Закон 173 фз от 28.12 13. Закон о трудовых пенсиях в рф с изменениями
Трудовая пенсия в РФ назначается в соответствие с ФЗ 173. Последняя редакция была принята на 01.01.2016 год. Закон действует и на сегодняшний день, регламентируя порядок назначения новых выплат, а также пересчет уже назначенных.
– основные положения
Закон (ФЗ 173), который действует на сегодня в последней редакции с изменениями, определяет порядок расчета трудового стажа.
Трудовая пенсия назначается всем гражданам, кто имеет государственный паспорт (или другой документ личности).
Статья 12 (Закон 173, последняя редакция и изменения) определяет, как действует порядок расчета стажа. Рассчитывается на основании календарного периода работы, но при этом настоящий ФЗ 173 определяет, что надбавки могут быть взяты из расчета специального стажа (порядок, который действует для определенных видов работ) – к примеру, предоставив соответствующие документы, медик, шахтер, работник завода либо же работавший на Севере может доказать, что при фактической работе 10 лет, ему в стаж будет засчитано 20 или более (действует индивидуально для каждого производства). При этом страховая часть, которую имеет трудовая будет неизменна.
При этом ст. 17 гласит, что лицо может ее пересчитать (предоставив соответствующие документы), если:
- были внесены изменения в ФЗ, на основании которых положена большая выплата,
- добавился стаж работы.
Кроме того изменения, которые имеет последняя редакция (ст. 23 пункт 1 подпункт 1) четко указывают, что деньги платятся за этот месяц (не за прошлый и не наперед). Также, имея соответствующие документы, может получать пенсию третье лицо по доверенности.
Изменения на 2016 год
Последняя редакция 173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации имеет некоторые изменения. Так согласно статье 11 этого ФЗ выплата назначается с включением в стаж ухода за:
- нетрудоспособным инвалидом;
- человеком старше 80 лет.
Изменения, которые имеет последняя редакция ФЗ 173 позволяет то, что гражданин сам может выбрать порядок, в котором осуществляется выплата, а точнее ее вид. Так вот лицо имеет право выбрать тот вид, где размер выплаты будет больше (глава 1 статья 4 часть 1 ФЗ 173).
Страховая часть по закону о трудовых пенсиях – расчет
Закон РФ (статья 7) определяет — пенсия по старости мужчинам от 60 лет и женщинам от 55, имеющим стаж минимум 5 лет. Так как Конституция РФ гарантирует минимальное обеспечение всем гражданам, то даже если условие стажа не выполнено, то будет распространяться норма о социальной пенсии.
Закон РФ 173 (пункт и подпункт ст. 14) четко определяют порядок, как именно рассчитывается трудовая пенсия. Страховая часть (как определяет законодательство) ровняется: накопленный капитал на момент расчета деленный на количество месяцев (чаще всего это 228) плюс дополнение страховой выплаты (В РФ определяют эту сумму индивидуально, но она не менее 2562 руб.).
Льготы и документы для получения льгот пенсионерам по закону
Закон РФ определяет такие льготы для пожилых людей, обладателей нужного для получения выплат стажа, как: бесплатный проезд, меньшее налогообложение при уплате сбора за земельный участок, установление меньших ставок по тарифам и т.д.
Для получения льгот российский пенсионер должен предоставить в соответствие с ФЗ документы:
- пенсионное удостоверение, подтверждающее что трудовые начисления есть,
- паспорт,
- дополнительные документы (удостоверение ветерана труда, справки, если имеется спец. стаж и т.д.).
ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции
ФЗ, на основании которого назначается трудовая пенсия в РФ (последняя редакция и изменения) можно посмотреть
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
7) - 12) утратили силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ;
13) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
2. При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2, и пункта 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
3. Утратил силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ.
Судебная практика по статье 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ
Постановление от 23 ноября 2018 г. по делу № А57-10512/2018
Двенадцатый арбитражный апелляционный суд (12 ААС) - Административное
17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 . 12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 01.01.2013 дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2....
Постановление от 23 ноября 2018 г. по делу № А17-9587/2017
Второй арбитражный апелляционный суд (2 ААС) - Административное
Суть спора: Об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) пенсионного фонда
Исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516) и статей 27, 28 Федерального закона № 173-ФЗ. - В силу пункта 5 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда...
Решение № 2-3438/2018 2-3438/2018~М-2874/2018 М-2874/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-3438/2018
Северодвинский городской суд (Архангельская область) - Гражданские и административные
2017 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 . 12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением от 24.01.2018 № 7/11 в назначении пенсии отказано по причине недостаточности стажа работы в районе Крайнего...
Решение № 2-623/2018 2-623/2018~М-486/2018 М-486/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-623/2018
Центральный районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) - Гражданские и административные
Просит признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 . 12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости вышеуказанные периоды; обязать ответчика возобновить выплату досрочной страховой...
Решение № 2-6792/2018 2-6792/2018~М-5792/2018 М-5792/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-6792/2018
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) - Гражданские и административные
Дней; - с 14 июня 2016 года по 24 июня 2016 года – 5 дней. В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность...
Решение № 2-576/2018 2-576/2018~М-490/2018 М-490/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-576/2018
Починковский районный суд (Нижегородская область) - Гражданские и административные
Старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с под п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 . 12.2013 г. № 400-ФЗ. Она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с под п. 19 п. 1 ст. ...
Решение № 2-1813/2018 2-1813/2018~М-1696/2018 М-1696/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-1813/2018
Гулькевичский районный суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные
Ставропольтрубопроводстрой»; с 03 апреля 1990 года по 15 ноября 1993 года старший механик участка № 1 Управления механизации треста «Ставропольтрубопроводстрой»; с 16 ноября 1993 года по 28 января 1994 года мастер; с 28 января 1994 года по 11 ноября 1994 года главный инженер дочернего предприятия «Сальсксельхозгазстрой», дочернего предприятия «Сальсксельхозгазстрой»; с 11 ноября 1994 года...
"4. В целях оценки пенсионных прав
застрахованных лиц под общим трудовым
стажем понимается суммарная
продолжительность трудовой и иной
общественно полезной деятельности до 1
января 2002 года, учитываемая в календарном
порядке, в которую включаются:
1) периоды
работы в качестве рабочего, служащего (в том
числе работа по найму за пределами
территории Российской Федерации), члена
колхоза или другой кооперативной
организации; периоды иной работы, на
которой работник, не будучи рабочим или
служащим, подлежал обязательному
пенсионному страхованию; периоды работы
(службы) в военизированной охране, органах
специальной связи или в горноспасательной
части независимо от ее характера; периоды
индивидуальной трудовой деятельности (в
том числе в сельском хозяйстве);
2)
периоды творческой деятельности членов
творческих союзов - писателей, художников,
композиторов, кинематографистов,
театральных деятелей, а также литераторов и
художников, не являющихся членами
указанных творческих союзов;
3) периоды
службы в Вооруженных Силах Российской
Федерации и иных созданных в соответствии с
законодательством Российской Федерации
воинских формированиях, Объединенных
Вооруженных Силах Содружества Независимых
Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР,
органах внутренних дел Российской
Федерации, органах внешней разведки,
органах федеральной службы безопасности,
федеральных органах исполнительной власти,
в которых предусмотрена военная служба,
бывших органах государственной
безопасности Российской Федерации, а также
в органах государственной безопасности и
органах внутренних дел бывшего СССР (в том
числе в периоды, когда эти органы
именовались по-другому), пребывание в
партизанских отрядах в периоды Гражданской
войны и Великой Отечественной войны;
4)
периоды временной нетрудоспособности,
начавшейся в период работы, и период
пребывания на инвалидности I и II группы,
полученной вследствие увечья, связанного с
производством, или профессионального
заболевания;
5) период пребывания в
местах заключения сверх срока,
назначенного при пересмотре дела;
6)
периоды получения пособия по безработице,
участия в оплачиваемых общественных
работах, а также периоды переезда по
направлению службы занятости в другую
местность и трудоустройства;
7) периоды
подготовки к профессиональной
деятельности - обучение в училищах, школах и
на курсах подготовки кадров, повышения
квалификации и переквалификации, в средних
специальных и высших учебных заведениях,
пребывание в аспирантуре, докторантуре,
клинической ординатуре;
8) периоды
ухода за инвалидом I группы, ребенком -
инвалидом, престарелым, если он нуждается в
постоянном уходе по заключению лечебного
учреждения;
9) периоды ухода
неработающей матери за каждым ребенком в
возрасте до трех лет и 70 дней до его
рождения, но не более 9 лет в общей
сложности;
10) период проживания жен
(мужей) военнослужащих, проходящих военную
службу по контракту, вместе с мужьями
(женами) в местностях, где они не могли
трудиться по специальности в связи с
отсутствием возможности трудоустройства;
11) период проживания за границей жен
(мужей) работников советских учреждений и
международных организаций, но не более 10
лет в общей сложности.
При подсчете
общего трудового стажа следующие периоды
работы (службы) исчисляются в льготном
порядке:
полный навигационный период
на водном транспорте, полный сезон в
организациях сезонных отраслей
промышленности - за год работы. Перечень
соответствующих сезонных работ
утверждается в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации:
в
лепрозориях и противочумных учреждениях - в
двойном размере;
в воинских частях,
штабах и учреждениях, входящих в состав
действующей армии, в партизанских отрядах и
соединениях в период боевых действий, а
также время нахождения на излечении в
лечебных учреждениях вследствие военной
травмы - в тройном размере;
в городе
Ленинграде в период его блокады (с 8
сентября 1941 года по 27 января 1944 года) - в
тройном размере;
в период Великой
Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9
мая 1945 года), за исключением работы в
районах, временно оккупированных
неприятелем, - в двойном размере;
в
районах Крайнего Севера и местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, - в
полуторном размере;
военная служба по
призыву - в двойном размере.
Гражданам,
необоснованно привлеченным к уголовной
ответственности, необоснованно
репрессированным и впоследствии
реабилитированным, время содержания под
стражей, пребывания в местах заключения и
ссылке засчитывается в общий трудовой стаж
в тройном размере.
Гражданам,
проживавшим в районах, временно
оккупированных неприятелем в период
Великой Отечественной войны, и достигшим ко
дню оккупации или в ее период возраста 16
лет, в общий трудовой стаж засчитывается
все время их пребывания в возрасте 16 лет и
старше на оккупированной территории СССР
или на территориях других государств, а
также на территориях государств,
находившихся в состоянии войны с СССР, за
исключением случаев, когда указанные
граждане в указанный период совершили
преступление.
Гражданам, проживавшим в
городе Ленинграде в период его блокады (с 8
сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а
также гражданам - узникам фашистских
концлагерей время соответственно
проживания в блокадном городе Ленинграде и
время нахождения в концлагерях в период
Великой Отечественной войны засчитывается
в общий трудовой стаж в двойном размере, за
исключением случаев, когда указанные
граждане в указанный период совершили
преступление.".
Закон о трудовых пенсиях в РФ под номером 173-ФЗ регулирует все вопросы, касающиеся начисления пенсионных выплат. Он устанавливает правовую основу для того, чтобы граждане Российской Федерации имели возможность получать соответствующие начисления. Также данное законоположение оговаривает порядок, по которому осуществляется реализация данных процессов.
Понятие и виды пенсий по Федеральному закону о трудовых пенсиях РФ
Представленное законоположение о назначении пенсий в РФ было принято в 2001 году. Структурно оно состоит из семи глав, которые разделяют между собой 32 статьи. Тематически они заключают в себе следующие разделы:
- общие положения дают определения основным понятиям, используемым в статье, устанавливают лица, которые обладают правом на данные пенсионные выплаты, а также определяются виды платежей;
- условия для реализации начислений устанавливают правовые рамки по каждому из видов пенсионного обеспечения;
- страховой стаж оговаривает нужный период для получения выплат, порядок и систему их расчета;
- размеры возмещения также подразделяются в зависимости от их вида, устанавливается доля страховой части;
- далее устанавливается порядок и процедура начисления, а также все вопросы, связанные с перерасчетами и доставкой;
- устанавливается порядок сохранения ранее полученных по текущему законодательству прав.
В соответствии с основными видами, пенсионное обеспечение может начисляться на следующих основаниях:
- трудовая пенсия по старости;
- по инвалидности;
- в случае потери кормильца.
Все четыре статьи в итоге обговаривают следующие категории населения, которые могут рассчитывать на досрочное оформление пенсионных выплат по старости:
- условия для досрочного возмещения для мужчин и женщин, задействованных в тяжелых условиях труда;
- назначение пенсионного возмещения работникам летно-испытательного состава;
- отдельные категории граждан, которые по состоянию здоровья или социальному статусу могут рассчитывать на досрочный порядок назначения;
- отдельно оговариваются работники Крайнего Севера и равнозначных местностей.
Положения данных статей регулируют правовые стороны досрочного назначения и порядок предоставления пенсионных выплат. Постоянная их доработка и внесение изменений предоставляют на сегодняшний день актуальную информацию по ситуации с данными начислениями.
В итоге в последней редакции статьи 27 и 28 вместе с дополнительными являют собой списки категорий граждан. Именно данный категории могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение.
Закон 173-ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции
Изменения Федерального закона о трудовых пенсиях Российской Федерации вносились на всем протяжении периода его действия. Последняя редакция предлагает возможность получить полную и актуальную информацию по законоположению.
Для удобства представленный ниже документ содержит в себе ссылки, предоставляющие доступ к сопутствующим актам. Это позволяет наглядно получать полную информацию по возникающим вопросам. Также с их помощью можно изучить порядок внесения изменений и их содержание.
Последняя редакция законоположения 173-ФЗ была исправлена в ноябре 2015 года согласно Постановлению Конституционного Суда РФ. Если же говорить исключительно о редакции Федеральных законов, то по ним последнее изменение приходится на июнь 2014 года.
Формы самозащиты работниками трудовых прав
Согласно конституционным законам каждый гражданин может рассчитывать на защиту своих свобод и прав от внешних…
Нумерация трудовых договоров в организации
При ведении документации в организации желательно придерживаться стандартов Роструда. И хотя присвоение номеров трудовым договорам…
Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
В Российской Федерации иностранные граждане могут самостоятельно решать, на какую работу им устраиваться и какую…
Федеральный закон 400-ФЗ о страховых пенсиях с изменениями 2018
Страховая пенсия представляет собой фиксированную ежемесячную выплату. Федеральный закон 400-ФЗ регулирует данные аспекты. Он указывает,…
Закон Российской Федерации о занятости населения в 2018 году
Федеральный закон о занятости населения РФ регулирует основные аспекты жизнедеятельности граждан, касающиеся не только наличия…
Способы защиты трудовых прав работников
Трудящийся человек имеет право на защиту своих интересов в процессе выполнения своих рабочих обязанностей, оплаты…
Пенсионная система претерпела огромные изменения с советских времен.
На сегодняшний день пенсионная система неуклонно стремится к западной модели. Совершенствования в данной сфере производятся поэтапно и неуклонно. Вместе с изменилось и само формирование будущих социальных выплат. А их размер теперь может зависеть не только от уровня получаемых доходов и количества отработанных лет, но и способов их формирования.
В 2017 году каждый гражданин может сам для себя определять, каким образом он будет формировать свои накопления на старость. Можно довериться, как и раньше государству, обратившись в управляющую компанию государственного масштаба. Но есть и иные возможности, например, формируя накопления в негосударственном пенсионном фонде или вместе с частными управляющими компаниями.
Становление пенсионного законодательства в России имеет четкие временные вехи. До 90-х годов ХХ века пенсии по старости назначались государством без ориентировки на уровень получаемых доходов бывшего работника. устанавливалась единожды и не претерпевала никаких изменений на протяжении всех последующих лет. Такое положение дел было обусловлено отсутствием инфляции и тем фактом, что сами отчисления формировались иным путем, а именно отчислениями предприятий и бюджетным финансированием.
С 1990 года начались изменения в данной сфере, рассматривались различные законопроекты, потому что пенсии требовали индексации в связи с постоянным ростом цен. В этом году был сформирован Пенсионный фонд, который стал получать ежемесячные отчисления от юридических и физических лиц, за счет чего и производились регулярные начисления пенсий. Кроме того, сам расчет значительно изменился. А уже в 1992 году были введены негосударственные пенсионные фонды, которые позволяли работающим гражданам накапливать средства к старости.
Последующие годы вплоть до 2000 ситуация в данной сфере была крайне тяжелая, несмотря на количество проведенных реформ. Но с началом XI века пенсионное реформирование приняло новые обороты, постепенно стабилизируя ситуацию.
Закон «О трудовых пенсиях в РФ»
Законодательство о трудовых пенсиях в Российской Федерации долгие годы регулировалось 173 ФЗ. Федеральный закон о трудовых пенсиях в РФ 3 173-ФЗ был принят 17 декабря 2001 года.
Данный закон объединил в себе многие законопроекты, предложив принципиально новый подход к формированию . В частности, пенсии стали делиться по основаниям для их получения. Их можно получить не только при достижении пенсионного возраста, но также и по инвалидности, и при потере кормильца.
Пособия формируются из нескольких различных частей:
- Базовая часть — это тот минимум, на который можно претендовать при определенных условиях.
- Страховая, которая напрямую зависит от продолжительности отчислений в пенсионный фонд.
- , позволяющая самостоятельно корректировать уровень средств, отложенных на старость.
В 173-ФЗ было скорректировано понятие о периодах, которые считаются страховыми, а посему должны быть засчитаны при начислении пенсии. Согласно данному закону, учитываются не только фактически отработанные периоды, но и время когда:
- гражданин проходил срочную воинскую службу;
- женщина осуществляла уход за новорожденным;
- производился уход за инвалидом первой группы или пожилым человеком ;
- человек числился безработным и получал пособие и др.
Единственным условием для осуществления данного зачета в страховой период является факт наличия официального трудоустройства перед указанным сроком или сразу после него, вне зависимости от общей его продолжительности.
Закон «О страховых пенсиях»
В 2015 году вступил в силу новый закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. В его основе лежит новый подход к формированию пенсионного пособия. Теперь пособие будет состоять из двух частей:
- Накопительных суммах.
Страховая часть - это те средства, которые наниматель отчисляет ежемесячно в бюджет за каждого своего работника. Ставка таких отчислений равняется 22%. Указанная сумма автоматически делится на две неравные части:
- 6% — именно такую сумму можно отчислять на незамедлительные инвестиции в различные проекты. То есть эти деньги могут работать и приносить прибыль, что впоследствии может существенно увеличить выплачиваемое пособие.
- 16% — сразу идут на страховую часть.
По желанию работника все 22% могут сразу отчисляться в страховую часть, минуя фондовый рынок.
Накопительные суммы могут скапливать в государственных или негосударственных управляющих компаниях. Выбор остается исключительно за гражданином. Если выбираются негосударственные компании, то данные средства инвестируют в фондовые рынки, принося прибыль как компаниям, так и инвесторам, то есть гражданам, вносящим данные накопления.
Применяется ли в настоящее время закон № 173?
Закон о назначении трудовых пенсий № 173-ФЗ фактически был заменен законом о страховых пенсионных пособиях №400-ФЗ. Произошло это в 2015 году. Но принятие нового Закона не полностью аннулировало действие предыдущего ФЗ № 173. Фактически на сегодняшний день действуют два этих документа. Основополагающим считается последнее издание под № 400. Все пункты, совпадающие с предыдущим ФЗ, теперь трактуются только в новой редакции. А вот те абзацы в ФЗ 173, которых не коснулись изменения, действуют и поныне в той же редакции. Без изменений остались те нормы, которые описывают порядок исчисления размера пенсионных пособий.
Следует учитывать, что если какая-либо из ранее описанных норм была установлена в новом Законе, то применяется та, что описана в ФЗ 400.
Фактически хоть № 173-ФЗ и утратил свое действие, но некоторые его пункты до сих пор применяются при .
Вам это будет интересно
