на них. Таким подтверждением является удостоверение ветерана труда. Рассмотрим, как получить удостоверение ветерана труда в соответствии с требованиями закона.

Получение удостоверения ветерана труда – правовые основы

Прежде чем говорить о том, как выглядит удостоверение ветерана труда федерального значения или о том, где получить удостоверение ветерана труда, рассмотрим, кто имеет право на этот статус.

На этот вопрос отвечает ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах”. Звания ветерана труда могут удостоиться люди с продолжительным трудовым стажем (выслугой лет) при наличии наград или других почетных знаков. Важно, чтобы стаж и факты награждения были подтверждены записями в трудовой книжке или иными документами.

Интересно, что требования распространяются только на стаж, а не на возраст. То есть порядок выдачи удостоверения ветерана труда не предполагает обязательного достижения пенсионного возраста. Но воспользоваться льготами ветеран сможет только после выхода на пенсию.

Закон «О ветеранах», а именно – ст. 22 говорит о том, что социальная поддержка ветеранов труда полностью относится к компетенции региональных властей. Они же определяют и порядок того, как оформить удостоверение ветерана труда в каждом регионе.

Однако бланк удостоверения ветерана труда и порядок его заполнения утверждены на федеральном уровне (Постановление Правительства № 423 от 27.04.95)

Как выглядит удостоверение ветерана труда

Фото удостоверения ветерана труда федерального значения и фото удостоверения ветерана труда регионального значения можно легко найти в интернете. Видно, что эти документы весьма похожи и оба содержат следующие сведения:

  1. Наименование органа, выдавшего удостоверение.
  2. Серия и номер документа.
  3. ФИО, личная подпись и фото владельца.
  4. Дата выдачи, подпись ответственного лица и печать.

Отличия между двумя удостоверениями – в информации на правой стороне документа. В федеральном удостоверении там присутствует ссылка на закон «О ветеранах» и отметка «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

У региональных ветеранов труда такой отметки нет. Кроме того, вместо федерального закона «О ветеранах» там приведена ссылка на закон соответствующего субъекта РФ, посвященный социальной поддержке льготных категорий граждан.

Разница в текстах удостоверений отражает разницу в том, какие льготы дает удостоверение ветерана труда в обоих случаях. Подробнее об этом будет рассказано далее.

Кто выдает удостоверение ветерана труда

Оформлением удостоверений ветерана труда, как федеральных, так и региональных, занимаются органы власти на уровне субъекта РФ. Обычно это – подразделения социальной защиты.

Чтобы узнать, как получить удостоверение ветерана труда в Москве, нужно обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства заявителя. Также для жителей большинства регионов есть возможность оформить удостоверение ветерана труда в МФЦ.

Какие необходимы документы для получения удостоверения ветерана труда – рассмотрим в следующем разделе.

Документы для оформления удостоверения ветерана труда

Список документов, необходимых для получения удостоверения ветерана труда, изменяется в зависимости от региона, в котором проживает претендент и определяется местными законами. Но в общем случае их перечень включает в себя:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Трудовую книжку и иные документы, подтверждающие трудовой стаж или выслугу (например, справки из архива).
  4. Документы, подтверждающие получение наград или иных знаков отличия.

Кроме того, при оформлении документа потребуются две фотографии. Размер фото на удостоверение ветерана труда составляет 3х4 см. Снимок должен быть выполнен на матовой бумаге, без уголка.

Все документы предоставляются в виде ксерокопий. Но при их подаче обязательно нужно предъявить и подлинники, по которым будет осуществляться предварительная проверка.

Период, в течение которого чиновники будут проверять документы и оформлять удостоверение, тоже зависит от региона. Например, в Москве он составляет всего один день, но в других регионах может достигать двух недель и более.

Что дает удостоверение ветерана труда

Удостоверение «Ветеран труда» не только подтверждает почетный статус, но и дает право на различные льготы. Их список может меняться в зависимости от региона, где проживает обладатель удостоверения. Но в общем случае «ветеранские» льготы включают в себя:

  1. Денежную выплату.
  2. Частичную компенсацию затрат на услуги ЖКХ (как правило – 50%).
  3. Льготный проезд в общественном транспорте.
  4. Компенсацию затрат на стационарную телефонную связь.
  5. Льготное санаторно-курортное лечение.
  6. Бесплатное зубопротезирование.

Некоторые из этих льгот предоставляются в «натуральном» виде, а другие – в виде денежного эквивалента. Это также определяется законами конкретных субъектов РФ.

Для тех, кто имеет федеральное удостоверение ветерана труда, льготы предоставляются на всей территории РФ. Для оформления льгот в другом субъекте будет достаточно предъявить паспорт и удостоверение. Правда следует быть готовым к тому, что перечень и условия получения льгот в «новом» регионе будут другими.

Если же ветеран труда – региональный, то при переезде в другую область ему придется заново собирать весь пакет документов для подтверждения своего статуса.

Вывод

Оформлением удостоверения ветерана труда занимаются региональные органы власти. Существует два типа этого документа. Федеральное удостоверение выдается на основании закона № 5-ФЗ и дает право на льготы на всей территории РФ. Региональное – оформляется в соответствии с местным законодательством и позволяет пользоваться льготами только на территории конкретного субъекта РФ.

Определяет звание «Ветеран труда», как оформить и кому положено звание «Ветеран труда» — ФЗ «О ветеранах» №5-ФЗ. В соответствии с Законом, звание «ветеран труда Российской Федерации» присваивается лицам пенсионного возраста с особыми заслугами в профессиональной сфере и достаточным количеством лет трудовой деятельности. Присвоение статуса дает право на льготы и доплаты к пенсии и пособий, а сама процедура выполняется в государственных органах Соцзащиты.

Кому положено звание «Ветеран труда»

Особенности присвоения ветеранского статуса регламентируются официально ст. 7 , где сказано, и что оно дает, а также что на него могут претендовать лица, соответствующие одному из следующих критериев:

  • РФ или СССР, благодарности от Президента.
  • и от 15 лет в конкретной сфере, а также общий стаж, достаточный для назначения пенсии (25 лет – для мужчин, 20 – для женщин).
  • Трудоустройство в несовершеннолетнем возрасте при ВОВ, если трудовой стаж составляет 40 или 35 лет (мужчины и женщины).

Помимо федерального законодательства, удостоверение выдается на основании региональных нормативно-правовых актов, где устанавливается расширенный список требований к кандидатам. Например, присвоение звания ветерана труда Алтайского края, отличается от московского порядка и аналогичного в Петербурге (хотя и не существенно). Давайте рассмотрим на примере Самарской области, где, помимо критериев, указанных в ФЗ №5-ФЗ, существуют дополнительные основания (ст. 5 Закона СО от 06.12.2006 №155-ГД):

  • Присвоение звания почетного гражданина , если трудовой стаж равен не менее 25 и 20 годам (мужчины и женщины).
  • Награждение знаком отличия за заслуги перед регионом для граждан или «За труд во благо земли», если выслуга составляет 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины).
  • Наличие награды «Материнская доблесть» 1 или 2 степени и минимального стажа – 20 лет.
  • Труд на протяжении 40 (мужчины) или 35 лет (женщины) на территории региона, если была назначена пенсия.

Чтобы знать, кому присваивается звание «ветеран труда», необходимо ориентироваться не только на федеральное, но и на местное законодательство. В 2019 году по регионам действуют следующие законы:

В указанных НПА есть информация не только о том, кому положено и на каком основании присваивается звание ветерана труда, но и о региональных льготах, установленных для граждан, получивших удостоверения. Согласно ст. 22 ФЗ №5, субъекты вправе самостоятельно устанавливать перечень привилегий для лиц, оформивших статус. Например медаль «850 лет Москвы» дает право на получение ветерана труда в Мск.

О том как получить ветерана труда федерального значения мы писали .

Сотрудники силовых структур (МВД, ФСБ, ВС РФ, МЧС, ФСИН) также получают льготные статусы, если у них есть правительственные или ведомственные награды: медали, нагрудные или отличительные знаки. Полный перечень требований устанавливается указами и приказами.

Что касается того, дает ли право на присвоение звания «ветеран труда» наличие почетной грамоты, законодательство дает положительный ответ. Здесь действует одно условие: она должна быть от ведомства или государства. Обычные грамоты к знаменательным праздникам сюда не относятся.

Как оформить звание «Ветеран труда»

Рассмотрим как получить в 2019 году «Ветерана труда». Общий порядок и условия присвоения звания «ветеран труда» регламентируются федеральными и региональными законодательными актами. Согласно ним, гражданам, претендующим на статус, необходимо обращаться в территориальные подразделения Министерства социальной политики с :

  • заявление по установленной форме;
  • паспорт;
  • справка о назначении пенсии;
  • свидетельства на награды и медали;
  • трудовая книжка;
  • фотографии 3 х 4.

Если процедурой занимается представитель, потребуется нотариально заверенная доверенность. После предоставления все сведения направляются на рассмотрение комиссии. Заявитель будет проинформирован о решении спустя 30 календарных дней с момента обращения посредством выдачи решения и удостоверения. Основанием для отказа в оформлении статуса является:

  • Отсутствие документов, подтверждающих право на присвоение звания.
  • Недостаточная продолжительность страхового стажа.
  • Неправильное заполнение заявления.

Подробные причины отказа излагаются в решении Комиссии. Если есть возможность, гражданин вправе устранить нарушения и обратиться с документами повторно.

Помимо личного визита в Соцзащиту, потенциальным льготникам доступен способ оформления статуса через МФЦ. В данном случае требуются аналогичные документы и действуют общие сроки их рассмотрения.

При желании гражданин может воспользоваться порталом «Госуслуги» и подать документы через него, что не является новостью для большинства наших читателей. Для этого потребуется квалифицированная цифровая подпись, выданная сертифицированным центром. Для получения удостоверения придется посещать Соцзащиту лично.

Если заявителю было отказано услуге безосновательно, он может обжаловать выданное решение об отказе в вышестоящих органах или через суд. Для этого предоставляется документ, полученный по результатам обращения, а также сведения, подтверждающие право на присвоение статуса.

В целом, вся процедура оформления звания выглядит так:

  1. Обращение в МФЦ с бланком-заявлением или Соцзащиту, либо подача документов через Госуслуги.
  2. Ожидание решения. Заявителя уведомляют письменно, возможна отправка письма на электронную почту, если требование было указано в обращении.
  3. Визит в организацию, куда изначально были предоставлены материалы. Если они подавались удаленно через Госуслуги, за удостоверением следует обращаться в МФЦ.
  4. Получение удостоверения.

При положительном исходе льготник сможет оформить следующие меры господдержки:

Жилищные Социальные
Скидка в размере 50% на услуги ЖКХ, либо предоставление надбавки к пенсии от ПФР вместо нее Полное или частичное освобождение от уплаты транспортного или имущественного налога. Предоставляется только на одну единицу собственности. Для автомобилей устанавливаются дополнительные критерии по мощности двигателя Бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях. Если между муниципалитетом и частными клиниками заключены договоры, ветераны посещают их на бесплатной основе. Достаточно только показать удостоверение
Оплата стоимости и доставки топлива (только в некоторых регионах для жителей домов без отопительных систем) Освобождение от уплаты НДФЛ (для работающих пенсионеров). Сюда входят пенсии, социальные доплаты, материальная помощь (до 4 000 руб. в год) Установка зубных протезов за счет бюджетных средств (если используются недорогие материалы)
Уменьшение стоимости платы за содержание жилья на 50% Получение имущественного вычета Предоставление льготной путевки на санаторное лечение (требуется направление врача, выдается 1 раз в 2 года)
Бесплатный проезд в городском общественном транспорте

Полный перечень льгот устанавливается местными законодательными актами.

Помимо вышеперечисленного, гражданам, получившим статус, доступна монетизация льгот. Они могут отказаться от льготного проезда или скидки на оплату коммунальных услуг. Вместо этого к пенсии им будут производиться доплаты в размерах, установленных местными законодательными актами.

Для оформления льгот нужно обращаться в предоставляющие их ведомства:

  • Коммунальные – РЭУ, УК.
  • Налоговые – территориальное отделение ИФНС.
  • Социальные – Управление соцзащиты населения. Здесь же оформляется и монетизация.

При визите понадобится заявление и ветеранское удостоверение, подтверждающее право на использование мер господдержки.

Если льготник получает пенсию, размер которой не превышает установленного региональным законодательством минимума, ему полагаются доплаты. Для каждого субъекта РФ они устанавливаются индивидуально. Как и другие выплаты, они ежегодно проходят индексацию, а общий размер надбавок может доходить 1 500-2 000 руб. в месяц в зависимости от региона.

Заключение

Присвоение звания ветерана труда дает гражданам право на использование социальных льгот, прибавки к пенсии и других привилегий от государства. Благодаря этому можно экономить собственные средства, получать доплаты и пользоваться всеми благами, предусмотренными для пенсионеров с особым статусом.

Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве

Условия получения услуги в ОИВ

  • Кто может обратиться за услугой:

    Физические лица

    В качестве заявителей могут выступать граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в городе Москве из числа: 1. Награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2. Награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 3. Начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

  • Стоимость услуги и порядок оплаты:

    Бесплатно

  • Перечень необходимых сведений:

    Запрос (заявление)на предоставление государственной услуги города Москвы «Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве» (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется без возврата

    Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    Представляется оригинал.

    Документ, подтверждающий место жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

    • Может быть получен в ходе оказания услуги
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    (при отсутствии отметки о регистрации в документе, удостоверяющем личность)

    Фотография (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется без возврата
    Размером 3 x 4

    Документ, подтверждающий изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, в случае несоответствия фамилии, и (или) имени, и (или) отчества в документах, представляемых в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги, данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    В случае, если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС города Москвы до 1 января 1990 г. либо за пределами территории города Москвы документ предоставляется заявителем. В случае, если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС города Москвы после 1 января 1990 г. документ может быть получен должностным лицом ОСЗН района УСЗН АО города Москвы с использованием межведомственного информационного взаимодействия, в том числе посредством доступа к сведениям Базового регистра, либо представлен заявителем по собственной инициативе.

    Документ о трудовом (страховом) стаже, необходимом для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении. (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Предоставляется в случае назначения заявителю пенсии пенсионными органами федеральных органов государственной власти. Представляется заявителями из числа граждан Российской Федерации, имеющих место жительство в городе Москве:награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Документ о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо о награждении ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе). (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Представляется заявителями из числа: граждан Российской Федерации, имеющих место жительства в городе Москве, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж, необходимый для назначения пенсии (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Представляется заявителями из числа граждан Российской Федерации, имеющих место жительства в городе Москве: награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, и наличие необходимого трудового (страхового) стажа (заверенная копия, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Представляется заявителями из числа граждан Российской Федерации, имеющих место жительства в городе Москве, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    Документ о награждении ведомственными знаками отличия в труде по 30 июня 2016 г. (включительно) (заверенная копия, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Представляется заявителями из числа граждан Российской Федерации, имеющих место жительство в городе Москве, награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Документ, удостоверяющий личность представителя заявителя в соответствии с Едиными требованиями, в случае обращения представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Интересы заявителей могут представлять иные лица, уполномоченные заявителем в установленном порядке

    Доверенность, оформленная в установленном порядке (оригинал, 1 шт.)

    • Обязательный
    • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
    Представляется в случае подачи заявления представителем заявителя.

  • Сроки предоставления услуги

    10 рабочих дней

  • Результат оказания услуги

    Выдается:

    • Удостоверение ветерана труда (оригинал, 1 шт.)

  • Формы получения

    Через законного представителя

    • Вы можете в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.

    Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц

    1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.

    2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ
    «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. № 546-ПП
    «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.

    3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:

    3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.

    3.2. Требования от заявителя:

    3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.

    3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

    3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.

    3.4. Отказа заявителю:

    3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.

    3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.

    Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.

    Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.

    5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее – органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб) в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:

    5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).

    5.2. Почтовым отправлением.

    5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

    6. Жалоба должна содержать:

    6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.

    6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.

    6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

    6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).

    6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.

    6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

    6.7. Требования заявителя.

    6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).

    6.9. Дату составления жалобы.

    7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем).
    В случае подачи жалобы при личном обращении заявителя (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.

    Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.

    8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

    9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:

    9.1. Отказа в приеме документов.

    9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

    9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.

    10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.

    11. Решение должно содержать:

    11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.

    11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).

    11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.

    11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.

    11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.

    11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).

    11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.

    11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.

    11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).

    11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).

    11.11. Порядок обжалования решения.

    11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.

    12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.

    13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений, в том числе относятся:

    13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).

    13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).

    13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).

    13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

    13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:

    14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.

    14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

    14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.

    14.4. Наличия:

    14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.

    14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы
    (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).

    15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:

    15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.

    15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.

    15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.

    15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.

    16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица).
    В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.

    17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю
    (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

    18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 5.4 настоящего Регламента, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы
    (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

    19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.

    20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:

    20.1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.

    20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

    21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

    Основания для отказа в приеме документов

    1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги.

    2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документа указан в самом документе либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы).

    3. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем.

    4. Представление документов, содержащих недостоверные и (или) противоречивые сведения.

    5. Подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.

    6. Обращение за предоставлением государственной услуги лица, не являющегося получателем государственной услуги в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги.

    Основания отказа в предоставлении государственной услуги

    1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.

    2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документов указан в самих документах либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы), если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.

    3. Наличие в представленных документах противоречивых либо недостоверных сведений, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.

    4. Противоречие документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, включая использование сведений Базового регистра информации, необходимой для предоставления государственных услуг в городе Москве, представленным заявителем документам или сведениям.

    5. Услуга уже предоставляется заявителю.

    6. Отсутствие у заявителя права на предоставление государственной услуги.

    7. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.

    Ведомство:

    (ДТСЗН города Москвы)

Понравилась статья? Поделитесь ей
Распечатать статью
Наверх