Что нужно чтобы оформить ветеран труда. Документы для оформления звания ветерана труда
Звание ветерана труда почетно для пожилого человека, является признанием его многолетнего добросовестного труда, несет ему определенные льготы. Льготы не велики, но все же немного улучшают материальное положение пенсионеров. Для этого следует соответствовать некоторым требованиям и подать пакет документов в органы соцзащиты.
Не все подавшие документы на присвоение им высокого звания «Ветеран труда» получают положительный ответ. Необходимо знать предъявляемые к документам требования в вашем регионе проживания. Прежде всего, надо обладать наградами за трудовые заслуги. Статус ветерана определен в ст.7 ФЗ №5 «О ветеранах» от 12.01.1995г . Согласно этому закону люди, претендующие на звание, относятся к одной из категорий:- имеющие государственные награды: орден, медаль РФ (или СССР), почетное звание, ведомственные знаки отличия труда;
- несовершеннолетние, трудовая деятельность которых пришлась на годы ВОВ.
Документы для скачивания:
Пакет документов передайте сотруднику органа соцзащиты вместе с заявлением. Он назначит вам дату визита в учреждение для получения удостоверения или возможного отказа в его выдаче. В разных регионах этот срок может иметь разную продолжительность. Обычно составляет около 15 дней. Вам потребуется подготовить оригиналы и копии следующих документов:- фотография 3*4 (матовая, без уголка);
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (и полная ее ксерокопия);
- общий стаж работы (справка из Пенсионного фонда);
- документы, подтверждающие наличие государственной награды / почетного звания.
Удостоверение ветерана предоставляет право на услуги социальной поддержки этой категории граждан. Выдается оно под расписку. Максимально оформление услуги составляет 35 дней. Пакет услуг в каждом регионе РФ свой, может существенно разниться в регионах.
Звание «Ветеран труда» предполагает, что гражданин, которому оно присвоено, долгие годы настолько хорошо трудился, что его труд был отмечен наградами и почётными знаками.
В ответ, а точнее, в благодарность за добросовестную и самоотверженную трудовую деятельность государство помогает гражданину достойно провести старость, самую грустную и незащищённую полосу его жизни.
Само звание «Ветеран труда» возникло давно, в 1974 году, в период расцвета Советского Союза.
Это звание получали как награду граждане, у которых наблюдались успехи в труде на протяжении длительной трудовой деятельности, 20 лет для женщин и 25 – для мужчин .
Это было просто моральным стимулом, свидетельством того, что честный труд – это почётно и достойно уважения. Никаких привилегий и преимуществ в материальном плане к нему не полагалось, не было ни денежных выплат, ни каких бы то ни было льгот.
Просто в торжественной обстановке человеку вручали значок (или медаль с удостоверением), говорили добрые слова – и всё. Так поступали не только на государственном уровне, но и на предприятиях, как промышленных, так и сельскохозяйственных, и в различных ведомствах.
В любом колхозе или на заводе могли придумать медаль с оригинальным дизайном и вручать достойным работникам, проработавшим на данном предприятии 10-15 лет. А если человек работал на одном месте 25 лет или дольше, то его отмечали ещё более почётными званиями и знаками.
Эти знаки обычно имели вид медали с соответствующей надписью, к ним прилагались удостоверения.
И только в 1995 году, когда Советский Союз уже распался, был принят Федеральный закон № 5-Ф от 12.01.1995, который так и назывался – «О ветеранах», и там уже льготы для ветеранов фигурировали.
Действовал он до 2005 года, и в нём было чётко расписано, как и кому можно было присвоить звание «Ветеран труда», какие конкретно льготы полагались обладателям этого звания и каким образом они финансировались.
Обязанность обеспечивать прописанные в законе льготы лежала на федеральном бюджете, а граждане ясно представляли себе, что именно они получат в случае признания их ветеранами труда.
Сурово обошёлся с ветеранами труда в своё время Федеральный Закон № 122, он вызвал большие волнения в обществе. Это и есть пресловутый закон «О монетизации льгот», который передал обеспечение льгот, полагающимся ветеранам труда, в ведение региональных властей.
Это не только понизило их статус, но и поставило под вопрос реальное получение льгот: всем понятно, что возможности регионов в смысле ресурсов значительно уступают федеральному бюджету. Более того, региональным властям предоставили возможность самостоятельно установить содержание льгот и их денежной компенсации – разумеется, исходя из своих возможностей.
Получилось, что привилегии ветеранам труда в одних регионах остались на приемлемом уровне, а в других оказались безбожно урезанными, вплоть до практической отмены.
Согласно изменениям, введённым в Федеральный закон № 5-ФЗ, ст. 7, некоторые формулировки были оставлены из старой редакции, то есть, к ветеранам по-прежнему относятся:
- лица, у которых уже имеется звание «Ветеран труда»;
- те, кому пришлось трудиться ещё в детском возрасте в условиях ВОВ, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 35 лет или более для женщин, 40 или более для мужчин;
- те, кто в своё время получил почётное звание РСФСР, СССР или РФ, свидетельствующие о добросовестном труде; это могут быть медали или ордена этих государств, а также знаки ведомственные.
С 1 июля 2016 года, после принятия обновлённой редакции Закона № 5-ФЗ, ст. 7, право на получение звания «Ветеран труда» дополнительно получили:
- Граждане, которым была выражена благодарность Президента РФ или вручена Почётная грамота Президента РФ.
- Лица, получившие знаки отличия за хорошую службу или работу в рамках ведомства, при условии, что они трудились в соответствующей отрасли не менее 15 лет, имея общий стаж не менее 20 лет для женщин и 25 для мужчин.
Когда в силу вступили положения изменённого закона, перед регионами была поставлена задача привести в соответствие с Федеральным законом собственное законодательство — акты, затронутые указанными положениями.
В Законе № 5-ФЗ также имеются статьи, посвящённые тому, чтобы федеральная политика действительно обеспечивала действие льгот и преференций для ветеранов труда.
Так, было предложено изыскивать необходимые средства, несмотря на стремление регионов свернуть свои социальные программы, направленные на поддержку ветеранов труда. Кроме того, назрела необходимость создать подразделения, сконцентрированные на работе с ветеранами.
Ветераны труда бывают федерального и регионального значения.
Закон № 5-ФЗ обязывает регионы в статье 22 самостоятельно формировать список преференций, предназначенных для ветеранов труда.
Однако при обобщении всего федерального законодательства становится очевидным, что некоторые льготы являются общими для всех регионов и трактуются как федеральные. При этом, есть и чисто региональные, которые субъект федерации устанавливаем сам, и они действуют только на его территории. На эти льготы может претендовать ветеран труда регионального значения.
Удостоверение «Ветерана труда»
Чтобы воспользоваться правами ветерана труда, их следует должным образом оформить. Признав право гражданина на это звание, исполнительный орган, отвечающий за данную сферу, вручает ему удостоверение «Ветеран труда». Именно этот документ удостоверяет права на получение положенных льгот и пособий.
Поскольку такой документ подлежит строгой отчётности, то его надо беречь, а в случае потери следует обратиться туда, где он был получен, и сделать соответствующее заявление.
Когда в Советском Союзе вручали медаль ветерана труда, то граждане не подозревали, что этот предмет, в то время чисто символический, играющий, по сути дела, роль памятного знака, может через много лет стать источником дополнительных льгот.
Тем не менее, так и произошло. Наличие у человека медали «Ветеран труда», полученной в СССР или в РСФСР и подтверждённой соответствующим удостоверением, является полноценным основанием для присвоения аналогичного звания в РФ, со всеми вытекающими последствиями.
Такими медалями в СССР награждали детей, которые трудились во время ВОВ, они вручались рабочим и колхозникам, чтобы отметить их добросовестный многолетний труд на благо Родины. Часто так отмечали работников, выходящих на пенсию, чтобы как-то оценить их заслуги перед родным предприятием.
Поскольку теперь вопросы о ветеранах труда находятся в ведении органов соцзащиты, то туда и следует обращаться для осуществления этой процедуры.
Подаётся соответствующее заявление от гражданина в бумажном виде, который интерпретируется в электронный.
При этом следует предоставить такие документы:
- удостоверение личности или паспорт гражданина РФ, в сопровождении копии этого документа, заверенной у нотариуса;
- документы, удостоверяющие продолжительность трудового стажа – трудовую книжку;
- всевозможные подтверждения присвоенных гражданину знаков отличия и наград;
- (если человек уже им является) и СНИЛС;
- 2 фотографии в заданном формате;
- справку в требуемой форме, выданную либо по месту работы, либо в ПФР.
Перечисленные документы принимаются в виде копий, однако оригиналы необходимо предоставить для сверки.
Следует отметить важное обстоятельство: законодательство позволяет оформить статус ветерана ещё до фактического выхода гражданина на пенсию, при условии наличия всех оснований для этого. Однако воспользоваться льготами, положенными ветерану, можно будет только по завершении трудовой деятельности.
Вначале подаётся заявление гражданина о присвоении ему звания «Ветеран труда». Его рассматривает специальная комиссия, созданная в рамках органов соцзащиты, опираясь на предоставленный пакет документов.
На принятие решения отводится законодательством 30 дней, гражданину сообщают о нём в течение следующих 5 дней.
Если решение комиссии положительно, то гражданину вручают удостоверение о присвоении ему статуса «Ветеран труда». Теперь, с этого самого момента, он может пользоваться всеми льготами, которые ему предоставляет федеральное законодательство.
Получив удостоверение, новоиспечённый ветеран труда из тех льгот, на которые он вправе претендовать, выбирает нужные, актуальные для него, и составляет заявление на их получение.
С документами, которые дают право на льготы, надо обращаться по месту жительства, в те же органы соцзащиты.
В настоящее время, если посмотреть по всем субъектам РФ, единых правил для получения статуса ветерана труда не выработано. Не вступая в противоречие с федеральным законодательством, субъекты РФ руководствуются собственными нормативными актами по этому поводу.
Инфографика: «Чтобы статьи ветераном труда, надо…»
Различия по регионам бывают существенными:
- часто на местах ведомственные знаки и награды не считаются основанием для того, чтобы гражданину можно было присвоить звание ветерана труда;
- кое-где, наоборот, список таких оснований расширен, за счёт включения доноров, изобретателей и рационализаторов;
- в некоторых регионах для получения статуса ветерана труда достаточно только наличия положенного стажа, а награды иметь необязательно.
Но сам порядок оформления звания принят всюду одинаковый.
Как получить звание «Ветерана труда», не имея наград?
Это возможно в двух случаях:
- На региональном уровне, в тех субъектах РФ, где награды не признаны обязательным условием для получения звания ветерана труда.
- На федеральном, если у гражданина уже имеется это звание, которое получено ранее законным порядком; чаще всего это относится к той немногочисленной категории граждан, которые начали трудиться ещё во времена ВОВ и сохранили все положенные документы.
В иных случаях, не укладывающихся в обычные рамки, иногда удаётся получить такое звание через суд.
Немало копий по этому поводу было в своё время сломано, в интернете ещё и сегодня нетрудно найти отголоски тех споров и столкновений мнений.
В конце концов Верховный суд РФ дал разъяснение насчёт ведомственных знаков отличия, которые обеспечивают право на получение звания «Ветеран труда».
В разъяснении был представлен полный перечень знаков отличия в труде разных ведомств в СССР, РСФСР и РФ, а также перечислены все органы, которые имели право учредить подобные регалии. Получился обширный список, но знака «Ударник коммунистического труда» там не было.
Он был учреждён, как свидетельствуют постановления Президиума ВЦСПС от 1966 и 1969 гг, совместным решением хозяйственных и профсоюзных органов, при этом знак «Ударник коммунистического труда» вводился в качестве морального поощрения тружеников. А вот формулировки, указывающей на то, что он является именно наградой ведомственной, в соответствующем Постановлении президиума ВЦСПС не было.
Верховный суд РФ после изучения всех аспектов проблемы решил, что знак «Ударник коммунистического труда», на том основании, что он трактовался как особая мера морального стимулирования и вручался гражданам без привязки к какому-то конкретному ведомству, не может считаться ведомственным знаком отличия. Поэтому он и не попал в перечень ни почётных знаков СССР, ни РСФСР, а, раз его нет в перечне, то и считать его основанием для присвоения звания «Ветерана труда» нельзя.
Ветераны труда в нынешней России ощущают реальную поддержку со стороны государства.
На федеральном уровне
Перечень льгот таков:
- бесплатное обслуживание в государственных поликлиниках;
- бесплатный проезд на городском транспорте, это касается всех его видов по всей России;
- субсидия на оплату 50% площади квартиры;
- за услуги ЖКХ ветеран труда платит только половину положенной стоимости, на остальную оплату выделяется субсидия, при этом в расчётах фигурируют местные тарифы и нормы потребления;
- у ветерана труда при оплате абонентской платы и некоторых услуг в сфере телевидения и радио имеется право на скидку в 50%;
- при протезировании зубов и ремонте имеющихся зубных протезов, если ветеран труда обратится в государственное медицинское учреждение, плата за работу с него не взимается – в общем случае;
- отпуск для работающего ветерана труда предоставляется в то время, когда ему это удобно;
- имеют место налоговые льготы, касающиеся недвижимости, НДФЛ и налоговых вычетов.
На региональном уровне
Наличие льгот на региональном уровне и их уровень напрямую зависит от возможностей местного финансирования.
Ветеранам труда в регионах могут предоставляться дополнительные виды социальной поддержки, а именно:
- во многих субъектах РФ введена ежемесячная надбавка к пенсии от местной власти, которая подлежит индексации на общих основаниях;
- если размер трудовой пенсии ветерана меньше прожиточного минимума для данного региона, то ему полагается соответствующая социальная доплата из местного бюджета;
- если ветеран не получает субсидию из федерального бюджета, то вместо неё он может получать региональную;
- ветеранам труда предоставляются субсидии на лекарства;
- владельцы социальной карты пенсионера получают льготы, которые выражаются в скидке в 5% на такие продукты первой необходимости, как хлеб, сахар, молоко, мясо птицы, масло подсолнечное, яйца, тушёнка, хозяйственные товары;
- также предоставляется субсидия в 50% оплаты на приобретение билетов железнодорожного и водного транспорта во время сезонных тарифов на пригородных маршрутах;
- прочее, в том числе и налоговые льготы в части транспортного и земельного налогов, устанавливаемые нормативными актами субъектов РФ.
Эта форма льгот касается только ветеранов труда федерального значения. Можно перевести в денежный эквивалент такие виды льгот:
- льготы транспортные;
- обеспечение лекарствами;
- лечение санаторно-курортное.
Что касается регионов, то в некоторых льготы не монетизируются, а в других предусмотрена возможность их монетизации в заявительном порядке.
Практика монетизации льгот внедрялась с трудом, далеко не все слои населения восприняли её с одобрением, тем более, что сумма денежных компенсаций большой величиной не отличалась. Однако надо признать, что, выбрав денежное выражение льгот, ветеран получает прибавку к пенсии, иногда неплохую.
О региональных льготах, полагающихся ветерану труда, пенсионер, претендующий на это звание, может узнать в органах соцзащиты своего субъекта Федерации. Что касается федеральных льгот, то, чтобы получить о них полное представление, надо порыться по различным законам, таким, как 5-ФЗ, 122-ФЗ, и прочим законодательным актам.
Надо признать, что в настоящее время ветеранам труда в России возвращают позиции, которые они имели благодаря закону о ветеранах 1995 года, и утратили в 2005 году, сразу после введения закона о монетизации льгот.
Последняя редакция закона «О ветеранах» уточнила порядок присвоения звания, конкретизировала льготы, призвала регионы позаботиться о финансировании имеющихся льгот и изыскании средств для расширения социальной помощи ветеранам труда в своей компетенции.
Получается, что обвинение, громко звучавшее в адрес государства о том, что оно свалило заботу о ветеранах труда на региональные органы, не подтвердилось.
В частности, создание специальных комиссий на региональном уровне для курирования вопросов по ветеранам труда является следствием того внимания, которое государство уделяет пенсионерам.
По-прежнему предпринимаются усилия, чтобы круг социальных льгот для пенсионеров, в том числе и ветеранов труда, не только не сокращался, но становился более широким и, главное, надёжным.
Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве
Условия получения услуги в ОИВ
Кто может обратиться за услугой:
Физические лица
В качестве заявителей могут выступать граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в городе Москве из числа: 1. Награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2. Награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 3. Начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Стоимость услуги и порядок оплаты:
Бесплатно
Перечень необходимых сведений:
Запрос (заявление)на предоставление государственной услуги города Москвы «Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве» (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
Документ, подтверждающий место жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)
- Может быть получен в ходе оказания услуги
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Фотография (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Документ, подтверждающий изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, в случае несоответствия фамилии, и (или) имени, и (или) отчества в документах, представляемых в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги, данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о трудовом (страховом) стаже, необходимом для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении. (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо о награждении ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе). (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж, необходимый для назначения пенсии (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, и наличие необходимого трудового (страхового) стажа (заверенная копия, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о награждении ведомственными знаками отличия в труде по 30 июня 2016 г. (включительно) (заверенная копия, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ, удостоверяющий личность представителя заявителя в соответствии с Едиными требованиями, в случае обращения представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Доверенность, оформленная в установленном порядке (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Сроки предоставления услуги
10 рабочих дней
Результат оказания услуги
Выдается:
- Удостоверение ветерана труда (оригинал, 1 шт.)
Формы получения
Через законного представителя
Вы можете в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. № 546-ПП
«О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.
3.4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее – органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб) в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Почтовым отправлением.
5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.7. Требования заявителя.
6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).
6.9. Дату составления жалобы.
7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем).
В случае подачи жалобы при личном обращении заявителя (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.
Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.
8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:
9.1. Отказа в приеме документов.
9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.
10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
11. Решение должно содержать:
11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.
11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).
11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.
11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.
11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.
11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).
11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.
11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.
11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).
11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).
11.11. Порядок обжалования решения.
11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.
12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.
13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений, в том числе относятся:
13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).
13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).
13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).
13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:
14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.
14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.
14.4. Наличия:
14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.
14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы
(за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).
15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:
15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.
15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.
16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица).
В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.
17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю
(его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 5.4 настоящего Регламента, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы
(за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.
20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:
20.1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.
20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Основания для отказа в приеме документов
1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги.
2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документа указан в самом документе либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы).
3. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем.
4. Представление документов, содержащих недостоверные и (или) противоречивые сведения.
5. Подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.
6. Обращение за предоставлением государственной услуги лица, не являющегося получателем государственной услуги в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги.
Основания отказа в предоставлении государственной услуги
1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документов указан в самих документах либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы), если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
3. Наличие в представленных документах противоречивых либо недостоверных сведений, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
4. Противоречие документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, включая использование сведений Базового регистра информации, необходимой для предоставления государственных услуг в городе Москве, представленным заявителем документам или сведениям.
5. Услуга уже предоставляется заявителю.
6. Отсутствие у заявителя права на предоставление государственной услуги.
7. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
Ведомство:
(ДТСЗН города Москвы)
Многие граждане нашей страны задаются вопросом – как получить звание ?
Особенно остро этот вопрос стоит в мегаполисах, к примеру, в Москве.
Во многом это связано с наличием , которые позволяют существенно экономить при:
- оплате коммунальных услуг;
- проезде в общественном транспорте и так далее.
Однако получить данное звание в столице не так уж и просто. Это связано с жесткими требованиями, которым необходимо отвечать, в противном случае немедленно последует отказ.
Рассмотрим подробней вопрос оформления. Какие документы необходимы? Что делать, если нет наград за трудовые заслуги и так далее.
Законодательное регулирование
Предоставление статуса “Ветеран труда” на территории Российской Федерации регулируется такими законодательными актами :
- Федеральным законом N5 “О ветеранах’, который четко описывает понятие этого звания и условия, согласно которым может быть предоставлен статус;
- ФЗ N388, который дополняет предыдущий документ;
- статьей 22 Федерального закона N5, которая описывает для обладателей звания “Ветеран труда”.
Помимо этого существует также и Постановление Правительства РФ, которое описывает условия для получения наград и орденов гражданами за трудовые заслуги перед отечеством, дающие право на оформление звания “Ветеран труда”.
Кто может получить звание
Необходимые условия для получения данного вида звания в июле прошлого года были немного видоизменены.
Это напрямую связано с изменениями в Федеральном законе N388, которые внесли свои поправки в ФЗ N5.
Таким образом, для получения статуса в РФ, и в Москве в частности, необходимо отвечать определенным условиям, в зависимости от того, какие награды имеются.
Для награжденных граждан необходимо наличие :
Помимо этого, на присвоение звания могут претендовать граждане, которые находясь в несовершеннолетнем возрасте в годы ВОВ уже осуществляли официальную трудовую деятельность и у них есть общий трудовой стаж не меньше 40 лет – для мужской категории и 35 — для женской.
Поэтапный порядок оформления
Алгоритм получения статуса заключается в следующем:
- Сбор необходимой документации.
- Обращение в соответствующий орган.
- Ожидание принятия решения.
- Получение удостоверения.
Куда обращаться?
Чтобы оформить статус “Ветеран труда” в Москве нужно обратиться в управление социальной защиты населения.
При этом допускается возможность подачи всего необходимого пакета документов уполномоченным лицом. Для этого необходимо составить нотариально заверенную доверенность и при обращении дополнительно предоставить паспорт представителя.
В обязательном порядке необходимо помнить об одном важном нюансе :
- лица, которые до момента оформления звания уже получали хотя бы один раз любую социальную выплату, обязаны обращаться в отдел социальной защиты по тому адресу, где зарегистрированы;
- если граждане ни разу не получали социальные выплаты и обращаются в социальную службу в первый раз, им необходимо направиться исключительно в тот отдел, на балансе которого находится район проживание претендента.
Список документации
Основным пакетом документов для оформления звания принято считать:
При необходимости, органы социальной защиты населения имеют полное право предъявить дополнительный перечень документов.
Правила составления заявления
Заявление составляется по четко установленной форме .
В нем должны содержаться такие сведения :
Ожидание итогового решения
Решение о предоставлении либо же отказе в статусе претенденту принимается сотрудниками органов социальной защиты города Москвы на основании предоставленных документов.
Период принятия решения составляет не более 30 календарных дней, при этом дополнительно предусматривается 5 дней на уведомление претендента о своем решении. Таким образом, суммарный период ожидания может составлять не более 35 дней.
Когда могут отказать
Орган социальной защиты населения может отказать в присвоении статуса в таких случаях, когда:
- отсутствуют права на получение статуса;
- отсутствует постоянная регистрация на территории Москвы;
- документы утратили свою юридическую силу;
- документы содержат в себе недостоверную информацию.
Данный перечень является основным. В случае отказа социальный орган предоставит письменное разъяснение.
Что служит подтверждением присвоения статуса
Присвоение статуса подтверждается выдачей соответствующего удостоверения .
Документ выдается органами социальной защиты населения в день обращения получателя статуса после положительного принятия решения. При себе необходимо иметь паспорт.
Нужно ли платить за оформление?
Согласно действующему законодательству, подача и выдача удостоверения, в том числе и сам процесс присвоения звания “Ветеран труда” осуществляется бесплатно .
Любые попытки изымания платы сотрудниками социальной защиты населения преследуются по закону и расцениваются как вымогательство.
Нюансы оформления
В 2019 году получить звание “Ветеран труда” также можно и без наличия каких-либо наград и писем с благодарностями.
В случае отсутствия знаков отличия достаточно будет предъявить любой документ, который способен подтвердить факт наличия официального трудоустройства в годы ВОВ. При этом в обязательном порядке следует составить заявление по установленному образцу (оно одинаковое для всех претендентов на данный статус) и оригинал с копией паспорта или другого документа, способного подтвердить личность заявителя.
Без знаков отличия имеют право претендовать исключительно те лица, которых обладают общим трудовым стажем:
- 40 лет стажа для мужского населения;
- не меньше 35 лет – для женского пола.
При оформлении также можно обращаться в отдел социальной защиты населения по регистрации проживания.
В случае положительного ответа обладатель статуса вправе рассчитывать на определенную и медали за заслуги в труде. Кстати медаль выдается по желанию самого заявителя.
Что делать в случае утери удостоверения
При возникновении ситуации, когда ветеран труда утратил свое удостоверения, его можно восстановить, точнее получить дубликат .
Для этого необходимо обратиться в ОСЗН и совместно с их сотрудниками написать соответствующее заявление.
Помимо составленного заявления, следует подготовить и предоставить :
- паспорт ветерана труда;
- документ, который подтверждает наличие постоянного места жительства на территории Москвы (если в паспорте отсутствуют эти сведения);
- повторно предоставить фотографию 3х4.
Само решение о предоставлении дубликата сотрудниками отдела социальной защиты населения принимается в день обращения ветерана труда по данному вопросу. Помимо этого, в день обращения должен быть выдан соответствующий дубликат.
Заключение
Как видно, получить данное звание не так уж и просто. Еще хуже обстоят дела у тех категорий граждан, которые не получали каких-либо наград, орденов и благодарностей, поскольку в их случае необходимо иметь внушительный стаж официальной работы.
Но при всем этом, как показывает практика, процент одобрений заявок на получение звания по Москве и региону составляет не менее 90%, что говорит о лояльном отношении сотрудников социальной защиты населения.
О получении данного статуса в столице России смотрите в следующем видеосюжете:
Ближе к пенсионному возрасту граждане начинают лихорадочно соображать: на какие льготы они вправе рассчитывать?
Ведь на обычную пенсию прожить непросто. Зато, например, ветерану
труда положена 50-процентная скидка на оплату коммунальных услуг (и не
только) - уже облегчение.
Но кто вправе рассчитывать на получение этого звания? Какие для
этого нужны документы? Почему многим россиянам приходится судиться,
чтобы доказать свое право на трудовое "ветеранство"?
Вот москвич Олег Григорьевич Эпштейн - в прошлом геолог, исходил и
тундру, и тайгу, дважды награждался знаками "Победитель
соцсоревнования" - за 1975 и 1977 годы. Пришел в управление соцзащиты
"Алексеевское", мол, как ветеран труда имею право на льготы. Но с него
потребовали одну справку, потом другую...Пришлось даже запрашивать
архив, чтобы подтвердить награды. В общем, написал Олег Григорьевич
жалобу в редакцию. И мы решили разобраться, почему при присвоении
звания "Ветеран труда" возникают разногласия и как их избежать? За
разъяснением обратились к начальнику управления по организации
предоставления мер государственной социальной поддержки департамента
соцзащиты Москвы Елене Орловой.
Согласно Федеральному закону N 122 (о перераспределении полномочий
между федеральным центром и регионами) ветераны труда отнесены к
категории региональных льготников, - говорит Елена Владимировна. - Круг
лиц, которые являются ветеранами труда, четко определен статьей 7
Федерального закона "О ветеранах", а порядок и условия присвоения
звания "Ветеран труда" поручено определить каждому субъекту РФ
самостоятельно. В столице он прописан в постановлении правительства
Москвы N 443 от 27.06.2006 года "О присвоении звания "Ветеран труда".
Сегодня в Москве - 2 миллиона ветеранов труда, из них 1,6 миллиона -
пенсионеры, которые после выхода на заслуженный отдых стали
пользоваться положенными льготами. Скорее всего, это число будет
увеличиваться: около 1 миллиона столичных жителей награждены медалью "В
память 850-летия Москвы", которая дает право на звание "Bетеран труда",
и большинство из них только собираются на пенсию.
Какие льготы положены ветерану труда в Москве?
- Законом города Москвы от 03.11.2004г. N 70 "О мерах
социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы" для
ветеранов труда - пенсионеров сохранено большинство ранее
предоставлявшихся льгот: - 50-процентная скидка по оплате жилищно-коммунальных услуг в пределах социальных нормативов;
- денежная компенсация в размере 50 процентов платы за телефон (абонентам телефонной сети);
- бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте;
- бесплатный
проезд на пригородном железнодорожном транспорте (вместо 50-процентной
сезонной скидки, прежде предоставляемой Федеральным законом "О
ветеранах"); - бесплатное санаторно-курортное лечение
неработающих ветеранов труда (при наличии медицинских показаний) и
возмещение расходов на проезд железнодорожным транспортом дальнего
следования к месту лечения и обратно; - ежемесячная городская денежная выплата (в настоящее время это 247 рублей с учетом индексации.
Эти меры социальной поддержки предоставляются ветеранам труда после
назначения государственной пенсии или при достижении возраста, дающего
право на пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин).
совет от "РГ"
Чтобы получить звание "Ветеран труда", не обязательно
дожидаться пенсионного возраста. Надо со всеми требуемыми документами
(оригиналами) прийти в управление соцзащиты по месту жительства.
Если есть та же медаль "В память 850-летия Москвы" - идите и оформляйте звание.
Решение о присвоении звания или об отказе (с обоснованием)
вам дадут в тот же день. Но воспользоваться льготами вы сможете не
раньше, чем выйдете на пенсию.
Если вы не согласны с отказом, то вправе обратиться в
вышестоящую организацию - в окружное управление или департамент
соцзащиты населения Москвы (телефон 291-34-78).
Кстати, раньше было не только звание "Ветеран труда", но и
медаль, которая наравне с другими наградами давала право на присвоение
звания. Но когда СССР прекратил существование, не стало союзных наград.
С 1992 года такая медаль не выпускается.
наш комментарий
Из-за чего возникают споры?
Как рассказали корреспонденту "РГ" в аппарате Уполномоченного по
правам человека в РФ, куда со всей страны стекаются жалобы от граждан,
многим ветеранам труда приходится через суды выбивать положенные
льготы. Причиной, по словам начальника отдела защиты прав человека на
социальное обеспечение Геннадия Рыбалкина, стала образовавшаяся брешь в
Федеральном законе "О ветеранах".
Прежде к 7-й статье прилагалось многостраничное пояснение минтруда,
где перечислялись почетные звания, нагрудные знаки, грамоты, дипломы и
другие ведомственные награды, обладатели которых вправе были
претендовать на звание. В перечне было все, включая даже такие знаки,
как "Отличный вагонник" и "Сто лет российскому трамваю". Здесь
значилось и то, что не учитывается при присвоении: звания, знаки,
дипломы и другие награды, учрежденные предприятиями, организациями и
учреждениями. Но минюст счел список минтруда недействительным, а
другого законодатели не предложили.
Поскольку 122-й закон отнес ветеранов труда в категорию региональных
льготников, то статью 7 дополнили пунктом: порядок и условия присвоения
звания "Ветеран труда" определяются субъектами Федерации". Мол, пусть у
них голова болит, кого считать ветераном труда, а кого - нет.
По словам Рыбалкина, больше всего споров возникает из-за разногласий
в трактовке "ведомственных знаков отличия в труде", в частности
"Победитель соцсоревнования". А есть регионы, которые своими законами
вообще отменили льготы и выплаты для ветеранов труда, правда, это не
касается тех людей, которые получили это звание раньше, до принятия
закона. Тем самым вынудили тысячи российских пенсионеров добиваться
правды в судах.
Москва в отличие от других субъектов не отказывается от своих обязательств перед ветеранами труда.
конкретно
Ветеранами труда считаются:
1 Награжденные орденами или медалями, либо
удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные
ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж,
необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Основанием для присвоения им звания служат:
- свидетельства о награждении орденами или медалями, либо о
присвоении почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо о награждении за
продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками
(значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями
руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или РФ. Во
внимание также могут быть приняты (два и более) авторские свидетельства
об изобретении, либо оформленные в установленном порядке удостоверения
к рацпредложениям, либо патенты на изобретение; - трудовые
книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие
трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за
выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
2 Начавшие трудовую деятельность в
несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и
имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Основание для присвоения им звания дают:
- трудовые книжки, справки архивных учреждений и
организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в
несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года
(исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР), а
также трудовой стаж - не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в Москве.
Решение о присвоении звания "Ветеран труда", как и об отказе,
принимается районными управлениями социальной защиты населения по месту
получения социальных выплат либо по месту жительства.
50 процентов скидки при оплате
жилищно-коммунальных услуг полагается столичным ветеранам труда
согласно московскому закону №70 от 03.04.2004.
Москва, Санкт-Петербург - самые важные тарифы и материалы, графики отключения горячей воды