Как изменится размер пенсии после увольнения. В

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

• перерасчет в 2019 г.;
• индексация при увольнении в 2019 г.;
• индексация при увольнении в 2019 г.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

• 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
• 74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

• 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
• 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году

Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

3 245

С 2016 года для сокращения расходов бюджета было принято решение , однако упущенную индексацию обещалось компенсировать в полном объеме после прекращения ими трудовой деятельности.

В целях сохранения прав работающих получателей пенсии членами Государственной думы был подготовлен законопроект, позволяющий сократить сроки получения положенной доиндексации до одного месяца , т.е. вся положенная сумма будет начисляться с первого месяца, следующего за месяцем официального прекращения работы.

1 июля 2017 года закон был подписан Президентом РФ и размещен на Официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2018 года .

Для граждан, уволившихся ранее января 2018 года, будет действовать иной порядок получения положенного увеличения суммы пенсионного обеспечения, действующий до принятия указанного выше федерального закона.

Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2019 году

Согласно законодательству, уволившиеся пенсионеры имеют право на пенсию с учетом всех пропущенных индексаций уже в следующем месяце после увольнения . Однако согласно действующему порядку пересчета пенсионных выплат, описанному в статье 26.1 закона «О страховых пенсиях», данная процедура может затянуться.

• В связи с введением ежемесячной отчетности страхователей (работодателей) о работающих у них застрахованных лицах, отпала необходимость подавать заявление в Пенсионный фонд (ПФР) о факте прекращения работы. Такие отчеты работодатели подают в текущем (отчетном) месяце за предыдущий, поэтому, например, если гражданин уволился в июле, в августовском отчете он еще будет числиться работающим.
• Далее в следующем месяце после получения сведений об увольнении от страхователя, ПФР выносит решение о выплате страховой пенсии с учетом всех полагающихся увеличений.
• Увеличенная сумма будет выплачиваться только с месяца, следующим за тем, в котором органы ПФР вынесли решение.

Можно заметить, что вышеприведенный процесс может затянуться на срок до 4-х месяцев , которые никак не компенсировался гражданам, поэтому было принято решение о максимальном сокращении сроков начисления положенных повышений.

Однако и здесь есть одна особенность: несмотря на то, что официально пенсионер будет иметь право получать увеличенную пенсию со следующего месяца после увольнения, фактически полная сумма с учетом всех упущенных индексаций ему будет начислена только спустя 3 месяца после увольнения , но данный период задержки будет компенсирован в полном объеме .

Стоит отметить, что помимо возобновления индексации у работающих пенсионеров после увольнения также не пропадает право на , производимый 1-го августа.

Как происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения – этим вопросом интересуются многие россияне. По данным статистики, в настоящее время около 15 млн человек продолжают трудиться даже достигнув возраста, с которого полагается ежемесячная государственная поддержка. И если неработающим пенсионерам увеличивают размер выплаты 2 раза в год, соразмерно текущему уровню инфляции, то пенсионерам, состоящим в трудовых отношениях, такая индексация не полагается.

Размер пенсионного обеспечения на сегодняшний день является более чем скромным. В отдельных случаях сумма полагающегося пособия не достигает даже уровня прожиточного минимума. К тому же нестабильная социально-экономическая ситуация и высокий рост цен угрожают ежегодно оставить значительную часть населения за чертой бедности, постоянно снижая покупательную способность.

Для того чтобы размер пособий позволял обеспечить базовые потребности населения, получающего компенсационные выплаты, пенсионным фондом регулярно проводится индексирование пособий.

Процесс индексации – это ежегодный перерасчёт суммы денежных выплат соответственно изменениюстоимости потребительской корзины и величине инфляции.Расчёт производится исходя из ряда экономических показателей, таких как рост цен, темп инфляции и другие. Значение коэффициента,на который происходит увеличение субсидий, устанавливается Постановлением Правительства РФ «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций».

Основные положения, порядок и периодичность проведения индексации закреплены в Федеральных законах о страховых пенсиях и о государственном пенсионном обеспечении. Кроме того, с 2016 года также учитываются и положения ФЗ № 385. Согласно данным документам, пересчёту подлежит как гарантированная часть, выплачиваемая из солидарной6%-й доли тарифа, так и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). От категории пенсионера и вида пенсии зависит на сколько именно произойдёт повышение компенсационных выплат в каждом конкретном случае.

По закону пенсионное обеспечение подразделяется на типы:

1. Страховое. Ежемесячная денежная дотация, компенсирующая гражданам заработок, который они получали за время трудовой деятельности. Размер основной части зависит от того, по какой причине гражданину полагается пенсионное обеспечение. Это может быть достижение определённого возраста, потеря кормильца или ограничение трудоспособности.
2. Накопительное. Выплата накоплений, сформированных за тот период, пока гражданин работал по трудовому договору. К ним также относятся и те средства, которые гражданин решил положить на депозитный вклад.
3. Государственное. Назначается данный вид пенсии социально незащищённым слоям населения для предоставления им средств к существованию. Также данный вид пособий полагается в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги.

Пересчитывать накопительную пенсию будут на основании индекса потребительских цен и доходности инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР.

Повышение социальной пенсии должно производиться исходя из изменения стоимости минимального набора непродовольственных товаров и услуг, величины материального довольствия и положенных пенсионеру специальных надбавок.

Проведение индексации обычно проходит в несколько этапов:

• в начале текущего года повышаются пособия, назначенные в связи с достижением предусмотренного законом возраста;
• в апреле происходит рост выплат материальной помощи нетрудоспособным гражданам, получающим социальные пособия.

С 2016 годамеры государственной защиты от растущей инфляции и повышения стоимости потребительской корзины применяются только по отношению к пенсионерам, не имеющим дополнительного источника денежных средств.

В связи с нестабильной финансовой ситуацией ослаблением и крайней нестабильностью курса рубля на фоне падения цен на нефть произошёл сбой в системе индексирования. В 2016 году при общем росте цен на товары и услуги в 12%, пенсия была увеличена только отдельным категориям пенсионеров всего на 4%. Однако уже в последующем году ситуация началанормализовываться.

Возмещая неверно проиндексированные пенсии 2016, всем пенсионерам были выплачены разовые пособия в сумме 5000 рублей. Затем была увеличена страховая пенсия на 5,4 % и проведена доиндексация пенсий на 0,38% (исходя из разницы между ожидаемым и фактическим снижением покупательной способности за 2016 год).

По заявлению представителей пенсионного фонда будущие индексации будут проходить в плановом порядкепропорционально прогнозируемому уровню роста цен.

Изучая основные характеристики финансового плана ПФ на 2018 и на плановый период 2019 -2020 годов, можно утверждать, что бюджет достаточно сбалансирован по доходам и расходам, в части, не связанной с формированием пенсионных накоплений.

После достижения пенсионного возраста у гражданина возникает право на получение выплат, компенсирующих заработную плату от государства, что теоретически позволяет им уволиться с работы. Однако значительная часть пенсионеров предпочитает продолжить свою профессиональную деятельность.

К работающим пенсионерам относятся следующие категории граждан:

1. Достигшие предусмотренного законом пенсионного возраста и продолжающие официально работать. За них продолжают поступать взносы в пенсионный фонд от работодателя.
2. Достигшие пенсионного возраста и занимающиеся предпринимательской или иной деятельностью. К ним относятся адвокаты, нотариусы, репетиторы, члены фермерских хозяйств. Для назначения пособия должны были самостоятельно платить регулярные страховые взносы в счёт будущей пенсии.

Продолжающие трудиться пенсионеры, имеют право на заслуженное денежное пособие в полном объёме, одновременно с зарплатой. Рост выплат должен происходить в общем порядке.

Однако в настоящее время,в отношении граждан, имеющих дополнительный источник дохода в виде зарплаты, применяются положения ФЗ № 385, замораживающие индексацию пособий.

Этот порядок начал действовать с 2016 года. В связи с неблагоприятной экономической ситуацией, были приняты вынужденные меры, направленные на уменьшение расходования бюджетных средств. Они состояли в уменьшении плановой индексации и введении моратория на формирование накопительной части.

Мораторий не распространяется на граждан, которым выплачивается государственная пенсия. Её индексация проводится в плановом порядке. Согласно содержанию моратория все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на текущие страховые выплаты.

Документ устанавливает следующие положения относительно индексации:

• пока пенсионер продолжает оставаться трудоустроенным, в счёт страховой части пенсии продолжают начисляться пенсионные балы;
• инфляционная индексация пенсии, положенной работающим гражданам, временно приостанавливается;
• возвратить индексацию как пенсионных балов, так и коэффициентов можно будет только после увольнения;
• размер фиксированной выплаты можно повысить, отложив выход на пенсию.

После принятия ограничений, увеличение пенсий работающих граждан может произойти только за счёт планового августовского перерасчёта. В без заявительном порядке с 1 августа каждый пенсионер, продолживший работать, имеет право на перерасчёт страховой пенсии. Увеличение происходит не более чем на 3 пенсионных бала, что составляет меньше 300 рублей.

Согласно последним новостям пенсионного фонда, возвращать индексацию гражданам пенсионного возраста, получающим заработную плату, не планируется, по крайней мере, в течение 3 лет. В утверждённом бюджете ПФР данная статья расходов не предусмотрена.

Многие задаются вопросом,вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения? Согласно действующему законодательству, как только прерывается исчисление трудового стажа, запрет на индексацию подлежит отмене, и пенсионная сумма пересчитывается.

При этом увольняться с занимаемой должности пенсионер должен в общем порядке. Сначала пишется заявление об уходе по собственному желанию, затем отработка в течение двух недель. Никаких специальных норм увольнения с работы для данной категории граждан не предусмотрено.

После того как пенсионер решит уволиться, ему начнёт выплачиваться пересчитанная пенсия. На итоговую сумму пособия, которое будут выплачивать, окажут влияние:

1. Величина страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФ.
2. Общий трудовой стаж.
3. Накопленные пенсионные баллы и персональный коэффициент.

Кроме этого, пенсионер вправе рассчитывать, восстановить индексацию и переиндексировать имеющуюся пенсию.

Таким образом, учитывая все пропущенные индексации и полагающиеся прибавки, после увольнения пенсионер или пенсионерка будут получать более высокие выплаты, чем во время работы.

Нюансы при начислении

До вступления в силу новых положений законодательства, пенсионеры должны были самостоятельно известить ПФ о своём увольнении. Чтобы индексация могла возобновиться, нужно было дождаться рассмотрения своего дела и принятия решения о перерасчёте. В общей сложности это занимало около 4 месяцев.

Сейчас в действие вступили новые правила отправки отчётности в ПФР, и сроки индексации пенсии после увольнения с работы сократились до 1 месяца.

Рабочим пенсионерам, решившимуйти на покой, следует обратить внимание на важные моменты:

• если гражданин примет решение после увольнения возобновить свой трудовой стаж и вернуться на работу, то продолжит получать увеличенную пенсию. Возврат прошедших индексаций при этом не производится;
• во время трудовой деятельности после назначения пенсии продолжают увеличиваться пенсионные балы, и величина итоговой пенсии увеличивается;
• увольняться выгоднее в последний день месяца. Это связано с тем, пенсию переиндексируютсо следующего месяца ухода гражданина с работы;
• не имеют права уволить в принудительном порядке гражданина по причине достижения возраста ухода на пенсию.

Сколько составит пенсия с учётом пропущенных индексаций, можно узнать в личном кабинете на портале ПФ. Там же есть возможность посмотреть наглядный пример индексации и записаться на консультацию.

Обязанность известить ПФ о смене статуса работника лежит на организации, нанимающей сотрудников. Ежемесячно работодатель предоставляет в ПФ сведения, обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за отчётный период. Данный отчёт является основанием, по которому производится полуавтоматический перерасчёт пенсии после увольнения.

Информация о завершении профессиональной деятельности лиц, занимающихся предпринимательством и иными самостоятельными видами деятельности, поступает в ПФ из ФНС.

Кроме того, что информация в пенсионный фонд поступает напрямую от работодателя, пенсионер имеет право самостоятельно подать документы на перерасчёт в ПФР.

Сведения должны быть предоставлены лично либо через законного представителя следующими способами:

1. На приёме в ПФР.
2. Подать заявление вМФЦ.
3. Почтовым отправлением.
4. Через электронную форму на информационном ресурсе ПФ.

Однако факт увольнения будет устанавливаться ПФР автоматически, независимо от личного обращения. Поэтому заявление гражданина поступит в работу не ранее получения данных персонифицированного учёта из организации работодателя либо из Налоговой Инспекции. Без этих данных индексация проводиться не будет.

Перерасчёт получаемой пенсии после увольнения работающего пенсионера произойдётс 1 числа месяца,следующего после увольнения.

Существует определённый порядок индексации пенсии положенной работающим пенсионерам после увольнения:

• сначала в ПФ поступают от работодателясведения персонифицированного характера;
• на основании этих данных, сотрудники территориального отделения ПФ, должны сделать индексацию и вынести решение о начислении пенсии в увеличенном размере;
• выплачивается проиндексированное пособие.

Таким образом увеличиться пенсия сможет только по истечении 3 календарных месяцев после увольнения. Это связано с установленным порядком и сроком предоставления отчётности, и порядком документооборота ПФР.

Между датой расторжения трудового договора и моментом, с которого пенсионер фактически начинает получать увеличенную сумму пенсионных выплат, достаточно большой промежуток времени, за который полагается компенсация. Она состоит в уплате разницы между назначенной суммой проиндексированного пособия и суммой прежней выплаты.Оплата компенсации происходит одновременно с выдачей первого повысившегося пособия.

Ошибки при индексации

Нередко случаются ситуации, когда размер выплаты после увольнения остаётся неизменным. Причина в не проведённой либо несвоевременно проведённой переиндексации. Чаще всего это происходит из-за несвоевременной либо неточной передаче информации в ПФР организацией.

Если с момента увольнения прошло более 3 месяцев, а размер пособия повысить забыли, то нужно самостоятельно предпринять следующие действия:

1. Проверить состояние индивидуального лицевого счёта в ПФР. Там содержится информация не только о накопленных баллах, но и стаже, заработке и страховых взносах.
2. Известить об ошибке ПФ одним из способов, перечисленных на сайте: по телефону, по скайпу, через форму обратной связи или письмом.
3. Поставить в известность бывшего работодателя о сложившейся ситуации.

На основании обращения будет произведено повторное рассмотрение дела сотрудниками ПФР. Если виноватой в ошибке окажется организация, где был трудоустроен пенсионер, то её оштрафуют за передачу недостоверных сведений либо несвоевременную подачу отчётов.

Компенсировать разницу между полагающимися выплатами и реально полученной суммой ПФ не будет. Единственный способ получить возмещение в таком случае – подать исковое заявление на бывшего работодателя.

Если ошибку допустили сотрудники ПФ, то после проведения переиндексации, пенсионеру компенсируют недополученные средства.

Обратите внимание: перерасчёт пенсии произведутне ранее, чем через три месяца с момента сообщения об ошибке.

Повышение пенсионных пособий пенсионерам, состоящим в трудовых отношениях хоть и не выполняется в настоящий момент, но ещё не отменена на законодательном уровне. Напротив, прогнозы на восстановление после окончательной стабилизации экономики, самые благоприятные.

Многие люди, достигнув пенсионного возраста, желают остаться на прежней должности. Достижение пенсионного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55, исключение составляют ) вовсе не причина для увольнения по инициативе работодателя, сокращения жалованья или рабочего дня. Кроме того, увольнение на таком основании – нарушение принципов трудового права.

У согласно трудовому кодексу РФ такие же права и обязанности, что и у любого другого работника. Однако сотрудник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по причине выхода на пенсию. Об этом он должен сообщить директору организации за пару недель. Начисление пенсии будет происходить согласно принятым правилам начисления пенсионного пособия.

Повышение пенсии

В связи с ростом инфляции каждый год правительство пересматривает индексацию пенсионных выплат, увеличивает денежные дотации пенсионерам с учетом ситуации, сложившейся в российской экономике. Основанием для конверсии является средняя ставка заработной платы по России.

Основные правила индексации в стране не изменились:

• Ежегодно страховые пенсии увеличивают в начале февраля;
• В апреле корректируют социальные пенсии, опираясь на коэффициент инфляции.

При этом социальные выплаты увеличиваются в большем объеме, нежели страховые, в среднем на 3%. За последние пять лет социальный блок повысили на 10.3 – 14.1%, страховой – на 6.3 – 11.4%. Значительного повышения пенсий ждать не стоит.

На предстоящий год российским правительством запланировано в два этапа. В начале февраля для нетрудоспособных пенсионеров будут приумножены страховые выплаты на 4%. Социальные же выплаты будут проиндексированы только в начале апреля на величину фактической инфляции, всем пенсионерам без исключения.

В 2016 году индексация не коснется пенсионеров, которые имеют статус работающего и состоят на учете Пенсионного Фонда. Они будут получать лишь страховую часть пенсии без учёта перерасчета. Их пенсия будет закреплена на текущем уровне.

Если же гражданин пенсионного возраста решит уволиться, размер выплат непременно должен быть пересмотрен. Апрельское повышение пенсии все же коснется трудящихся пенсионеров.

На следующий год Правительством также запланировано увеличение пенсий нетрудоспособных граждан на четыреста – шестьсот рублей.

Индексация пенсии пенсионерам после увольнения

Как только трудящийся пенсионер пожелает уйти на долгожданный отдых с постоянного места работы, вся пенсия ему будет начисляться в полном объеме с учетом всех предыдущих повышений по общим правилам, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Пенсионерам проведут сразу все пропущенные индексации, доведя выплаты до необходимого уровня. То есть пенсия сразу увеличится на всю пропущенную ранее индексацию.

На предстоящий год запланировано совершить перерасчет пенсий дважды:

Первый этап – повышение на 7,5%. Оно коснется обоих блоков пенсии – социального и страхового. Выплата будет зафиксирована на уровне 4386,59 рублей для возрастных пенсионеров. Для инвалидов I группы и граждан, достигших 80 лет, выплата составит – 8767,19 рублей. Поэтому средний размер страховой пенсии с 1 февраля 2016 года увеличится почти на пятьсот рублей и будет составлять 12.603 рубля.

Второй этап индексации состоится в начале апреля. Обычно он ниже первого, повышение может коснуться только страховой части пенсии. Но это только предположение.

Все зависит от конкретного положения вещей в отечественной экономике и уровня текущей инфляции.

Пенсии работающим пенсионерам будут индексировать только после ухода с работы. Индексации «замораживаются» на период работы пенсионера. Новая сумма будет выдаваться с момента расторжения трудового договора. Компенсация за предыдущие годы работы выплачиваться не будет.

Как разобраться с пенсионными баллами? На лицевом счете в Пенсионном Фонде у каждого работающего пенсионера отражаются пенсионные баллы. Их предельное количество – 10.

Повышение баллов у работающего пенсионера происходит за счет ежемесячных отчислений работодателя. В случае отказа от получения пенсии на некоторое время количество баллов возрастает до максимального значения. Количество этих баллов учитывается при новом назначении пенсии.

Кого следует отнести к категории работающих пенсионеров:

• Все пенсионеры, которые работают и за которых уплачиваются работодателями страховые взносы;
• Пожилые люди, состоящие на учете в ПФР как предприниматели, лица оказывающие юридические услуги, адвокаты, нотариусы и др.

Новое пенсионное законодательство порождает волнения в обществе. Возникают многочисленные вопросы, на которые пока никто не в состоянии ответить:

• Как быть с сезонными подработками для пенсионеров?
• Как контролировать самостоятельно декларируемые доходы – гонорары, патенты?
• Как быть с пенсионерами-предпринимателями?

Пока на эти вопросы встречаются весьма противоречивые ответы.

Как производится оплата листа нетрудоспособности после завершения рабочей карьеры? Каковы условия получения выплат?

• Больничный лист оплачивается только в течение месяца с момента расторжения трудовых обязательств;
• Работодатель оплачивает только первые три дня больничного листа. Остальная оплата ложится на бюджет фонда социального страхования Российской Федерации. Именно туда работодатель производил ежемесячные отчисления;
• Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода после момента увольнения;
• Оплачивается лист нетрудоспособности лишь тем пенсионерам, которые еще не устроились на новое место работы;
• Оплачивается только лист нетрудоспособности, который оформлен на самого уволенного сотрудника. Больничные листы по уходу за ребенком или пожилым родственником не оплачиваются;
• Работник, вставший на учет в службу занятости, также может рассчитывать на получение выплат.

Индексация пенсий в 2018 году

Размер пенсионного обеспечения российских пенсионеров ежегодно увеличивается благодаря индексации, то есть увеличение происходит на коэффициент, устанавливаемый государством на основании повышения уровня потребительских цен. Однако с 2016 года официально трудоустроенным получателям страховых пенсий увеличение выплат за счет индексации . Данное решение было принято Правительством Российской Федерации в качестве «антикризисной» меры в целях сокращения расходов бюджета и неизвестно, до какого времени эта мера продлится.

Стоит отметить, что после увольнения обеспечение гражданам будет компенсировано в полном объеме , то есть пенсии будут с учетом всех проведенных индексаций за время официального трудоустройства гражданина.

При этом с 2019 года будет , в результате чего работающие пенсионеры смогут получать пенсию в повышенном размере со следующего месяца после увольнения с работы.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране в конце 2015 года Правительством РФ было принято решение с 2016 года не индексировать пенсионные выплаты работающим пенсионерам. При этом согласно статье 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 20 декабря 2013 года не подлежат увеличению ни , ни к ней.

• Данная мера касается только получателей страхового обеспечения - всех его видов ( , ).
• Гражданам, получающим пенсии (в том числе и ), выплаты индексируются независимо от осуществления трудовой деятельности.

Отметим, что для работающего населения, получающего страховые пенсии, отменена только индексация; положенный всем работающим гражданам никто не отменял. Таким образом, в настоящее время обеспечение работающих пенсионеров увеличивается только за счет перерасчета, так как с их официальной заработной платы работодателем уплачиваются средства в ПФР.

Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения?

После прекращения трудовой деятельности данной категории граждан возвращается плановое увеличение пенсий. При этом размер обеспечения увеличивается с учетом всех индексаций , проводившихся в период официального трудоустройства пенсионера, точнее не ранее вступления в силу данной «антикризисной» меры (с 2016 года).

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.

Если получатель страховой пенсии вновь решит официально трудоустроиться, то его выплата, увеличенная за счет всех прошедших индексаций, уменьшена не будет . Однако в этом случае он вновь становится работающим пенсионером, что влечет за собой отмену последующих повышений на период его трудовой деятельности.

В связи с этим многие пенсионеры вынуждены либо трудиться неофициально, либо увольняться для того, чтобы проиндексировать выплаты, а потом вновь трудоустраиваться. И одно, и другое связано с небольшим и недостатком денежных средств.

Как пересчитывается пенсионное обеспечение при увольнении в 2019 году?

Для пенсионеров, уволившихся или планирующих прекратить трудовую деятельность до конца 2019 года, после увольнения перерасчет будет произведен только спустя определенное время, как правило, данная процедура растягивается на несколько месяцев. Это связано с:

• введением ежемесячной отчетности работодателей (страхователей), так как в настоящее время работодатель сам представляет отчетность о работающих у него сотрудниках за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца (то есть уволившийся в этом месяце гражданин в следующем месяце будет еще числиться как работающий);
• рассмотрением Пенсионным фондом РФ поступившей от работодателя информации и вынесением решения о выплате пенсионеру обеспечения с учетом всех увеличений;
• правилами выплаты денежных средств ПФР , то есть страховая пенсия будет выплачиваться с учетом всех положенных индексаций только со следующего месяца после того, как Пенсионный фонд вынесет такое решение.

Порядок индексации пенсии после увольнения в 2019 году

Для работающих пенсионеров, планирующих прекратить трудовую деятельность в 2019 году, установление положенных повышений и выплата проиндексированных страховых пенсий изменится, т.е. будет изменен период начисления положенных повышений.

Это стало возможным благодаря принятому Федеральному закону № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года , который внес изменение в часть 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ. Закон был подписан Президентом РФ в середине 2017 года, а вступил в силу с первого января 2018 года .

С какого месяца индексируется пенсия после прекращения работы?

В соответствии с новым Федеральным законом индексация пенсий работающих пенсионеров после прекращения трудовой деятельности действует с первого числа месяца , следующего за месяцем увольнения гражданина.

В 2019 году пенсионное обеспечение индексируется только после того, как ПФР вынесет соответствующее решение, которое устанавливается только после 3 месяца увольнения. То есть пенсионер не сразу получает пенсию в соответствующем размере. Данное нововведение не сократит срок установления, но позволит уволившимся в следующем году пенсионерам получать уже проиндексированные выплаты с месяца, следующего за месяцем увольнения.

Таким образом, пенсионер сможет получать пенсионное обеспечение в полном размере только спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, однако эти месяцы будут ему компенсированы . Компенсация будет выражаться в виде выплаты разницы между прежним и повышенным размером обеспечения за предыдущие месяцы (с 1 числа месяца после увольнения).

Пенсионер перестал работать, какие действия: нужно ли сообщать в ПФР?

С 2016 года для всех работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность , в соответствии с которой страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд России данные о каждом своем сотруднике. В данной отчетности представлены сведения обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за предыдущий (отчетный) месяц.

О прекращении трудовой деятельности пенсионеров, являющихся самозанятым населением (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т.д.) Пенсионный фонд РФ информирует Федеральная налоговая служба.

Также гражданин имеет право подать в ПФР соответствующее заявление самостоятельно . Это можно сделать через территориальные органы Пенсионного фонда России, а также Многофункциональный центр (МФЦ). Бланк заявления о факте прекращения работы и (или) иной деятельности имеется на официальном сайте ПФР. Как и любое другое заявление, данный документ разрешается представить в органы одним из следующих способов:

• лично;
• через законного представителя (например, по нотариально заверенной доверенности);
• по почте;
• дистанционно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда.

В любом случае, факт прекращения работы или иной деятельности будет определяться ПФР автоматически. А заявление, поданное гражданином, будет учтено не ранее представления информации от страхователя или Федеральной налоговой службы. Таким образом, представлять информацию о прекращении трудовой деятельности пенсионеру самостоятельно нет необходимости .

Когда вернут индексацию пенсий работающим?

В Законодательстве РФ ничего не сказано о сроках действия отмены индексации работающим пенсионерам. То есть, в настоящее время нет никакой официально подтвержденной информации о том, когда плановое повышение будет снова действовать для всех пенсионеров страны без исключения. Также ранее было заявлено, что в проекте закона о федеральном бюджете возобновление индексации для работающих получателей страховых пенсий не предусмотрено вплоть до 2020 года .

На данный момент Правительство РФ в связи с нынешней экономической ситуацией в стране планирует применение данной меры до стабилизации кризисной ситуации. Однако в настоящее время точно известно только одно - отмена индексации пенсий работающим пенсионерам будет действовать и в 2019 году .