Дополнительные льготы работающим пенсионерам по старости. Льготы для работающих пенсионеров - преимущества и недостатки совмещения, налоговые и трудовые преференции

В « » на сайте ПФР пенсионеры могут увидеть информацию о виде, размере и дате назначения получаемой пенсии и назначенных социальных выплат.

Кроме того, там содержится информация о тех пенсионных правах, которые не были учтены ранее при исчислении пенсии. Имеются в виду взносы за 2018 год, которые ПФР преобразует в баллы.

Примечание : При этом информация о заработке, страховых взносах, баллах и стаже пенсионера за предыдущие года в сервисе отсутствует, напоминает ПФР.

Баллы, которые начислены за 2018 год, будут учтены при перерасчете пенсии в августе 2019.

Причем существует максимальный порог.

Например, на ИЛС пенсионера за 2018 год числится 8 баллов. Однако при перерасчете размера пенсии с 01.08.2019 будет учтена максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента – 3. А куда остальные денутся - непонятно.

Россия признана одной из худших стран для пенсионеров
Россия вошла в пятерку худших стран мира для пенсионеров, заняв в рейтинге 40-е место из 43. Хуже оказались только Бразилия, Греция и Индия.
Согласно " ", который ежегодно составляет компания Natixis Global Asset Management, лидерами стали Норвегия (86%), Швейцария (84%) и Исландия (82%). У России же индекс за год упал с 46% до 45%.
Индекс измеряет уровень комфорта выхода на пенсию в той или иной стране. При расчетах используются четыре ключевых параметра: финансовую ситуацию, материальное благополучие, качество жизни и здоровье. Каждый из этих параметров может быть оценен по шкале от 0% до 100%.

Работающие пенсионеры 2019

Статья поможет узнать что произойдет с пенсиями работающих пенсионеров в 2019 году, положены ли им льготы и какая часть пенсии все же будет проиндексирована.

По состоянию на 1 января 2015 года в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Указанное количество объяснимо тем, что в большей степени размеры пенсий не в состоянии удовлетворить потребности граждан. В этой статье мы расскажем последние новости об индексации пенсии работающим пенсионерам, подскажем на какие льготы они могут рассчитывать и дадим практические советы по поиску работы для пенсионеров.

Схема статьи:

Права работающих пенсионеров в 2019 году.
Частые вопросы по теме «Права работающих пенсионеров».
Все об индексации пенсий работающим пенсионерам.
Льготы для работающих пенсионеров в 2019.
Чего лишены работающие пенсионеры в сравнении с неработающими.
Как найти работу пенсионеру?

Права работающих пенсионеров

С каждым годом в России все больше пенсионеров предпочитают продолжать трудиться после наступления пенсионного возраста. Причин существует множество. Вот некоторые из них:

Малый размер пенсионных выплат, которых не хватает для поддержания комфортного уровня жизни.
Возраст выхода на пенсию в России не высок, поэтому граждане еще в силах продолжать работу.
Нежелание терять должность.
Наличие свободного времени, которое хочется заполнить интересным занятием.

Пенсии работающим пенсионерам должны выплачиваться без ограничений в установленном законодательством порядке.
Будут ли работать пенсионеры после достижения ими пенсионного возраста должно решаться согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Уволить работающего пенсионера нельзя только из-за того, что ему пришло время отправиться на отдых.
Граждане вышедшие на отдых по возрасту могут устраиваться на работу согласно трудовому договору.
Пенсионеры имеют право на работу по совместительству.
С 1 января 2019 года работающие пенсионеры имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Больничный должен предоставляться работающим пенсионерам на законных основаниях.
Каждый гражданин может уволиться с работы по достижению пенсионного возраста. Работодатель не имеет законного права противиться его решению.

Работающим пенсионерам хотят полностью отменить пенсии

Правительство РФ проводит работу над подготовкой антикризисного плана, одним из пунктов которого предусматривается полная отмена пенсий для части работающих пенсионеров.

В соответствии с готовящимся документом государство может отменить все виды пенсий для граждан пенсионного возраста, которые продолжают работать и чей доход превышает 1 млн рублей в год . По мнению чиновников, такая мера позволит хотя бы отчасти стабилизировать бюджет ПФР.

Частые вопросы по теме «Права работающих пенсионеров»

Вопрос 1: Может ли работающий после выхода на отдых гражданин рассчитывать на дополнительный отпуск?

Ответ: Каждый человек, продолжающий трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 суток, предоставляемый один раз в год. Данное правило прописано в Трудового кодекса РФ.
На дополнительный неоплачиваемый отпуск имеют право:

Участники ВОВ - до 35 суток ежегодно.
Инвалиды - до 60 суток ежегодно.

Вопрос 2: Может ли работодатель принудительно отправить пенсионера в неоплачиваемый отпуск?

Ответ: На законных основаниях работодатель не имеет права принуждать пенсионера уходить в отпуск.

Вопрос 3: Если гражданин взял дополнительный отпуск на 14 суток, может ли он прервать его в любой момент и выйти на работу?

Ответ: Да, может. Дополнительный отпуск можно присоединить к основному ежегодному отпуску без сохранения зарплаты.

Вопрос 4: Можно ли уволить пенсионера?

Ответ: Работающие граждане не обладают привилегиями и уволить их можно согласно Трудовому кодексу РФ, при наличии соответствующих оснований, как и любого другого работника за исключением инвалидов и беременных женщин.

Вопрос 5: Должен ли гражданин отрабатывать установленные законодательством две недели после увольнения?

Ответ: Согласно Трудового кодекса РФ он может уволиться без отработки.

Вопрос 6: Может ли работник пенсионного возраста попасть под сокращение?

Ответ: Сокращение, так же как увольнение работающего пенсионера происходит согласно законным основаниям без каких-либо ограничений. Привилегии имеют только инвалиды боевых действий, получивших инвалидность в связи с защитой Отечества и инвалиды ВОВ. Об этом подробно написано в статье 179 ТК РФ.

Вопрос 7: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с гражданином вышедшим на пенсию, а вместо этого заключить срочный трудовой договор?

Ответ: Подобные действия возможны только в обоюдном порядке. Без согласия работника расторжение трудового договора не допускается. В противном случае данный факт может быть обжалован в судебном порядке.

Вопрос 8: Может ли работник обратиться к работодателю с просьбой сократить рабочий день?

Ответ: Может, но работодатель вправе отказать ему, если он не является инвалидом.

Вопрос 9: Имеет ли право человек на пенсии трудиться сверхурочно и в праздничные дни.

Ответ: Конечно, имеет. Также как и обычный работник.

Все об индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2019 году

Работающим пенсионерам не коснется тех, кто работает. Пенсия будет оставлена на установленном уровне. Повышение произойдет только после того, как эти граждане будут уволены. Тогда для них проведут пропущенные индексации, в результате чего пенсия достигнет нужного уровня.

Работающим пенсионерам срочно увольняться не нужно

Примечание : Источник: Российская газета

Пенсионный фонд поспешил развеять появившиеся в СМИ слухи о том, что не уволившиеся до 2019 год пенсионеры будут лишены пенсии со следующего года.

Все граждане, имеющие сейчас право на получение пенсии, будут получать пенсии и в 2019 году. Причем независимо от того, работает пенсионер или нет. Увольняться ли с работы – решает сам гражданин.

В случае если работающий пенсионер все-таки решит уйти на покой, его страховая пенсия будет пересчитана в сторону увеличения. Дело в том, что при прекращении работы пенсия гражданину выплачивается с учетом индексаций, прошедших за то время, когда он был работающим пенсионером.

Правда, получать новую увеличенную пенсию он начнет только через 3 месяца после увольнения. Это связано со сроком, в течение которого ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для пересчета пенсионных выплат.

Льготы для работающих пенсионеров в РФ

Согласно законодательству Российской Федерации пенсионеры имеют право на льготы, которые распространяются на всех граждан достигших возраста выхода на отдых вне зависимости от того будут ли они продолжать свою трудовую деятельность или нет.

В данном разделе мы рассмотрим права и льготы, которые положены работающим пенсионерам. Некоторые из них актуальны исключительно для работающего населения, а некоторые подходят для всех пенсионеров вне зависимости от статуса.

Итак, для работающих пенсионеров предусмотрены следующие льготы и права:

Лица вышедшие на отдых по возрасту не могут быть уволены исключительно по желанию работодателя без наличия причин, определенных Российской Федерации.
Каждый гражданин, который достиг пенсионного возраста имеет право прекратить работать и написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Пенсионеры могут вновь устроиться на работу. При этом их пенсия не уменьшится.
Продолжительность рабочего дня для пенсионеров не подлежит изменению, если этого хочет работодатель без определенных законодательством причин и согласия работника.
Работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск. Правда предоставляться он будет за свой счет. Срок отпуска - до 14 суток. Для получения отпуска следует написать соответствующее заявление. Дополнительный отпуск можно использовать сразу или частично в течение одного года.
При заключении трудового договора между работодателем и пенсионером, в пользу второго должны в обязательном порядке отчисляться обязательные страховые взносы, которые пойдут в счет накопительной пенсии.
Если человек пенсионного возраста - ветеран или инвалид, то он может получить бесплатную путевку в санаторий. Возможно это в рамках специальных программ на местном и региональном уровне.
По достижению 60 лет россияне имеют право на получение бесплатной прививки от гриппа.
Получения тепла и газа за счет государственных средств.
Согласно решению местного или регионального органа граждане на пенсии имеют право на получение бесплатной медицинской помощи не только в поликлинике на своем участке или городской больнице, но и в геронтологическом центре.
Если пенсионер имеет инвалидность, то он может получить необходимые лекарства на льготных условиях.
Пенсионеры получают от государства.

Налоговые льготы для пенсионеров

У пенсионеров есть привилегии по уплате налога на имущество. Граждане пенсионного возраста, имеющие недвижимость могут воспользоваться описанными ниже льготами.

Если у пенсионера есть помещение, которое используется для библиотеки, творческой студии и т.п., то он может освобождаться от уплаты налога на имущество при условии, что площадь указанного помещения не превышает 50 кв.м. и земельный участок на котором расположено здание предоставлено для индивидуального жилищного строительства, дачи или ведения личного подсобного хозяйства.

Получить подобную льготу можно только единожды и на один объект. Даже если у пенсионера несколько гаражей или квартир и он использует их в качестве библиотеки и негосударственного музея, то воспользоваться льготой можно только по отношению к одному из объектов недвижимости. Выбор остается за собственником.

Если владелец недвижимости не подаст заявление до 1 ноября каждого года, то налоговый орган самостоятельно выберет объект, который не облагается налогом на имущество.

Стоит отметить, что в регионах Российской Федерации предусмотрена государственная поддержка по уплате транспортного налога для пенсионеров (работающих и неработающих). Жители Краснодарского края, Республики Адыгея и Костромской области уплачивают в бюджет половину начисленной суммы.

От освобождается только одно транспортное средство. Выбирает его плательщик. Подробную информацию можно получить в местном налоговом органе или администрации.

Что касается земельного налога, то указанный вопрос, как и предыдущий, решается на региональном уровне. Это объясняется тем, что полученные налоговые средства направляются в местный бюджет. Поэтому получить подробную и точную информацию можно только по месту жительства.

Пенсионеры городов Ростов-на-Дону, Томск и Санкт-Петербург полностью освобождаются от уплаты земельного налога на земельный участок площадью до 25 соток. Пенсионеры Новосибирска оплачивают только половину суммы земельного налога.

Для получения помощи нужно обратиться с заявлением в соответствующий орган и предоставить пенсионное удостоверение. Срок подачи документов определяется индивидуально для каждого региона. Обязательно обратите на это внимание.

Чего лишены работающие пенсионеры в сравнении с неработающими

Несмотря на то, что работающим пенсионерам положены льготы, у неработающих их все-таки больше. Например:

Вышедшие на пенсию граждане и прекратившие свою трудовую деятельность могут воспользоваться компенсацией за проезд к месту отдыха. Работающие же не обладают такими возможностями.
Социальная доплата к пенсии положена только неработающим гражданам пенсионного возраста. Даже если пенсионная сумма работающего пенсионера меньше прожиточного минимума, доплату он не сможет получить до того момента, пока не прекратит трудиться.

Выгодно ли быть работающим пенсионером или нет определяется только в индивидуальном порядке и в первую очередь на это влияет размер заработной платы.

Как найти работу пенсионеру

Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает и не запрещает трудовые действия граждан достигших возраста выхода на отдых. Однако данное правило часто действует только на правовом уровне.

Часто работодатели не желают брать на работу пенсионеров и всевозможными способами вынуждают своих работников уходить на пенсию не позже положенного срока.

Предлагаем вам ознакомиться с несколькими для пенсионеров:

Обладая определенными умениями, поделитесь ими с желающими. Ученики и студенты готовы заплатить за получение знаний. Многие педагоги на пенсии зарабатывают деньги путем проведения занятий, попросту говоря репетиторством. Стоит отметить, что оплата за подобный труд не слишком мала и составит заметную добавку к пенсии.
Работа консьержем, гардеробщиком или вахтером. Оплачивается подобный труд не высоко, но при наличии свободного времени лишняя копеечка не помешает.
Еще один вариант работы - стать няней для ребенка или сиделкой по уходу за больным человеком.
Диспетчер такси.
Работник колл-центра.
Рукоделие. Сегодня ценятся результаты ручного труда - вышивка, вязание, плетение кружева, изготовление деревянных и глиняных изделий и т.д. Превратите любимое хобби в способ .
Выращивание овощей и их продажа. Работая на приусадебном участке можно заработать копеечку подобным способом. Это не легко, но покупатели на витаминные овощи и фрукты найдутся всегда.
. Выйдя на пенсию, граждане могут трудиться не выходя из дома. Можно давать интернет-уроки, писать статьи на продажу, участвовать в конкурсах и т.п.

Если пришло время выхода на пенсию не стоит отчаиваться и готовиться к скучным и однообразным будням. Найдите себе занятие по душе и радуйтесь, что появилось время на любимое дело.

С 2016 года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию без учета индексации, Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ, который вступит в силу с 01.01.2018.

Примечание : Скачать буклет для работающих пенсионеров (.pdf 88.5 Кб)

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

В феврале 2016 года распространяется только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как , нотариус, адвокат и т. п., такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Какие документы и куда представить работающему пенсионеру

Для возобновления получения страховой пенсии с учетом индексации, гражданин подает заявление о факте прекращения работы. К заявлению в большинстве случаев прикладывается копия трудовой книжки, из которой следует, что гражданин прекратил трудовую деятельность. Подавать заявление можно после вступления в силу соответствующего федерального закона, т. е. с 1 января 2016 года. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и МФЦ, которые принимают заявления на назначение и доставку пенсий. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте.

Бланк заявления о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности
Правила заполнения заявления о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности

Пенсионер оставил трудовую деятельность в декабре 2017 года

В январе 2018 года в ПФР поступила отчетность от работодателя за декабрь, в которой пенсионер еще числился работающим. О том, что гражданин уже не работает, стало видно из отчета за январь - его работодатель представил в феврале 2018 года. В марте ПФР принял решение о выплате пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, и в апреле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - январь, февраль и март.

Если пенсионер планирует уволиться в этом году и хочет понять, когда ему начнут фактически выплачивать полный размер страховой пенсии, он может ориентироваться по таблице:

Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, производится социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера.

Приводится информация о правилах, как по новой формуле считается пенсия. Как идет пенсионная реформа.

Месяц увольнения получателя страховой пенсии	Начало выплаты страховой пенсии со всеми прошедшими индексациями
Январь 2018	Май 2018
Февраль 2018	Июнь 2018
Март 2018	Июль 2018
Апрель 2018	Август 2018
Май 2018	Сентябрь 2018
Июнь 2018	Октябрь 2018
Июль 2018	Ноябрь 2018
Август 2018	Декабрь 2018
Сентябрь 2018	Январь 2019
Октябрь 2018	Февраль 2019
Ноябрь 2018	Март 2019
Декабрь 2018

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ . Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

по собственному желанию;
по соглашению сторон;
с истечением срока трудового договора;
по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
вследствие нарушения установленных правил приема.

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

Трудовые льготы для работающих пенсионеров

Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

Трудовой договор для пенсионера

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

Отпуск для работающего пенсионера

Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней;
для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

Сокращенное рабочее время

По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

Увольнение

Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

1 миллион рублей - при продаже недвижимости, находящейся в собственности;
3 миллиона рублей - за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества;
2 миллиона рублей - за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

Увеличение пенсионных выплат

Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

Медицинские льготы

Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации;
получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности);
устройство на гражданские специальности вне очереди;
льготный проезд один раз в год к месту лечения;
определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы;
в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

Минусы работы после выхода на пенсию

К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно - работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

Законодательством Российской Федерации предусматривается возрастной барьер, по достижении которого граждане становятся пенсионерами по возрасту. Мужчины в России уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины - в 55 (статья 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации « ).

Однако не все граждане, достигшие пенсионного возраста, завершают трудовую деятельность. По тем или иным причинам немалая часть пенсионеров остаётся работающими вплоть до наступления критического возраста — пока не наступит старость. Также работающими являются представители иных категорий пенсионеров, например, инвалиды.

Получение работающим пенсионером одновременно и пенсии , и заработной платы , регламенту действительного законодательства Российской Федерации не противоречит. Но какими юридическими правами обладает работник пенсионного возраста? Какие работающему пенсионеру полагаются льготы? Поговорим об этом поподробнее в статье.

Какие права имеет работающий пенсионер?

Права и обязанности работающих пенсионеров в Российской Федерации регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации . В соответствии с законодательством России, существует 3 категории пенсионеров:

По инвалидности;
По возрасту;
Военные в отставке.

Работающие пенсионеры имеют право:

На предоставление пенсионных выплат без материальных ограничений в соответствие с регламентом статьи 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;
На продолжение трудовой деятельности по собственному желанию при соответствующей профессиональной пригодности;
Увольняться по собственному желанию ( Трудового кодекса РФ);
Устроиться на другую работу ( Трудового кодекса РФ);
Работать полный рабочий день или по совместительству;
На ежегодный оплачиваемый отпуск сроком до 28 дней;
На отпуск за свой счёт;
На дополнительные налоговые и социальные привилегии.

Существенных ограничений для работающих пенсионеров не существует. Однако есть ограничения по возрасту в следующих сферах:

Работник судопроизводства - до 70 лет;
Ректоры, проректоры государственных и муниципальных ВУЗов - до 65 лет;
Государственные служащие - до 65 лет.

Во всех иных сферах работодатель не вправе отказать гражданину в приёме на работу, мотивируя своё решение исключительно наличием у претендента пенсионного обеспечения.

Можно ли заключать срочный трудовой договор?

Согласно нормативам, прописанным в абзаце 3 части 2 статьи 59 ТК РФ, по обоюдному соглашению сторон с работающим пенсионером допустимо заключить срочный или бессрочный трудовой договор. Срочный договор также может быть продлён на неограниченный срок вне зависимости от состояния здоровья или возраста сотрудника.

Исключением являются военные в отставке. С лицами, получающими военную пенсию, срочный трудовой договор не заключается. Согласно законодательству РФ, с работающими военнослужащими в отставке допустимо заключать только бессрочный трудовой договор.

Можно ли уволить?

Достижение пенсионного возраста не является поводом для увольнения гражданина. Перевод работающего пенсионера будет правомерным на основании выявления профнепригодности посредством аттестации или медицинского осмотра.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, уволить работающего пенсионера в следующих случаях:

Если срок трудового договора подошёл к концу;
По взаимному решению сотрудника и работодателя;
По личному ходатайству работника;
По желанию работодателя (в соответствие с причинами, указанными в статьях , ТК РФ);
При нарушениях работающим пенсионером трудового распорядка, прописанного в договоре;
Если работник отказался перейти на предлагаемую должность в связи с медицинскими предписаниями;
По причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Необходимо отметить, что работающий пенсионер имеет юридическое право уволиться по личному решению, не оповещая начальство заблаговременно и не отрабатывая положенные по закону 2 недели.

Статья о том, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2018 году, находится .

Налоговые льготы

Наравне с ушедшими на законный отдых, работающие пенсионеры могут рассчитывать на следующие налоговые льготы:

При покупке недвижимого жилого имущества - вычет из базы НДФЛ;
Пенсии, предоставление путёвок в санаторно-оздоровительные комплексы, выдача материальной помощи работодателем не облагается НДФЛ;
Освобождение от выплат по имущественному налогооблажению;
Налоговые привилегии и послабления регионального масштаба.

Работающие пенсионеры по возрасту или по инвалидности, а также военнослужащие в отставке, могут рассчитывать на вычет из НДФЛ при покупке и продаже недвижимого имущества в размере:

2 млн. руб. — за покупку недвижимого имущества или участка земли для застройки;
3 млн. руб - за кредитные манипуляции, в том числе по ипотечным кредитам;
1 млн. руб - за приобретённые с продажи недвижимости доходы.

Дополнительно работающие пенсионеры освобождаются от транспортных и земельных налогов.

Социальные привилегии

Социальные и медицинские привилегии для работающих пенсионеров определяются на региональном уровне в каждом отдельном субъекте Российской Федерации. К привилегиям данного типа относятся следующие:

Тотальный медицинский осмотр, производимый за счёт государства раз в 3 года;
Вакцинация от новых штаммов Гриппа (с 60 лет);
Бесплатный проезд в общественном транспорте;
Скидки по тарифам на коммунальные услуги;
Внеочередное устройство детей в детские сады или школы (для работающих пенсионеров по инвалидности и военных в отставке).

Информацию о предоставляемых региональных социальных льготах необходимо уточнять по месту работы.

Трудовые гарантии

Нормативами Трудового законодательства РФ работающим пенсионерам гарантируется сохранность за ними их рабочих мест на время отпусков и больничных. Также пенсионерам по возрасту (в первую очередь - ветеранам ВОВ) предоставляется дополнительный отпуск сроком в 1 месяцев и 5 дней или 2 месяца соответственно.

Работающему пенсионеру гарантируется охрана и правомерность труда наравне с иными сотрудниками.

Для нетрудоустроенных, но желающих найти работу пенсионеров биржи труда предоставляют бесплатные курсы переквалификации. Для получения данной услуги необходимо зарегистрироваться в Службе занятости населения по месту пребывания.

Что делать, если работодатель нарушил права пенсионера?

Настоящим законодательством Российской Федерации предусматриваются следующие виды ответственности за нарушение трудовой договорённости:

Гражданско-правовая;
Административная;
Дисциплинированная;
Уголовная.

Мера ответственности определяется степенью урона, нанесённого деянием ответчика в отношении сотрудников/работодателя или производства. Если работающий гражданин пенсионного возраста уверен, что работодатель злостно нарушил его права, он может обратиться:

В Инспекцию труда;
В Мировой суд;
В прокуратуру.

В Инспекцию труда по месту жительства подаётся заявление о превышении работодателем его полномочий. В документе указывается факт нарушения. Инспекция направляет проверяющих, и если нарушение имеет место, инспекцией выносится постановление о его упразднении.

Допустимо инициировать прокурорскую проверку при несоблюдении прав работающего гражданина пенсионного возраста, но наиболее эффективным способом представляется обращение в суд с исковым заявлением. К иску прилагается документация, подтверждающая факт работы данного гражданина у ответчика.

Официально трудоустроенные пенсионеры ограничены в некоторых льготах, которые существуют для пенсионеров без работы. Но в 2018 году для работающих пенсионеров имеются некоторые привилегии, которыми они могут воспользоваться.

Какие льготы предусмотрены для работающих пенсионеров?

К основным привилегиям для официально трудоустроенных пенсионеров принято относить:

возможность оформления ипотечного кредита (см. );
возможность использовать иные виды кредитования на льготных условиях;
отсутствие ограничения по занимаемой ими должности.

К примеру, говоря о том, какие льготы работающим пенсионерам — ветеранам трудам имеются, то выделяют возможность проживания в санаторной зоне во время отпуска с предоставлением бесплатной дороги.

Основные льготы для работающих пенсионеров в 2018 году заключаются в следующем:

получение пенсионной выплаты НЕ ниже установленного регионального ПМ (прожиточного минимума);
можно официально трудиться без каких-либо ущемлений в правах и обязанностях согласно ТК РФ;
внеочередное обслуживание в разных государственных учреждениях;
нет необходимости отрабатывать 2 недели в случае увольнения.

При этом трудоустройство пенсионеров осуществляется согласно общим правилам.

Пенсионные начисления

Процедура перерасчета выплат для граждан преклонного возраста является одной их первоочередных задач Правительства РФ.

Начиная с 2016 года, работающим пенсионерам начисляется страховая часть пенсионного обеспечения без индексации — ограничение действует до 2020 года.

Важно: установленные правила распространяются исключительно на получателей страхового обеспечения.

В случае начисления общей пенсии и разных социальных выплат, граждане вправе рассчитывать на повышение и надбавки в 2018 году.

Установленные льготы

Официально трудоустроенные пенсионеры могут рассчитывать на льготы, установленные нормами федерального законодательства.

В 2018 году льготы работающим пенсионерам предусматривают привилегии в сфере:

социальной направленности — право на бесплатный проезд в общественном транспорте, скидка на ЖКХ и так далее (см. В 2019 году возможно двухэтапное );
здравоохранения — квалифицированное бесплатное обследование, право на приобретение лекарственных препаратов со скидкой;
налогообложения — можно рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога;
пенсионного обеспечения — допускается возможность инициировать перерасчет выплат на основании нового стажа работы;
труда — можно получить в любое удобное время дополнительный отпуск (без сохранения заработной платы).

Какие льготы положены работающим пенсионерам зависит также и от дополнительных факторов. К примеру, ветеранам труда положены одни привилегии, инвалидам другие.

Какими нормами закона регулируются

К основным нормативно-правовым актам принято относить:

Федеральный закон № 76 — содержит предусмотренные выплаты для военнослужащих граждан, находящихся на пенсии, но продолжающих нести службу;
ТК РФ — содержит трудовые льготы для официально трудоустроенных пенсионеров;
НК РФ — описывает налоговые послабления.

Указанный перечень нормативных документов не является исчерпывающим, но при этом отображает все ключевые положения по начислению льгот.

Пенсия для трудоустроенных пенсионеров в 2018 году

Льготы работающим пенсионерам в 2018 году предусматривают возможность дополнительно накопить , которые в дальнейшем воздействуют на размер пенсионного обеспечения.

В среднем, при работе полный календарный год, размер ежемесячной выплаты (зарплаты) может быть увеличен на 10%. Тем не менее, это дает возможность рассчитывать на получение большей пенсии в сравнении с прошлым годом.

Наличие дополнительного статуса, к примеру, участника боевых действий, дает возможность дополнительно увеличить размер зарплатных выплат.

Начисляются ли доплаты

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров по старости, то они не предусмотрены федеральным законодательством.

В частности, закон говорит о необходимости доплаты только в случае получения пенсионного пособия ниже установленного прожиточного минимума.

К примеру, если в столице прожиточный минимум установлен на уровне 14,5 тысяч рублей, а начисляется только 14 000, то положено 500 руб. доплаты.

Положена ли индексация

Какие льготы теряет работающий пенсионер, так это право на индексацию страховой части выплат.

Льготы в сфере налогообложения

В данном случае речь идет о возможности оформления налогового вычета при покупке:

недвижимости;
транспортных средств.

К сведению: льгота распространяется на имущество, стоимость которого не превышает 2 миллионов рублей.

Помимо этого, от налогообложения освобождается:

пенсионная выплата;
амбулаторное лечение либо отдых, который оплачивается из федерального бюджета.

Одновременно с этим нужно помнить о возможности расширения налоговых льгот региональными властями. В зависимости от места проживания, их перечень может различаться между собой.

Есть ли освобождение от уплаты НДФЛ

Какие льготы имеет работающий пенсионер указано в федеральном законодательстве. В нем описана невозможность получения привилегий в сфере освобождения от перечисления подоходного налога.

В данном случае не полежит налогообложению пенсию и социальные выплаты.

Предоставление налогового вычета за недвижимость

Трудоустроенные граждане пенсионного возраста могут оформить налоговый вычет на недвижимость, стоимость которого не превышает 2 миллионов рублей.

С целью получения положенного вычета возникает необходимость подавать составленную надлежащим образом декларацию по форме 3-НДФЛ.

Более того, получить вычет можно даже за имущество, приобретенное за ипотечный кредит.

Налог на имущество

Льготы по рассматриваемому налогу распространяются на трудоустроенных пенсионеров. Помимо предоставления скидки на оплату коммунальных услуг, они могут оформить имущественный вычет.

Для этого необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации имущества совместно с паспортом.

Данная разновидность привилегии является аналогом рассмотренной выше льготы.

Налогообложение земельных участков

Рассматриваемая сфера налогообложения относится к региональному. Это означает, что местные органы самоуправления оставляют за собой право самостоятельно принимать решение о выдаче льгот для таких пенсионеров либо об отмене.

Соответствующее решение закрепляется региональными нормативно-правовыми актами.

Льгота по транспортному налогообложению

Льготы по транспортным средствам относятся к региональным льготам, из-за чего уровень скидок по налогообложению устанавливается исполнительной властью на местах.

На освобождение от налогообложения могут рассчитывать трудоустроенные пенсионеры в Краснодарском крае, Челябинске и иных российских регионах.

Социальные привилегии на региональном уровне

На региональном уровне предусматриваются особые привилегии. При этом они являются схожими между районами.

К примеру, в некоторых регионах в течении календарного года льготники могут совершенно бесплатно пользоваться общественным транспортом, включая метро.

В столице трудоустроенные пенсионеры могут рассчитывать на бесплатное протезирование и получение квалифицированной бесплатной медицинской помощи.

В сфере здравоохранения

Льготы в сфере медицины — особые льготы, поскольку благодаря этому можно рассчитывать на стабильный уровень здоровья пожилых граждан.

К примеру, федеральным законодательством предусматривается возможность бесплатного осмотра квалифицированным лечащим врачом.

Более того, есть возможность приобретать лекарственные препараты по существенным скидкам либо же вовсе получать бесплатно по рецепту лечащего врача в специализированных аптечных пунктах.

К сведению: денежная компенсация не предусматривается нормами федерального законодательства.

Трудовые привилегии

Особенности в трудовой сфере заключаются в следующем:

все без исключения работодатели должны предоставить пожилым людям достойные условия занятости;
можно оформить оплачиваемый отпуск в любое удобное время (Интересно: Расчет компенсации за );
при получении социальной выплаты отсутствует возможность работать сокращенный день;
положенные надбавки к установленному уровню заработной платы начисляются на общих основаниях;
пожилые сотрудники в случае сокращения штата увольняются в последнюю очередь;
при увольнении по собственному желанию не нужно отрабатывать положенные 2 недели.

Как видно, в трудовой сфере предусмотрено немного привилегий.

Региональные привилегии в 2018 году

Каждый регион оставляет за собой право самостоятельно расширять предусмотренные федеральные привилегии.

В большинстве случаев они стандартные и заключаются в следующем:

скидка на коммунальные услуги;
бесплатный проезд в общественном транспорте или проезд со скидкой;
скидка на проезд в электричках пригородного сообщения и так далее.

При этом следует помнить, что объем льгот напрямую зависит от наличия либо отсутствия дополнительного статуса, к примеру, инвалида, ветерана ВОВ, ветерана труда и т.д.

Правительство РФ в лице государства для официально трудоустроенных пенсионеров из отдельной категории предусматривает возможность оформления дополнительных привилегий в 2018г.

. Что делать, если потеряли работу? Советы HR специалистов

К примеру, пенсионеры, которые являются частными предпринимателями, не могут рассчитывать на дополнительные льготыя, из-за чего они должны уплачивать положенные налоги в полном объеме.

Мать-героиня может рассчитывать на такие же налоговые льготы, как и ветераны труда.

Военным пенсионерам

Подробно о статусе военного пенсионера изложено в нормах Федерального закона № 76.

Правительством РФ предусматривается перечень привилегий, основными из которых принято считать:

возможность получения бесплатной квалифицированной медицинской помощи в государственной поликлинике;
есть возможность рассчитывать получение должности в обход очереди. В данном случае речь идет о гражданских должностях;
наличие прав на внеочередное зачисление в дошкольные и школьные учреждения своих детей в обход очереди. В данном случае можно говорить о преимущественном праве на зачисление;
при необходимости можно рассчитывать на получение социального жилья.

Дополнительно можно рассчитывать на бесплатный проезд к санаторию для дальнейшего отдыха.

Льготы для инвалидов

Все граждане при наличии инвалидности могут рассчитывать на трудоустройство.
Федеральное законодательство обязывает принимать людей с инвалидностью на должности, которые соответствуют их медицинским показаниям.
Дополнительно у инвалидов разных групп есть возможность оформить бесплатный отпуск сроком до 2-х месяцев.
В случае второй или третьей группы инвалидности работающие вправе работать 35 часов в неделю.
Помимо этого они освобождены от уплаты транспортного и земельного налога, при этом общие льготы сохраняются в полном объеме.

Привилегии ветеранам труда

Льготы работающим пенсионерам ветеранам труда предусмотрены отдельными статьями федерального законодательства.

В частности они могут рассчитывать на дополнительный месяц отпуска, помимо положенных ТК РФ 28 дней (

Понравилась статья? Поделитесь ей

Распечатать статью